下面是小编为大家整理的2022年度领导班子以案为鉴,以案促改民主生活会对照检查材料【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导班子以案为鉴,以案促改民主生活会对照检查材料5篇
【篇1】领导班子以案为鉴,以案促改民主生活会对照检查材料
街道领导班子对照检查材料
***街道党工委
（2015年1月）
根据镇润组发〔2014〕87号文件要求，街道党工委班子及成员紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题，以认真贯彻中央八项规定、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，紧密联系班子成员自身实际，深入查找思想、工作、作风等方面存在的不足和差距，明确整改方向和重点，进一步把落实整改与做好当前工作相结合,立说立行，即知即改。
一、党的群众路线教育实践活动整改落实情况
1、“四风”问题整改落实情况
围绕真改、实改、彻底改，坚持严的要求、严的标准、严的纪律，街道党工委班子迅速制定“两方案一计划”，切实落实“理论学习流于形式”、“工作浮于表面、脱离实际”和“不安心基层工作，队伍松懒散”等9项整改措施；
深入开展“作风建设”、“文山会海”和“奢侈浪费”等6项专项整治；
积极建立涉及班子建设、为民服务、严格制度规范等方面的7个制度建设任务。定期进行“回头看”,有一项改一项，确保改彻底，对“反水”的问题进行重点把脉，重点会诊，重点整治。目前所有整改项目已经基本整改到位，精简各类会议评比活动50余项，全年为民办实事项目112件，三公经费下降28％。
2、中央、省委巡视组反馈意见的整改落实情况
街道党工委迅速成立巡视组反馈意见整改落实工作领导小组，党工委书记亲自担任领导小组组长，4名副书记任副组长，其它6名班子同志为成员，领导小组下设3个专项小组，各专项小组组长对分工任务整改承担主要领导责任，专门负责反馈意见的整改落实。及时制定街道整改方案，各责任部门立说立行，按照“项目化推进”的工作机制，采取“达标销号”的工作方法，使每个事项整改有人抓、问责有对象、抓实抓到位；
坚持标本兼治，既集中力量解决突出问题，又抓好查漏补缺、建章立制工作，一以贯之坚持好的做法、保持高压态势，切实防止反弹回潮，力求实效长效，目前33条整改事项的整改落实工作已基本完成。
二、班子目前存在的问题
（一）严格党内生活方面：1、党内生活不规范，没有定期开展党内生活，支部会议有事就开，没事就拖，存在大会学习代替支部活动的倾向，经常性、系统性开展专题党内学习不够；
2、部分领导认识不到位，个别班子成员思想上对党内生活不重视，认为是形式主义，往往以工作繁忙等原因缺席支部活动，存在重实际工作，轻党内生活的情况；
3、党内生活质量不高，没有科学系统安排党内生活，每次党内生活时间短，内容少，党内生活没有真正起到学习提升，锤炼党性的目的。
(二）执行民主集中制方面：党工委班子在坚持民主决策、科学决策、依法决策方面态度是好的，但决策过程中依然存在决策程序执行不严、质量不高的现象：一些决策事项，征求意见范围较小，基层及群众的声音没有完整反映；
一些决策事项，决策前未能充分研究酝酿，存在“研究不深即表决”现象；
部分班子成员决策时“不发表异见”，习惯当“老好人”，影响班子整体效能、乘数效应的发挥。
（三）严守党的政治纪律方面：1、政治纪律懈怠。不能时刻从讲政治的高度认识和分析问题，对一些苗头性、倾向性问题抵制不力，对如何在新形势下更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，工作开展不到位，思想观念较保守，欠缺主动性和创造力;2、大局观念缺乏。存在本位思想，大局观念不强，在正确处理整体利益与局部利益关系方面有差距，部分工作存在强调绩效，过多考虑局部利益的情况，对“老大难”、“慢性病”等待观望，存在推诿、扯皮;3、规定执行不严，没有时刻严格执行中央八项规定和省、市、区委十项规定，调查研究肤浅，形式多停留在报告上，挂在嘴上，落到实处少，勤俭节约意识不强。
（四）深化作风建设方面：1、工作浮于表面。重布置，轻落实，政策文件停留在纸上，未注重实效，群众知晓率、理解率、支持率偏低，导致一些政策成为摆设，不能落到实处。抓工作虎头蛇尾，雷声大雨点小，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，部分领导工作布置后，不闻不问。一些牵涉到大量人力、物力和财力的工作，只求面上过关，应付检查考核，工作不扎实、不细致;2、官僚习气重。班子成员以身作则、率先垂范不到位,部分干部工作不专心，在位不在岗,一些部门仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。一些审批程序过于复杂，办个事、盖个章来回跑，群众意见很大；
干部选任存在平衡照顾、论资排辈现象，未能真正从班子建设和工作需要调整配备干部;3、进取心不足。认为官塘新城发展态势不错，自满情绪滋长，安于现状，不思进取，缺乏标兵渐远、追兵渐近的紧迫感。对工作中碰到的一些难题，没有充分发挥自身的主观能动作用，工作中有畏难退缩，部分干部怕担风险，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想，放不开手脚，甚至把不出事作为目标;4、个人修养需提高。部分干部虽能认识到流连于酒桌、牌桌的危害，但经常以工作为由，未能坚决抵制，没有修身养性的精神追求，对政治、文学、艺术等相关知识缺乏钻研，甚至不曾涉猎，普遍缺少体育锻炼，没有形成良好的情趣爱好。
