下面是小编为大家整理的XX镇党委班子对照检查材料,供大家参考。
＊＊镇党委班子对照检查材料
＊＊镇党委一贯坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在大是大非面前，政治信念坚定；在执行中央“八项规定”方面，镇党委政府严格执行中央八项规定、省委＊条意见、市委＊条要求和县委＊条意见，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。
自开展党的群众路线教育实践活动以来，在县委、县督导组的正确指导下，镇党委精心筹划，认真组织，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，党委班子带头，严格对照“三严三实”的标准，坚持敞开大门、统筹兼顾，对群众反映强烈的问题，按照轻重缓急落实解决，同时通过多方面征求意见、督导组谈话提醒等方式，认真查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度，确保活动有序推进。
一、深化认识，扎实开展活动 在“学习教育、征求意见”环节，镇党委政府按照学习计划，深入学习了习总书记系列讲话，重点学习了中央八项规定、省委＊条意见、市委＊条要求以及县委＊条意见，以及学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等教材。
开展了“假如我是服务对象”和“走在前列，干在实处，争当好干部”两个专题大讨论。同时，召开了多个座谈会座谈人员达＊人累计征集意见建议＊条，落实解决问题＊个，有效地促进了学习的深入开展和作风的转变。
大家深刻地认识到：开展教育实践活动，是历史的必然，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。
要牢固树立宗旨意识。开展教育实践活动就是坚持把群众利益、把党赋予的责任放在第一位，特别是党员干部对此不能有丝毫动摇，要永远牢记“两个务必”，要特别注意加强自我改造，提高党性修养，加强支部建设，不断提高全体党员干部理论水平和思想觉悟。镇党委组织开展了学习焦裕禄主题教育活动，以正面典型为镜，激励人、鼓舞人，营造了奋发向上的良好氛围。
要坚持群众路线。近年来，镇干部出现了浮在上边沉不下来的情况。“四个危险”中“脱离群众”的危险也存在，需要改进。党委班子成员在这次“四同一帮”活动中，进村入户与群众同吃同住同劳动同学习，学到了很多的农技知识，吸收了不少工作新思路，大家觉得上了一堂群众路线教育课，受益匪浅，今后要切实在紧密联系群众上下大力气。
要反对形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义严重损害党员干部在群众中的形象，影响党群干群关系，必须认真加以解决。只有
增强忧患意识，弘扬求真务实精神，想群众之所想，急群众之所急，讲实话、办实事、求实效，才能真正转变作风，让群众满意。镇党委在“五必访五必问”活动中，主动走访困难户、五保户、发展户、老党员、上访户，了解他们的生活现状，切实帮助解决实际问题。
要反对享乐主义和奢靡之风。艰苦奋斗是我们党的优良作风，现在不少人思想出现滑坡，精神懈怠，工作不主动、不积极、甚至不作为。工作上安于现状，满足于过得去，不求有功，但求无过。创新意识不强，要待遇的多了，讲奉献的少了，有的甚至大手大脚，生活上盲目攀比，讲排场、摆阔气，严重损害了党员领导干部在群众中的威信。我们从全镇各环节、各方面开展勤俭节约活动，从班子成员做起，带头勤俭节约，精打细算，减少不必要开支。我镇的＊＊楼是上世纪六十年代修建的办公楼，不仅陈旧很多地方破损严重，镇党委集中讨论决定本着节约的原则，将办公楼简单修葺，既改善了办公条件，又为群众树了榜样做出了表率。严格接待开支标准，严格执行职务用车和职务消费的有关规定，据财务统计，接待费比去年同期减少 60%；取消了每年必办的春节聚餐；严格禁止外出培训活动；要求镇组织会议一律不制作横幅、不摆设鲜花，办公材料尽量使用正反两面打印，减少纸张浪费。
通过上述工作，镇党委班子及成员的群众观点和群众路线认识进一步深化，执行中央“八项规定”的自觉性进一步强化；通过深入查找班子建设和队伍建设中存在的“四风”问题，形成了整改基本思路，为建立有效制度和长效机制奠定了扎实基础。
二、聚焦“四风”，认真查找问题 开展活动以来，虽然各方面取得了一定的成效，但在“四风”、选人用人、关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等方面还存在一些问题，经过深刻反思和认真对照，突出问题如下：
（一）形式主义方面 1、学习不扎实、集体研究政策不足。一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，应付差事，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；二是集体政策学习研究不够，对中央和省、市、县重大战略部署，以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。
2、抓工作不扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面；二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。
3、制度制定多，执行力度不够。各项工作制度制定的多，但执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也没有批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如值班制
度，要求值班人员在镇值班如实签到，但在实际工作中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和及时的纠正。
（二）官僚主义方面 1、主动关心群众思想和服务群众的意识不强，了解基层和社会需求不主动。群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当；文来文往签个字，自己主张不多、作用不大；处理问题不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督；倾听基层意见不够，深入一线不够。坐守机关对社会反响关注不警惕、不敏感等问题。
