下面是小编为大家整理的如何加强师德师风建设党课讲稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
如何加强师德师风建设党课讲稿4篇
第1篇: 如何加强师德师风建设党课讲稿
如何加强师德师风建设
安徽省界首市田营镇田营小学 张影
加强师德师风建设,是建设高素质教师队伍所必须的,也是培养未来人才的需要,如今的师德师风建设可谓是方兴未艾。加强师德师风建设何以如此重要与紧迫?追溯其根源,在于当前的教师队伍中出现了诸多不正常的现象,它已经涉及到了社会,危害到了中华民族的振兴。小而言之,为了纯洁教师队伍,大而言之,为了中华民族的前途与未来。加强师德师风建设势在必行,那么,该如何加强师德师风建设呢?就几年来我个人的感触与体验,下面我简略谈一谈个人的一点看法。
一、思想上认识到位是前提
具有极高的教学水平并不能使教育者成为一个优异的教育工作者。一个优异的教育工作者除了具有相当高的教学水平外,还应该具有良好的师德师风,而良好的师德师风来自于教育工作者不断地对师德师风的学习认识。因而在实际的工作中,要动员广大教师明白什么是师德师风,提高教育工作者对师德师风教育活动的必要性、紧迫性、重要性的认识,利用各种各样的手段来强化对师德师风的认识,为师德师风确立正确的舆论导向。定期开展师德师风培训,组织师德师风讨论等都是提高思想上认识的好途径。
众所周知,对事物的认识,是我们了解、把握、运用事物的基础,没有对事物深刻而周全的认识,所有的一切都无从谈起。加强师德师风建设也是如此,没有对师德师风全面而深入的认识,谈加强师德师风建设只不过空头话而已。那么,何谓师德师风呢?早在陶志琼的文章中,她把其定义为:“教师在教育教学过程中不断修养而形成一种获得性的内在精神品质,既是教师人格特质化的品德,也是教师教育实践凝聚而成的品质,是一种习惯于欲求正当之物并选择正当行为去获得的个人品质。”很明显地,她的理解偏重于教师后天的体验与逐渐内化。在《新世纪教师素养》一书中,把教师道德阐述为:“教师道德,是指教师在从事教育劳动过程中,依靠社会舆论、传统习俗、内心信念、职业要求和思想感化的力量,调整教师与学生、教师与教师、教师与学生家长、教师与社会之间关系的比较稳定的行为规范的总和。”它对教师这一职业作了基本的要求和概括,(古今中外,有关师德师风的阐述很多,在此不必一一枚举)。从两者的论述中,可以清醒地认识到师德师风是教师人格的完美,外在要求倡导的一个方面,是教师所从事教师这一职业外在的要求经主体的体验、认同逐渐内化,其源泉来自教师的教育教学活动。把对师德师风的感性认识升华到理性认识,把所认识到的师德师风知识内化为自身素质进而转化为教师高尚人格的实现,是加强师德师风建设的一个首要条件。
二、建立制度是手段
师德师风建立制度化、规范化是加强师德师风建设的极为重要的手段。当前,教师队伍中出现了诸多不正常的现象,给师德师风建设带来了颇多的负面影响。教师人类灵魂的工程师这一高尚美好的形象,几乎被损失殆尽了。如果长此以往蔓延开来势必触及到中国教育的未来,中华民族的前途。为了纯洁教师队伍,重新塑造教师灵魂,建立一系列规章制度以加强师德师风建设已经是迫在眉睫的事了。在市场经济的环境里,在经济大潮的冲击下,部分教师被利欲熏心,做出了玷污人民教师的美好形象的举措,比如,发牢骚、泄考题、炒股票、有偿补课……可谓是蠢蠢欲动,新闻媒体上报道的有关高考试题被泄密的事对我们来说已经不是什么新鲜了,该在课堂上传授给学生的知识不传授完,而是把它留在课余时间传授以资进行有偿补课我们不是没有耳闻,还有自主安排课,随意上下课,上课应付学生衣着不整等等,在学校及社会上造成了许许多多不良的影响,只有建立一系列完备的规章制度和一系列科学的考核方法,用这些来约束教师的行为,来管治教师的行为,教师的行为才能不左不右,有行动的准绳,并且这些规章制度具有可操作性,有强制性和约束力。阜阳市教育局所完善的“教师十不准”、“教师忌语”、“教师提倡用语”,就是为教师行为提出的一个规范。当然啦,在“德治”的同时,不忘“法制”因为它可以弥补“德治”的不足和“德治”相辅相成,使教师有章可循,有法可依,共同来加强师德师风建设。