（五）履职尽责方面：面对官塘新城经济社会发展的新局面，学习思考不够深入，能力素质还有欠缺，对官塘新城如何定位、如何发展、应该扮演什么角色把握不准;部分干部对招商畏难情绪重、办法措施少，存在等交投、等发展、等机会的思想，实质性推动的大项目不多;部分干部未能及时学习城市转型过程中的新知识，致使对自身的职能转型不明确，对今后的发展和社区管理不知所措，改善民生的能力有待提高;为民办实事的部分任务攻坚效果不好，安置小区配套设施仍不完善，群众因病致贫现象仍然存在，社会矛盾化解困难重重。
三、产生问题的原因分析
1、理论学习缺乏主动，理想信念根基薄弱。没有深刻重视理论对实践的指导作用，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不会用中国特色社会主义理论体系认识问题、解决问题。没有深刻领会民主集中制的精神实质，存在民主不够，集中过多的情况。没有坚定的理想信念，思想上出现了不同程度的迷惘，对建设有中国特色社会主义的信心不足。缺乏进取精神和原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。
2、群众宗旨观念淡化，为民服务意识欠缺。缺乏对人民群众的尊重和信任，怀疑群众的觉悟和能力，解决具体问题时习惯戴“有色眼镜”，没能体现出党同人民群众的鱼水深情和血肉联系。不向群众学习、不研究群众工，尤其是没能充分认识人民群众所发挥的重要作用，不深入基层了解具体情况，接地气、察民情，不把群众的意愿作为根本标准来开展工作。
3、艰苦奋斗精神缺乏，党性修养锤炼不够。未能正确认清社会转型时期的价值取向，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养放松，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。工作不深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。
4、党风廉政监督不力，党纪国法遵守不够。在新时期新形势下，对党员干部教育、管理和监督的有效措施不多，单位班子自身建设抓得不够，没有严格执行民主集中制和党内生活制度，没有把批评和自我批评作为防身治病的有力武器。带头严以律己做得不好，政治敏感性和纪律观念、规矩意识不强。
四、今后整改方向和改进措施
针对查摆出的问题，我们将透过现象看本质，深挖思想根源，不仅要改好、改彻底，更要形成机制常抓不懈。
1、加强理论学习，提高政治理论素养。继续完善并坚持学习教育制度，加大学习培训力度，注重理论联系实际，学以致用，尤其是加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训，通过书籍、报刊、电视、网络、微博等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质，进一步营造浓厚的学习氛围，增强学习的主动性和积极性。
2、抓好整改落实，切实转变机关作风。作风建设永远在路上。围绕教育实践活动整改落实，及时开展“回头看”活动，全面总结前一阶段整改工作，有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，为进一步实现整改成效的常态长效创造条件、夯实基础，确保教育实践活动步步为营、稳扎稳打、逐步深入。对群众反映的、自身查摆出来的问题,有一项改一项，确保改彻底，坚决防止整改就是报报清单，填填表格就蒙混过关，敷衍了事，切实通过回头看的整改来转变自身的思想观念、工作作风、工作能力和办事水平。
3、加强民主集中，提升科学决策水平。抓住事关全局的重点问题和关键环节，以坚持民主集中制为核心，建立健全基础性、关键性制度。在思想建设方面，要着眼于提高党员素质、提升干部领导能力，完善各级党委中心组学习制度、领导班子理论务虚制度；
在组织建设方面，要着眼于扩大基层民主，规范干部行为，村一级要大力推行双述双评制度；
在领导班子和干部队伍建设方面，要着眼于提高领导决策的科学化、工作落实的高效化，完善领导班子的议事规则和决策程序，落实重大决策请示制、工作情况定期报告制。
4、践行群众路线，密切党群干群关系。定期组织党员、干部开展新城建设中群众工作的经验交流，继续深化群众路线教育实践活动和“四万四实”活动，发挥街道的人大代表接待日、党代表工作室等平台作用，党员领导干部确保每年定期联系走访群众，做到走访有记录，有效果，每年年初排定街道为民办实事项目，一项一项逐一加以落实，年底兑现承诺。
5、端正政绩观念，提高领导履职水平。坚持群众利益无小事，围绕群众关心的征地拆迁、安置就业等难点、热点问题，在提高信息收集率、群众工作的办结率方面下功夫。落实上级的政策、决策的同时，做好基础调研和专题调研工作，把对上负责和对下负责结合起来，形成实际有效的工作思路。推进每周一次的党政联席会制度化，领导干部把具体工作摊在桌面上谈，切实开展批评和自我批评，不让错误的政绩观念抬头。
6、加强廉洁自律，树立风清气正形象。加强自身建设，规范化、制度化遵守党的政治纪律、组织纪律，抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，坚决惩处吃、拿、卡、要等恶劣行为。坚持和完善民主决策制度和民主生活会制度，加大党风廉政建设监督工作力度，坚持对工作人员的诫勉制度，增强拒腐反腐的自觉性。
【篇2】领导班子以案为鉴,以案促改民主生活会对照检查材料
2018年某局领导班子以案促改专题民主生活会方案
