下面是小编为大家整理的市级机关领导班子专题民主生活会对照检查材料（2022年）,供大家参考。
今天召开局党员领导干部专题民主生活会。会前，为开好本次民主生活会，局组织了学习规定篇目内容、征求意见建议、开展谈心谈话等活动。根据会议安排，由我代表局领导班子进行对照检查。
一、严守党的政治纪律等情况
局领导班子始终把学习遵守党的政治纪律作为工作的重要内容，在政治上、思想上、组织上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把坚持党的领导、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求作为政治纪律的核心，执行中央八项规定情况良好。
一是严守党的政治纪律，坚决拥护党中央和市委、市政府的决策。始终与中央和市委、市政府保持高度一致，确保政令畅通，执行高效。坚持以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，树立大局意识，维护全局利益。在坚持“四项基本原则”、坚持理想信念等重大政治问题上始终保持清醒头脑，并应用于工作实际。引导和教育广大干部职工，在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党中央和市委、市政府的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护党的政治纪律。
二是扎实开展学习活动，全面提高理论素养。认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、深入学习党章和中央关于严格党党内生活的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等内容。认真研究具体贯彻落实措施，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。
三是加强党风廉政建设，严格执行民主集中制。认真贯彻落实“三重一大”决策制度；
健全民主集中制度，推进民主管理，及时处理信访、举报和客户投诉；
建立领导班成员联系点制度，定期进行基层调研，努力解决困难和问题；
开展批评与自我批评，坚持党务公开，开展党组中心组学习活动，发挥好先锋堡垒作用。
二、存在的主要问题
通过认真学习查摆对照、广泛征求意见建议、开展谈心谈话，并联系局领导班子的思想工作实际，归纳起来，主要存在以4个方面的问题：
1.文风会风学风不扎实。存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，对上级下发部分文件，没有结合实际，直接照抄照搬上级文件，转发文了事，对上级的会议精神，仅是召开会议传达，缺乏认真细致的研究讨论；
学习主动性不足，存在以干代学、被动学习、实用主义、“蜻蜓点水”现象，以实用主义态度对待学习，学得不深不透不系统。
2.工作执行力不强。在工作上存在重布置安排、轻检查落实的现象，一抓到底的作风不够，布置工作提供指导帮助、出谋划策少，影响执行效果。习惯于坐在办公室听取汇报，关注活动成果，到基层一线督查指导较少。制度建设和科学管理力度不大，重建设、轻执行。
3.关心基层不到位。存在检查、考核、培训会议较多，部门疲于应付的现象，没有统一扎口管理。局负责人与其他部门负责人之间的沟通交流较少，对政策、工作宣传指导不够，致使其他部门对政策不太了解。
4.沟通交流不多。领导班子在与科室交流时，谈心少，思想沟通少，对科室人员的思想动态了解不够，特别是对青年同志的思想状况、困难诉求等方面了解不多，久而久之产生疏远感，有问题直接面谈的机会少，没有搭建同事之间、班子之间直接交流的平台。
三、原因剖析
上述问题的存在，原因是多方面的，有客观因素，更主要的是主观因素。通过认真分析，我们认为这些问题之所以产生，主要有以下三个方面的原因：
一是政治理论学用脱节、理想信念“淡化”、正确的世界观树立不牢。部分党员干部忙于日常事务，忽视了理论学习，或者学而不精，未能学以致用，学用脱节，从而逐步放松了提高自身理论素养的要求。重视业务知识的学习，而放松、忽视、轻视对政治理论的学习，不了解马克思主义，或者满足于一知半解，对马克思主义的科学体系掌握的不系统，知之不多、知之不深，有些虽然对马克思主义有了解，也仅仅把马克思主义当作知识去掌握，而不是当成行动的指南去运用。
二是对党的群众路线理解落实不到位、宗旨意识“弱化”、正确的权力观树立不牢。局领导班子由于对群众路线系统学习不够，从理论高度思考理解不深，导致为群众解决现实困难、实现职工自身发展诉求的能力不足，为群众排忧解难上做得还不够。产生这些问题的思想根源还是群众观念淡薄，没能将“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线内化于心、外化于行的结果，权力观出现了偏差。
三是对党员先锋模范作用认识不到位，党性修养“不强”，正确的政绩观树立不牢。正确的政绩观，就是坚持求真务实、实事求是，用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩，就是要将全心全意为人民服务确立为政绩观的根本价值取向，必须把为最广大人民群众谋利益作为一切工作的出发点和归宿。局领导班子高度重视业务工作的长远规划和统筹协调发展，但在实际工作中，还存在责任意识、危机意识、大局意识不强等问题，其根源还是对正确的政绩观认识不深、理解不透，甚至出现“错位”，一定程度上存在功利主义所致。
四、今后的努力方向和改进措施
针对以上存在的突出问题，局领导班子按照从自己做起、从现在改起，即知即改，改出成效的要求，明确了以下四个方面的努力方向和改进措施：
（一）重视政治理论学习，坚定理想信念。加强学习型党组织建设，进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，增强马克思主义群众观念和服务群众意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。学用结合，把学习成果用于指导实际工作，增强运用马列主义的立场和观点分析问题、解决问题的能力。完善政治学习制度，每月组织**天政治集中学习，按要求学习指定的理论书籍。完善党组中心组学习制度，通过适当的形式及时公开学习的内容、议题和人员参会情况等，保障学习效果和信息的通畅。
（二）强化为民宗旨意识，落实群众路线。贯彻落实党的群众路线，研究解决改革发展的实际问题，组织广大干部职工针对未来发展献计献策，尊重干部职工权力，充分听取意见，努力做好广大干部职工最关心的事情。转变思想和工作作风，强化宗旨意识，积极主动深入群众，倾听群众心声，了解群众诉求，解决群众关心、关注的实际问题。坚持一切从实际出发，从细节抓起、从点滴做起，关注民生和善待民意，拓宽交流沟通渠道，关心干部职工生活、关心青年同志成长。
（三）提高科学发展能力，树立正确政绩观。认真调查研究，统筹规划工作，杜绝主观臆断和违背客观规律的“拍脑袋”决策，围绕事业发展重要问题开展系统的调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，充分听取群众和专家的意见，强化工作推进力度，保证工作经得起实践、群众、历史的检验。
（四）落实“八项规定”，遵守政治纪律。深入学习和贯彻执行《廉政准则》和“八项规定”精神，改进工作作风，坚决反对“四风”，严格执行督查制度，对贯彻执行情况进行定期检查和不定期抽查，对违反规定的情况予以严肃追究。经常检查和督促各项管理规定的落实和执行情况，执行制度落脚到可监督、可检查、可追究、可问责，发现问题及时整改，切实提高制度的执行力。
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