下面是小编为大家整理的学习贯彻山东省第十二次党代会精神个人对照检查材料8,供大家参考。
学习贯彻山东省第十二次党代会精神 个人对照检查材料
按照学习学习贯彻山东省第十二次党代会精神的统一部署，近期开展自我剖析，立查立改，通过照镜子，达到正衣冠、洗洗澡、治治病的目的。我对照八项规定、省委六条意见等转变作风方面的规定，认真进行了自查、自省，现总结如下：
一、执行政治纪律、八项规定和省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施方案、转变作风方面的基本情况 （一）遵守政治纪律方面的情况。我时刻牢记自己是一名共产党员，一名国家干部，在大是大非面前保持清醒头脑，始终同党保持高度一致。在遵守政治纪律方面，总体方面个人做得较好，但在具体工作中也存在着不足: 一是对政策的学习不够深入，理解还比较肤浅。比如在传达上级文件精神时，有时只是简单的看几遍，就按照文件要求发文，其实对其精髓了解不透，不能结合实际提出具体可操作的建议和措施。
二是制度制定不科学，对办公室和后勤管理还不精细。比如在办文办会的过程中，存在分工不细致，沟通不畅通，协作不到位的现象，导致有时在细节和程序上出现了问题，只是就事论事的批评两句，没有从深层次考虑制度制定和执行方面的原因。
三是对党建工作存在重资料，轻实际效果的问题。比如在基层党组织建设中，就经常是看看档案，
了解开过多少次党员大会或者支部会，服务联系卡是否填写完整，承诺是否上墙公示，并没有实际走访农户，问问老百姓对我们基层党组织有什么意见或建议，需要我们切实解决什么问题，对我们的工作有什么要求。
（二）贯彻八项规定方面的情况。八项规定和省委六条意见出台后，我严格将其作为工作的金科玉律。因为分工需要，我曾多次学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并贯彻传达到后勤、各办公室。存在的主要问题有：
一是认识不够深刻。虽然多次学习过八项规定，但从内心来讲，总觉得作为乡镇干部来说，工作生活条件艰苦，待遇也不高，违反八项规定的几率低，没有站在密切党同人民的血肉联系，树立共产党人形象的高度上看问题。
二是在办文办会上精简的不够。开短会、讲短话落实的不够，可发可不发的文有时也发了，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，有些事情完全可以通过电话沟通，没必要让村干部跑几十里路开会，或者因不同的会议内容，有时村干部要连续两天到镇上开会。作为党政办，沟通和协调的不到位，既浪费了人力物力，也不能保障机关高效运转。
三是浪费现象依然存在。虽然多次学习厉行节约的有关规定，也在不同的场合提醒干部职工节约水电，可以用电子档传递的资料尽量少打印，但人走灯亮现象、办公用品尤其是纸张浪费现象依然存在。
（三）个人需要回应和说明的问题。1、“三公”经费支出情况，未参加过公务考察活动，“三公”经费支出没有。2、职务消
费情况，因开会、报表等出差发生的差旅费 625 元。3、人情消费情况，没有利用节假日和婚丧嫁娶等事宜收受礼金等现象，在亲友间的人情来往上有随礼现象，每年 2000 元左右。
二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面存在的突出问题及其主要表现。1、学习不深入，满足于一知半解，仅停留在为工作需要而学，学习不主动。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。比如对 X 历史文化的了解仅依靠从以前留存的资料上学习，不积极主动去挖掘 X 古老文化的内涵，在接待介绍时只能泛泛而谈，有时候出现错误还不自知。2、习惯于做“二传手”，转发文件多，实际深入一线的少。表现在上级安排工作后，按照要求制定方案多，督促落实跟不上，带来的后果就是执行效果差，问题不能及时有效解决，群众不满意。3、到村了解实际情况少，经常是只到交通较为方便的村组农户去，偏远地方去的少，情况不明，底子不清，浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少”。所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题。表现在掌握基本情况靠找村干部，农民实际问题和困难了解的少，也不能提供有价值、可操作的指导和建议。调查研究的结果就是一份材料、一些数据。4、对工作的落实、督促不够，基础工作不到位。比如有时候为营造氛围，存在突击做标语、做牌子
等形式主义，而实际工作成效如何则不清楚，久而久之，造成上行下效，平时工作不努力，临时抱佛脚。
（二）官僚主义方面存在的突出问题及其主要表现。1、工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。在对待分管的办公室和后勤人员上表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，尤其是对比较紧急的工作上，直接安排的多，甚至当众批评，不讲究方法。2、存在害怕麻烦，尤其是涉及到扯皮的事，比如遇到征地拆迁、田边地界等矛盾纠纷时，总是想到如何绕过，其结果是群众诉求不能及时解决，问题积累多，工作推进阻力大。3、存在执行上级决定照本宣科，以前怎么做现在就怎么做的问题，创新精神不够。在对待上级交待的工作因循守旧，参照原来方案执行，其结果是工作效果差。4、存在工作安排多，听同志们意见和困难少。我分管办公室和后勤，理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够。没有很好深入。表现在对党政办和后勤人员上，平时动口安排多，发现毛病和问题多，批评多，很少考虑大家实际的困难和问题，结果是工作动力不足，主观能动性不能发挥出来，工作效率低。
（三）享乐主义方面存在的突出问题及其主要表现。1、存在安于现状思想，满足于已取得的成绩，工作要求和标准不高，