市**局领导班子 以案促改专题民主生活会方案 根据市纪委、市委组织部《关于开好以案促改专题民主生活会的通知》(*组通字[2017]**号)文件要求，为确保在剖析整改阶段民主生活会工作的顺利开展，现结合我局实际，制定以案促改民主生活会实施方案。 一、指导思想 深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委历次全会、十届省纪委二次全会工作部署，全面推进以案促改，切实把全力关进制度的笼子，推动全面从严治党向纵深发展，为决胜全面小康、推动“四个***”建设提供坚强保障。 二、会议时间 拟定于18年8月25日召开 三、参加人员 局领导班子全体成员及处级领导干部 四、会议主题 以“以案促改”为主题，对照反思发生在我市的违纪违法典型案件，深刻剖析根源，认真开展批评与自我批评，进一步打造风清气正、团结奋进的领导班子。 五、方法和步骤 (一)会前准备 1.制定方案。按照相关文件要求，结合目前我局正在开展的《坚持标本兼治以案促改工作实施方案》的“宣传动员”、“完善制度”、“监督检查”四个阶段的具体要求，结合**工作实际，制定召开民主生活会方案。 2. 认真组织学习。组织全体党员领导干部认真学习党章和习总书记重要讲话精神；
深入学习党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会、省委十届二次全会和十届省纪委二次全会精神；
认真学习市委书记***同志在全市坚持标本兼治推进以案促改工作会议上的讲话精神，对违纪违法典型案件进行学习。通过学习深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性，为开好民主生活会奠定基础。 3.广泛征求意见。民主生活会之前，围绕民主生活会主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。 4.撰写发言提纲。班子成员要围绕本次民主生活会主题和征求到的意见，认真撰写发言提纲。发言提纲的内容主要包括，一是遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况，“四个方面”方面存在的突出问题;二是产生问题的原因分析;三是今后的努力方向及具体整改措施。 5.开展谈心谈话活动。局长书记与班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部门之间要分别进行谈心交心，做好思想沟通工作。要互相谈心，交流思想。通过个别谈心和交换意见，达到增强了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。 (二)召开会议 1、精心组织领导班子民主生活会。确定8月25召开以案促改专题民主生活会，邀请上级领导到会指导。 2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。 3、认真查摆问题。认真对照“四个方面”查找存在的差距和问题。一是查找主要问题。二是剖析问题存在原因。三是提出努力方向。 (三)会后整改 认真落实整改措施。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式通报。 (四)材料归档和上报 民主生活会结束后，要组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，为撰写分析检查报告做好准备工作。15日内及时向市纪委、市委组织部上报民主生活会召开情况，同时在一定范围内，向干部群众通报基本情况、突出问题和整改措施。 六、几点要求 (一)切实做好会议的指导工作 党委书记要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。 (二)切实做好会议的组织工作 党委书记要切实担负起领导责任，在严格要求班子成员的同时，带头征求意见，带头认真学习，带头交心谈心，带头自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率;勇于承担工作责任，鼓励大家对自已提出批评意见;正确引导班子成员发言，正确引导班子成员之间开展批评。 二〇一七年八月十九日
【篇3】领导班子以案为鉴,以案促改民主生活会对照检查材料
局领导班子以案促改专题民主生活会方案
根据市纪委、市委组织部《关于开好以案促改专题民主生活会的通知》(*组通字[XX]**号)文件要求，为确保在剖析整改阶段民主生活会工作的顺利开展，现结合我局实际，制定以案促改民主生活会实施方案。 一、指导思想 深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委历次全会、十届省纪委二次全会工作部署，全面推进以案促改，切实把全力关进制度的笼子，推动全面从严治党向纵深发展，为决胜全面小康、推动“四个***”建设提供坚强保障。 二、会议时间 拟定于XX年8月25日召开 三、参加人员 局领导班子全体成员及处级领导干部 四、会议主题 以“以案促改”为主题，对照反思发生在我市的违纪违法典型案件，深刻剖析根源，认真开展批评与自我批评，进一步打造风清气正、团结奋进的领导班子。 五、方法和步骤 (一)会前准备 1.制定方案。按照相关文件要求，结合目前我局正在开展的《坚持标本兼治以案促改工作实施方案》的“宣传动员”、“完善制度”、“监督检查”四个阶段的具体要求，结合**工作实际，制定召开民主生活会方案。 2.认真组织学习。组织全体党员领导干部认真学习党章和习总书记重要讲话精神；