2、主动深入社会和服务社会的意识不强，工作落实的力度和群众的期盼仍存在一定差距，联系群众不够密切。虽然党委班子成员经常深入村组，深入群众，但是离群众对我们的要求还有差距，仍然存在深入调查研究不够，察民情、解民忧做得还不好，群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解、掌握和解决。由于调查研究做得不够，工作中缺乏应有的超前意识和必要的针对性。因为没有真正了解基层的实际情况，向上级汇报问题时避重就轻、含糊不定，只找客观原因不找自身存在的问题，安排部署工作没有底气和魄力，一旦遇到问题就把矛盾上交，缺乏解决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感。
3、与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。工作上见面多，思想上见
面少，没有真正了解镇干部的思想动态和工作思路，有时对镇干部提出的建议和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
（三）享乐主义方面 精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要存在进取心不强，工作不在状态的问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。满足于现状，缺乏开拓创新意识。攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，不够主动，不敢担当。
（四）奢靡之风方面 存在对廉政风险防范意识不强，执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。节约意识淡薄，浪费现象时有发生；一定程度上存在超标准接待等现象。
（五）选人用人方面 在科学管理上还存在一定的问题。主要体现在制度不够完善，激励机制不活，导致少部分同志工作作风不实，工作效率不高，工作效果不好，少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志不思进取，得过且过，工作懒散。没有实现人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的积极性和创造性。
三、针对问题，深刻剖析根源 通过对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源重点在三个方面需要引起高度重视。
（一）理想信念教育和党性修养坚持不够高。
一是精神弱化。以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，自觉理论学习和修养不足，理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。政治理论学习虚的思想。认为搞清政策是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。
一是指导基层，不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划，不长远、不规范。没有真正从政府和群众的需求出发，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
（三）求真务实和拼搏精神弘扬不够实。
一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量完成的韧劲不实。顶层设计考虑上下了不少功夫，工作实施、监督检查不够。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在有时为群众服务不到位，与群众认识有出入等情况，造成群众的不理解。
（四）政治纪律执行与督促不够严。一方面是严格自律方面没有跟上，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，导致工作推动不力。
四、整改思路 （一）加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。
要把思想建设摆各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要加强政治理论学习，有步骤、有计划地安排干部进党校学习。要树立社会主义核心价值体系，树立基层干部良好形象。把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，
促进干部牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。
（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。
健全完善思想教育工作制度。要把思想引导作为必要内容，把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合实际，不定期召开座谈会，重点做好践行宗旨意识，增强责任感和使命感，改进作风加强自身建设，要让群众了解和掌握政策法规及全乡动态，针对群众关心的热点问题解疑释惑。
建立集体学习制度。一是集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际学，联系实际工作学，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性；二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。
开展求真务实大讨论。联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。落实好党政班子成员进村入户工作生活每月不少于 1 周时间。
建立督察机制。成立由办公室等部门组成的督导组，明确督察任务，抓好落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向党委政府进行汇报，要把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。党委班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。
建立制度制定与效用评估机制。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善；每年对现行制度的效用进行评估。
坚持领导干部倾听群众诉求制度。党委班子成员和驻村干部采用多种方式倾听群众呼声，为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。
加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（三）以落实中央“...
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