下面是小编为大家整理的对照党章党规找差距个人检查材料（完整）,供大家参考。
对照党章党规找差距个人检查材料
对照党章党规找差距个人检查材料
按照中共****“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开好对照党章党规找差距专题会议的通知》要求，我认真学习了党章以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)和相关制度规定，深入对照党章党规，对照提出的“十八个是否”，逐条进行检视、寻找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在不足，深刻剖析根源，在此基础上，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、对照党章、《准则》和《条例》找差距
(一)对照党章 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。能自觉坚持党的性质，牢记党的宗旨，积极贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，积极拥护改革开放和参加社会主义现代化建设，并立足本职，做好分管的各项工作。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。担任办公室****以来，能与各位领导和同志团结共事，保持良好的精神状态，兢兢业业，埋头苦干，扎实工作，圆满顺利地完成了组织交给的各项工作任务。但严格按照党员的标准和要求来衡量，工作标准还不够高，尤其是在面临工作任务繁重、工作头绪较多的情况下，有时满足于过得去，只要完成工作任务就行了，对工作标准要求不高。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能自觉按照党员干部六项基本条件要求自己，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持
解放思想、实事求是、勤勉敬业、求真务实、真抓实干、认真负责、依法办事，做到敬畏权力、慎用权力、清正廉洁、勤政为民、以身作则，并将上述要求贯彻落实到****机关干部提拔考察工作之中。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。能坚持民主集中制原则，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。同时，坚持党的代表大会制度、党的组织生活制度，并将纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性有待进一步增强。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。虽然自己每年都随有关****要深入相关县区开展调查研究工作，但实事求是地讲，自己深入基层开展调查研究不够经常，对基层群众的所需、所盼了解不足，为基层群众办实事、办好事较少。
(二)对照《准则》6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。能坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，维护党的团结统一，做到对党忠诚。同时，能把共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想统一起来，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场。能坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定不移地贯彻党的基本路线。同时，在大是大非面前站稳政治立场，旗帜鲜明地同各种错误思想作斗争，并做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”。能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并在学懂、弄通上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持
高度一致。9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。能时时处处严格要求自己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。但在具体工作中还存在安于现状的思想，工作劲头不足，缺乏锐意进取和创新的精神。10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利。能认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，切实维护集体领导，为班子民主决策贡献智慧。同时，坚持把民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬党内民主，保障党员权利，有效防止和克服议而不决、决而不行的分散主义。11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。能坚持好干部标准，坚持正确的用人选人导向，并将好干部标准落实到****干部提拔考察工作之中，确保为****提拔的干部符合好干部标准，防止出现用人上的不正之风。12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督。能认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运用的制约和监督，严以律己，正确行使各项权力。13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。能坚决贯彻落实中央八项规定以及《实施细则》精神，坚持“三严三实”，带头落实《条例》和《准则》。但严格对照，在贯彻执行纪律规矩方面还存在对下属干部管理不够严格的问题。
(三)对照《条例》14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。能始终牢记党员身份，积极发挥模范带头作用，严格遵纪守法，在重大原则问题上与党中央保持高度一致，并自觉执行党组织各项决定。15.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。不存在。具体表现在：一是个人在公务用车、办公用房上，能严格执行中央、省市委相关规定。二是对自己的家属及身边工作人员能从严要求，未发生任何违纪违规行为。16.是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，
损害群众利益等问题。不存在。自己从来没有为黑恶势力充当过保护伞，也从未损害过群众利益。17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。不存在。自己能严格落实《条例》各项规定，坚决反对形式主义和官僚主义，从未插手和干预过市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等。18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。不存在。本人能严格遵守社会公序良俗以及社会公德、家庭美德，始终秉承乐观向上的生活态度，始终保持积极健康的生活方式，无不良嗜好。但有时节俭意识不够强，存在浪费现象。
二、原因剖析深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：
一是党性修养有所放松。总认为自己是一名老党员，受党教育几十年，党性修养已达到一定的层次和水平，因而对加强党性锻炼的必要性、重要性认识不足，党性修养自觉不自觉的有所放松。这也是导致自己对分管科室干部管理不够严格，工作标准有所下降，节俭意识不够强的主要成因。
二是群众观念有所淡化。自己在****机关工作近三年了，由于工作性质等原因，自己下基层机会少了，自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远，虽然每次随有关****深入基层也下去调研，但由于安排时间紧，加之与基层干部接触多，与群众接触少，因此就造成对老百姓的疾苦、需求了解甚少等问题，工作接地气少了，群众观念淡化了，这也是影响自己工作质量的主要原因。
三是缺乏干事创业激情。自己存在的工作中缺乏创新精神等问题，说到底，是由于自身缺乏干事创业激情而造成的。因为干事创业激情不足，所以就导致工作标准下降，工作上只求过得去，不求过得硬。静下心来细想，上述问题的存在是十分有害的，如果不及时改正，必然严重影响工作的成效。
三、下一步努力方向
一是强化宗旨意识，密切联系群众。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，坚持定期不定期地开展调查研究工作，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。带头去官气、接地气、树正气，结合本职工作实际，坚持深入基层、深入群众，找准群众利益结合点，切实为群众搞好服务。二是改进工作作风，提升服务水平。对自身存在的“不严不实”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，认真制定整改方案，逐项抓好整改落实。及时转变思想观念，注重工作创新，强化工作管理，努力提高工作质量和效率，高标准完成各项工作任务。把优化服务作为根本要求，细化工作分工，强化责任落实，着力探索办文、办会、办事的新途径、新方法，不断提高“三个服务”水平，努力让领导满意、机关满意、群众满意。三是落实严实要求，务实干净干事。坚持以身作则，艰苦奋斗，做到自重、自警、自省、自励，在任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，树立领导干部清正廉洁的良好形象。不断修正“三观”，践行“三严三实”，加强党性锻炼，追求高尚情操，坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注重生活小节，永葆共产党人的政治本色。以上对照检查，可能还不够全面、彻底，原因找的不一定准确，措施可能还不够得力，恳请各位领导和同志们批评指正，我将在今后工作中切实加以改进。
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