深入学习党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会、省委十届二次全会和十届省纪委二次全会精神；
认真学习市委书记***同志在全市坚持标本兼治推进以案促改工作会议上的讲话精神，对违纪违法典型案件进行学习。通过学习深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性，为开好民主生活会奠定基础。 3.广泛征求意见。民主生活会之前，围绕民主生活会主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。 4.撰写发言提纲。班子成员要围绕本次民主生活会主题和征求到的意见，认真撰写发言提纲。发言提纲的内容主要包括，一是遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况，“四个方面”方面存在的突出问题;二是产生问题的原因分析;三是今后的努力方向及具体整改措施。 5.开展谈心谈话活动。局长书记与班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部门之间要分别进行谈心交心，做好思想沟通工作。要互相谈心，交流思想。通过个别谈心和交换意见，达到增强了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。 (二)召开会议 1、精心组织领导班子民主生活会。确定8月25召开以案促改专题民主生活会，邀请上级领导到会指导。 2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。 3、认真查摆问题。认真对照“四个方面”查找存在的差距和问题。一是查找主要问题。二是剖析问题存在原因。三是提出努力方向。 (三)会后整改 认真落实整改措施。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式通报。 (四)材料归档和上报 民主生活会结束后，要组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，为撰写分析检查报告做好准备工作。15日内及时向市纪委、市委组织部上报民主生活会召开情况，同时在一定范围内，向干部群众通报基本情况、突出问题和整改措施。 六、几点要求 (一)切实做好会议的指导工作 党委书记要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。 (二)切实做好会议的组织工作 党委书记要切实担负起领导责任，在严格要求班子成员的同时，带头征求意见，带头认真学习，带头交心谈心，带头自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率;勇于承担工作责任，鼓励大家对自已提出批评意见;正确引导班子成员发言，正确引导班子成员之间开展批评。 二〇一七年八月十九日
【篇4】领导班子以案为鉴,以案促改民主生活会对照检查材料
文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印2020年领导班子民主生活会对照检查材料
领导班子民主生活会对照检查材料 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部专题民主生活会的通知》文件精神，今天我们召开2018年度党员领导干部民主生活会。会前，围绕本次民主生活会主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的主要问题 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 “泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。
坚持请示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。存在地方主义。执行上级决策部署时，往往考虑本地利益多，盯着自己的“一亩三分地”，地方主义、小团体主义影响了政令畅通。执行政策打折扣。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”。
对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。
履职尽责方面存在的问题。一是解决群众诉求力度不强。个2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了住建系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；
对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；
创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用；
在公务接待方面还存在超标准现象。
严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 散、办事拖拉等现象仍然存在。
二、产生问题的原因分析 深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。
宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