被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。表现在对古城文化的了解和学习不够，不善于积累，甚至沾沾自喜于已了解的内容。学习上有惰性，不能积极主动的掌握新的知识或者挖掘更深的内涵，浅尝辄止。2、不思进取，精神懈怠，接受新事物慢或者排斥某些新生事物，比如在武当数字化网络学习上，就存在只是按照要求完成任务，不愿意系统学和深入学。对办公室管理也存在遵循以前的老规矩，创新的不多。3、在工作上拈轻怕重。遇到忙碌时，心中就有退缩和畏惧，有时叫苦叫累，想撂挑子、卸担子。比如因为手头上负责了组织统战业务，办公室、后勤接待，又兼任了办公室主任，晚上加班多一些，有时候就对工作有排斥情绪。4、吃苦精神不够。比如到联系点 X 村有派车现象，到偏远地方去的少，不能够沉下身子在一线。
（四）奢靡之风方面存在的突出问题及其主要表现 。1、厉行节约不够。对办公室和后勤的用水用电管理不严，人走灯亮现象存在，打印纸张浪费。2、坚持艰苦朴素的思想有所放松，心里有对高档次和高标准环境的羡慕。比如有时候感慨基层工作环境艰苦，工作待遇低，向往好的环境。3、存在浪费现象，在公务接待中有追求菜品精美、接待超规现象，其结果是浪费了财物、滋长了坏习气，群众也对此深恶痛绝。4、有讲面子，讲排场的思想，表现在购买办公用品和接待用品上，心里存在便宜无好货的想法，有追求品牌忽视价格现象。
（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在的突出问题及其主要表现。1、主要在《党政领导干部选拔任用工作条例》学习上不够深入，不够系统。在选人用人上一贯坚持了“德才兼备，以德为先”的原则，公开、民主的进行干部测评、考核和推荐，不存在说情、打招呼、跑官要官现象。2、在村干部任用上存在了解情况少，选择面窄，为主要领导参谋建议的不够。
（六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。存在联系服务不够，解决问题重方法，轻结果，倾听群众心声少，真诚沟通少。表现在工作落实上安排布置多，实际走访少，工作成效检验缺乏说服力，首问负责制和限时办结制落实不彻底，为群众服务的长效机制待加强。
三．产生问题的原因分析 1 1 、理想信念不够坚定，对党的群众路线认识不深。一是宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上树立全心全意为人民服务的公仆意识。对党的群众路线体会不深刻，没有认识到群众路线在我党历史上发挥的巨大作用，以及目前开展学习贯彻山东省第十二次党代会精神的紧迫性和必要性。对自己世界观、人生观、价值观的改造不彻底，没有从灵魂深处爆发革命。
2 2 、理论学习不深入，党性修养提升不快。放松了要不断加强党性修养的观念，总认为自己能够胜任目前的工作，没有把理论学习放在一个重要的位置，经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，
学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。学习上存在片面性和应付，缺乏对理论的系统学习和主动学习。
3 3 、自我要求有所放松，主动作为不够。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。
4 4 、廉洁自律的警惕性有所放松，艰苦奋斗精神不足。随着生活条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想的抵制有所减弱，在思想上存在认识误区和攀比心理，认为时代发展了，艰苦奋斗过时了，认为“接待也是生产力”，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进生产力发展， 就能挖掘到潜在资源和发展机会，没有从党性的高度认识 其严重危害性。
四、今后的努力方向和改进措施 1、进一步加强政治学习，提高党性修养。一是坚持长期学习。保证每月学习时间不少于 4 天，阅读理论性文章 2篇，通过长期持续的理论学习，以此不断增强政治敏锐性和鉴别力，坚定正确的思想导向，坚持理论联系实际，做到“知
行合一”，不断丰富自己的理论体系。二是提高学习实效。坚持做学习笔记，不断积累理论素养，结合实际多思考，在提高服务群众的能力上下功夫，在解决群众实际问题上动脑筋，在应对突发状况上出真招，不断扩宽解决群众困难的思路，从而提高领导和带领群众致富的能力。
2、进一步转变工作作风，增强宗旨意识。一是多深入一线，尽量利用时间多到村组农户，了解和掌握第一手信息，确保每月到村时间不少于 8 天，走访农户 40 户。要眼睛向下，真正沉下身子和群众交流，不打官腔，不摆架子，不听官样汇报。二是要多考虑民生发展的问题，更加清醒的认识到自己作为一名国家干部的职责，坚持立足岗位，脚踏实地，牢记群众利益无小事的道理，诚心诚意为百姓办实事，解难事，做好事。
3、进一步解放思想，增强担当精神。一是要克服消极思维和被动应付的想法，改掉急躁的毛病，更加冷静全面的思考问题，迎难而上，积极工作。同时要学会发散思维，多途径寻找解决问题的办法，进一步增强工作实效。二是要多向老同志请教，多动脑筋思考，努力成为工作上的多面手。逐步提高解决复杂问题，应对复杂形势和各种考验的能力，敢于担当，在干事创业中展示自己的能力。
4、进一步严格要求自己，筑牢清廉防线。严格执行八项规定和省委六条意见，杜绝铺张浪费现象。继续坚持艰苦朴素的作风，生活上低标准、少要求，工作和学习上高标准、严要求。平
时多提醒自己作为一名国家工作人员的职责，做到不该吃的不吃，不该拿到不拿，清白做人，踏实做事。在日常接待上，改变过去有时讲面子，铺张浪费现象，以简单、家常、实惠为原则，将水、电、气等管理细化，增强节约意识。
5、我承诺，坚决不出入私人会所，不持卡。