三、今后努力方向和改进措施 针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位股室之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。
严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对局系统重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保住建系统风清气正。
发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系点制度，要求每位班子成员至少联系1个下属单位，每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要带头继续学习焦裕禄、杨善洲等先辈先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向；
建立并严格执行信访工作半年通报和年终考核制度，并将结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。
强化责任担当，做到发挥作用合格。一是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展。二是改进和保障民生。紧密结合单位本职，在住房保障方面结合新型城镇化工作开展，制定出台相关政策，将进城务工人员、外来取得居住证人员逐步纳入住房保障范围内，建立城乡一体、常住人口共享的住房保障体系；
在物业管理方面，建管并举，逐步规范物业公司依法依规对住宅小区的管理，努力提高物业综合管理水平。三是改进机关效能。进一步提高机关办事效率，围绕“治庸提能力、治2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的领导干部坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题。
关于召开2017年党员领导干部民主生活会的请示 Xxxx部门：
根据XXXX号文件精神要求，通过精心组织、广泛征求意见和认真对照检查，各项准备工作现已就绪。经局党组研究，拟定于XX月XX日召开XXXX单位党员领导干部民主生活，请予批复。
特此报告 XXXX Xxxx年xx月xx日 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 支部书记讲评支委成员 一、书记***同志， 不足之处：
二、副书记***同志，威信高，精神状态好，工作责任心强。坚持按纲抓建，注重管理和教育相结合，狠抓作风养成，从一点一滴入手来培养全体人员优良的作风和高昂的士气。为人忠厚，待人诚恳。
不足之处：1、要不断加强学习，提升理论素养，形成可以指导工作的学习成果。2、在日常管理上，有时还偏软，力度还不够。3、加强管理艺术和交流艺术的锻炼，多与大家打成一片。
三、支委***同志，思想稳定，遵规守纪，自身模范作用较好。自身能力素质较高，抓工作有自己独特的套路和方法。尊重领导，团结同志，群众基础较好。
不足之处：1、学习上要抓紧，善于总结提高，特别是要在经历难事重事中不断提升能力水平。2、工作主动性有待提高，主动靠上去抓工作意识不够强，要多为单位建设提出一些建议和管用的措施；
3、工作标准要进一步提高，还要严格要求，严抠细训，高标准做好基础性经常性的工作。
四、支委***同志，执行命令坚决，敬业意识强，自身素质2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 比较过硬，能和大家打成一片，组织观念强。
不足之处：1、要带头加强学习，克服重业务轻教育的问题，要本着对大家负责的态度，抓好育人工作。2、要强化责任意识，谋划好小、散单位建设，加强单位管理力度。3、要有积极主动作为的意识，要积极拓展岗位职能。
五、支委***同志，组织放心，战友认可，技术过硬，听从指挥，团结同志。工作勤勤恳恳，为人踏踏实实，在单位期间承担了大量的保障任务，标准高，套路熟，工作思路清晰。
不足之处：1、学习抓得不够紧，主动读书看报少，玩手机多。2、工作有时情绪化，容易在思想上自我放松，作为唯一的士官支委，做到单位领导在与不在一个样。3、原则性要进一步加强，不仅要管好自己，还要管好身边人，要对大家的情况了如指掌。
调查问卷 同志们！大家对当前单位建设情况是怎样看的，请写出您的观点，不记名。
选择在您认同的观点上面划勾，可以多选。
1、党委班子领导部队建设和驾驭全局的能力如何？ ①强 ②较强 ③一般 ④比较弱 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 2、党委工作指导思想是否端正？ ①求真务实 ②喜欢搞政绩工程③主要关注保稳定不出事 3、党委“一班人”自身形象好不好？ ①好 ②较好 ③一般 ④有的比较差 4、您感觉党委班子团结状况怎么样？ ①团结和谐 ②表面上过得去 ③个别领导之间有矛盾 ④有小圈子现象 5、您认为党委“一班人”原则性战斗性如何？ ①原则性强，敢于较真碰硬 ②原则性较强 ③有好人主义、和稀泥现象 6、您感觉你们单位机关干部精神状态怎么样？ ①工作标准高 ②满足于完成任务 ③工作凑合应付 7、您感觉单位风气怎么样？ ①好 ②比较好 ③一般 ④比较差 8、您感觉党委抓“五用一履行”清理整治效果怎么样？ ①真抓真清、效果好 ②抓得一般、力度不大 ③解决难点棘手问题不够 9、您印象中过去一年领导机关最大量最经常的工作是什么？ ①忙于会议、文电、活动 ②下基层蹲点指导 ③迎接各种检查考核 ④抓自身学习教育和训练 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 10、党委在选拔使用干部上是否公正？ ①公道正派，大家服气 ②个别领导说了算 ③有跑官给官现象 ④有老乡观念 11、你们单位哪样的干部进步比较快？ ①埋头苦干的 ②会来事的 ③管钱管物的 ④与领导私人关系好的 12、机关组织生活制度坚持得怎么样？ ①按制度坚持经常 ②重大教育活动时搞一搞 ③很少过组织生活 13、您感觉本单位工作秩序怎样？ ①工作有序运行 ②临时性工作任务冲击比较大 ③主要是保证不出问题 14、您感觉本单位干部的能力素质怎么样？ ①强 ②总体上较强 ③一般 ④一些干部对基层了解不够，不会指导 15、您感觉现在本单位干部精神状态如何？ ①工作积极性高 ②安心不尽心，满足于完成任务 ③想转业、进机关、考研 16、你们单位在处理立功受奖、入党考学、转改士官等问题上公平公正吗？ ①公平公正 ②比较公正 ③一般 ④不公正 17、去年你们单位年度整治工作落实怎么样？ 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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文档下载后可编辑文档，打开页眉，选中水印，即可去除水印 ①落实较好 ②落实不够好 ③不太清楚 18、去年你们单位军事训练落实怎么样？ ①落实较好 ②落实不够好 ③不太清楚 19、去年你们单位应急分队经常性训练落实情况怎么样？ ①落实较好 ②落实不够好 ③不太清楚 20、去年你们单位探亲休假落实情况怎么样？ ①落实较好 ②落实不够好 ③能休假，但休不完整 ④我还没有休假 21、您觉得单位伙食如何？ ①好 ②一般 ③比较差 22、你们单位干部有无涉足不健康场所的现象？ ①有 ②没有 ③听说有 23、您认为当前部队建设的主要矛盾和问题是什么？ 24、您对本单位党委有什么意见建议？ 25、你们单位最需要上级机关帮助解决的实际困难有哪些？
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【篇5】领导班子以案为鉴,以案促改民主生活会对照检查材料
民主生活会领导班子对照检查材料1
民主生活会领导班子对照检查材料
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民主生活会领导班子对照检查材料
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民主生活会领导班子对照检查材料
一、 个人对照检查材料的内容格式参考架构：
开头部分：按照中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》和中纪委机关、中组部《关于认真开好201X年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（以下简称《通知》）要求，以及×××班子民主生活会的统一安排，近期，我认真学习党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本学习《准则》《条例》，在参加专题研学、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，以近年来中央查处的典型案例和严重违纪违法干部忏悔录为反面教材，查找突出问题，深刻剖析根源，结合思想和工作实际，进行党性分析，明确努力方向，作如下对照检查发言：
第一部分：个人思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题
按照《通知》有关要求，对照《准则》和《条例》，对照中央巡视组巡视“回头看”反馈意见和省委巡视发现的问题，结合个人实际，着重从思想、组织、作风、纪律等六个方面查找自身存在的突出问题。
1.在理想信念方面，自己对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念是坚定不移的，在大是大非面前能够立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一些不足：一是×××；
二是×××。
2.在政治纪律和政治规矩方面，作为党教育培养多年的一名党员干部，能够自觉做到对党忠诚老实，言行一致、表里如一，在重大原则问题上坚决与中央保持高度一致，自觉以“七个有之”为戒，坚决反对搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派。但按照从严标准，还存在一些不足，比如×××。
3.在作风方面，能够严格执行中央八项规定精神，自觉防止脱离实际、脱离群众的现象，带头反对弄虚作假，能够在思想上紧绷防止“四风”问题变相反弹回潮这根弦。注意弘扬家庭美德，注重家庭、严格家教、涵养家风，家庭和睦、关系和谐。存4
民主生活会领导班子对照检查材料
在的不足有：一是×××。二是×××。三是×××。
4.在担当作为方面，能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，没有安于现状、不思进取的想法，杜绝庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题。在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强，×××。
5.在组织生活方面，能够严格遵守党内政治生活制度，主动参加党的组织生活，积极参加班子民主生活会，经常参加所在支部组织生活，按照安排讲党课，按规定自觉交纳党费。但还存在一些不足：一是×××。二是×××。三是×××。
6.在落实全面从严治党责任方面，能够自觉做到思想上心、责任上肩、带头上阵，自觉将全面从严治党主体责任和第一责任人责任压紧压实，努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。但也还存在一些不足：一是×××。二是×××。三是×××。
需要说明的是，多年来，本人能够严格按照规定填报个人有关重大事项，不存在漏报瞒报的情况。我妻子在（ ）工作，孩子在（ ）工作，本人一贯对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理，没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。上级巡视反馈、组织约谈函询没有涉及本人的问题。
第二部分：问题产生的思想根源
对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，进行党性分析和思想剖析，产生上述问题的根源主要有以下几个方面：
1.对照政治合格要求，×××。
2.对照执行纪律合格要求，×××。
3.对照品德合格要求，×××。
4.对照发挥作用合格要求，×××。
第三部分：今后努力方向
我将深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认5
民主生活会领导班子对照检查材料
真检视不足，诚恳接受批评，着力刮骨疗伤、强身健体，×××。
1.×××。
2.×××。
3.×××。
4.×××。
5.×××。
最后，我真诚地希望同志们对我提出批评意见。对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，并努力加以改进，以便把今后的工作做得更好。
二、拟稿的质量标准“七个写” 1.写全
就是要按照中央文件要求，基本要素齐全，不漏项。
2.写实
就是要实事求是，因地制宜，符合该单位、班子、个人的具体实际。
3.写准
就是要研判准确、问题提炼准确、原因剖析准确、列出对策准确、表述准确。
4.写深
就是要深入查摆、深入分析，不浮在面上、不泛泛而谈。
5.写像
就是要做到画像准确，让人一读这个材料，就能基本对号入座，不会觉得你写的是别的班子或是别的领导同志。
6.写活
就是要在语言表述上动些脑筋、花些功夫，不能干巴巴的、没有干货，要有血有肉，鲜活生动。
7.写巧
6
民主生活会领导班子对照检查材料
就是要运用技巧，巧妙成文，既符合上级要求、达到规定标准，又能适应领导风格，通过领导审阅，不致推倒重写。
三、拟稿的参考技巧（13条）
技巧（一）正反对照——正话反说，反话新说，重话不说
对照中央领导、上级领导的要求，转换一下角度就是存在的问题；
对照领导和文件中指出的问题，看自己班子或个人身上是否存在，做到对号入座，按图索骥；
对照《准则》《条例》的相关规定，看自己班子或个人哪些方面存在差距，坚持从严标准，从而找出问题。
比如：中央文件要求对系列讲话要深入学、系统学、全面学，不割裂开来学，你就可以说自己学习不够深入、系统、全面，存在就学习而学习，学用两张皮的现象。以下是“问题库”，可结合实际挑着“用”。尽量找不痛不痒、无伤大庸的问题
例1：习近平总书记在第二批教育实践活动部署会议上列举的“四风”问题25种表现：
1.有的搞形象工程、政绩工程、换一任领导变一套思路，负债累累、寅吃卯粮，只顾眼前、不顾长远; 2.有的有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通; 3.有的拍脑瓜决策，搞“一言堂”，容不下他人，听不得不同意见; 4.有的不敢担当、不愿负责，当太平官、逍遥官; 5.有的心浮气躁、跑官要官，到处拉关系、找门路、搭天线; 6.有的组织观念淡薄，纪律松弛，信口开河，口无遮拦; 7.有的玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲;有的以改善接待条件之名，大建楼堂馆所，总统套房，金碧辉煌，烟柳画桥，风帘翠幕，最7
民主生活会领导班子对照检查材料
后是自己受用; 8.有的欺压群众，弱势民生，甚至以权谋私，弄权贪腐，巧立名目，敛财牟利等等。
9.有的办事拖拉，推诿扯皮，浑浑噩噩地混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝; 10.有的甚至随意离开工作岗位，外出溜达消闲; 11.有的作风漂浮落实不力，工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差; 12.有的服务不主动、不作为、慢作为，只求过得去，不求过得硬; 13.有的工作中梗阻，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办等等。
14.有的“门难进、脸难看、事难办”，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾，尤其是普通群众办事难上加难; 15.有的吃拿卡要，雁过拔毛，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包; 16.有的懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重; 17.有的滥用职权、搞权力寻租，利益输送、借权营生; 18.有的执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案等等。
19.有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，用上网代替上门，用空话代替见面，遇到矛盾绕道走; 20.有的落实惠民政策缩水走样，机械执行，死板操作，好事办不好; 21.有的工作不专心，在位不在岗，天天走读，有事找不着人，领导职责空置; 22.有的弄虚作假，欺上瞒下，哄骗上级，糊弄群众; 23.有的方法简单粗暴，对待群众态度恶劣，随意训斥，“通不通三分钟，再不通龙卷风”; 8
民主生活会领导班子对照检查材料
24.有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，办事不公; 25.有的侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位、干部，拖欠群众钱款，打白条、耍赖账等等。
例2：中央党的群众路线教育实践活动办梳理37条共性问题：
三、拟稿的参考技巧（13条）
技巧（一）正反对照——正话反说，反话新说，重话不说
对照中央领导、上级领导的要求，转换一下角度就是存在的问题；
对照领导和文件中指出的问题，看自己班子或个人身上是否存在，做到对号入座，按图索骥；
对照《准则》《条例》的相关规定，看自己班子或个人哪些方面存在差距，坚持从严标准，从而找出问题。
比如：中央文件要求对系列讲话要深入学、系统学、全面学，不割裂开来学，你就可以说自己学习不够深入、系统、全面，存在就学习而学习，学用两张皮的现象。以下是“问题库”，可结合实际挑着“用”。尽量找不痛不痒、无伤大庸的问题
例1：习近平总书记在第二批教育实践活动部署会议上列举的“四风”问题25种表现：
1.有的搞形象工程、政绩工程、换一任领导变一套思路，负债累累、寅吃卯粮，只顾眼前、不顾长远; 2.有的有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通; 3.有的拍脑瓜决策，搞“一言堂”，容不下他人，听不得不同意见; 9
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4.有的不敢担当、不愿负责，当太平官、逍遥官; 5.有的心浮气躁、跑官要官，到处拉关系、找门路、搭天线; 6.有的组织观念淡薄，纪律松弛，信口开河，口无遮拦; 7.有的玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲;有的以改善接待条件之名，大建楼堂馆所，总统套房，金碧辉煌，烟柳画桥，风帘翠幕，最后是自己受用; 8.有的欺压群众，弱势民生，甚至以权谋私，弄权贪腐，巧立名目，敛财牟利等等。
9.有的办事拖拉，推诿扯皮，浑浑噩噩地混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝; 10.有的甚至随意离开工作岗位，外出溜达消闲; 11.有的作风漂浮落实不力，工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差; 12.有的服务不主动、不作为、慢作为，只求过得去，不求过得硬; 13.有的工作中梗阻，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办等等。
14.有的“门难进、脸难看、事难办”，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾，尤其是普通群众办事难上加难; 15.有的吃拿卡要，雁过拔毛，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包; 16.有的懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群10
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众，迟到早退现象严重; 17.有的滥用职权、搞权力寻租，利益输送、借权营生; 18.有的执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案等等。
19.有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，用上网代替上门，用空话代替见面，遇到矛盾绕道走; 20.有的落实惠民政策缩水走样，机械执行，死板操作，好事办不好; 21.有的工作不专心，在位不在岗，天天走读，有事找不着人，领导职责空置; 22.有的弄虚作假，欺上瞒下，哄骗上级，糊弄群众; 23.有的方法简单粗暴，对待群众态度恶劣，随意训斥，“通不通三分钟，再不通龙卷风”; 24.有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，办事不公; 25.有的侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位、干部，拖欠群众钱款，打白条、耍赖账等等。
例2：中央党的群众路线教育实践活动办梳理37条共性问题：
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