若使师德师风有个可评比的标准,制度就显得尤为重要。针对基层制度,我认为:(1)建立师德师风档案。使每一位教育工作者的师德师风有着优良差的书面材料。(2)建立师德师风的学习体系,定期培训,定期考核教育工作者的师德师风水平。(3)实行师德师风奖励挂钩制,调动每一个教育工作者的积极性。
三、树立典范作向导
“榜样的力量是无穷的”这句话对未成年的学生来说是这样的,对于教师来说亦如此。树立典范不仅丰富了师德师风建设活动,而且为每一位教师的学习仿效树立了一个丰碑。好的典范是具有无穷尽的感召力的,可以招呼每一位教师努力而为之,它也是衡量教师师德师风素养的一个重要方面。优异的典范可以生成有效的师德师风建设资源,以利于师德师风建设的加强,对加强师德师风建设一定会起到事半而功倍的效果。大家都知道曾先后荣获“中国十大杰出青年”1998年荣获“中国首届五四青年奖”,对着山谷铿锵有力地喊出:“只要三坪存在一天,我就坚持在这儿教书,帮助山区孩子圆读书梦”的宋芳蓉,她拒绝高薪聘请,面对艰难险阻献身山区的事迹,不是感染了、招呼了新一代学有所成,支援边远山区教育事业的徐本禹、张鹏军吗?鲁迅所具有的博大胸怀高尚的品格,难道说不是藤野先生纯真品质、博大胸怀伟大道德魅力的感染、感召与向导吗?界首市评选的“师德师风建设标兵”就是树立好典范,为教师做向导的一个重要举措。谁又能说身残志坚献身教育无怨无悔的张保国,不曾感召着界首市每一位教师为完善教师形象,加强师德师风建设而努力呢?榜样给了我们力量,给了我们激情,它鼓励着我们,召唤着我们,为加强师德师风建设而努力。
四、付诸行动是关键
奥格·曼狄诺曾说:“一切的一切毫无意义——除非我们付诸行动。”师德师风的提高实际上是个知情意行的过程,行动的落实尤为重要。一个教育工作者的师德师风水平的提高不可能一蹴而就,不断地把思想认识落实到行动中,才可以从真正意义上提高师德师风水准。为此,(1)要注重在学习之中做到内省。不断地进行自我反省是纠正错误行为和激励下次正确行为的最好方法,正如俗话所说“有则改之,无则加勉。”(2)敢于在教育实践中锻炼自己。每一个教育工作者的师德师风的加强都不能离开实际上的教育实践和教育观念的革新。唯有不断地进行自我改造才可能提高师德师风水平,当然教育认识来自教育实践。我国著名的教育家,北大的校长蔡元培先生曾经指出:道德不是记熟几句格言就了事的,要重在实行。(3)虚心向优秀者学习。苏联教育家加里宁说:“教师一方面要献出自己的东西,另一方面又要像海绵一样从人民中、生活中吸收一切优良的东西,然后再把这些优良的东西献给学生。”我国古代教育家孔子也曾说过:三人行必有我师。(4)为自己定下一个目标。师德师风的提高是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就,要从自身实际出发,分阶段地定下切实可行的具体目标,坚持不懈,日积月累才能取得成效,才会迈进更高的层次中去。
郭学军在其文章中指出:“要真正成为有道德的人,就必须将自己所从事的职业作为一种事业,终生追求,无怨无悔;
教师只有明确自己作为人类文明传递者和灵魂塑造者所担负的使命,并将这种外在的职业要求经主体体验认同逐渐内化为自身素质,产生行动,才是完美了师德。”一句话,谈论如何加强师德师风建设只是说说不做,没有行动并不能真正加强师德师风建设,只有身体力行地去实践了,才是从根本上加强师德师风建设,也就是说从本质上加强师德师风建设,行动起来是最关键的。
思想上有了深刻而周全的认识,行为上有了规章制度的准绳和优异典范的向导,只要我们行动起来,师德师风建设的加强就指日可待了。
附件二:安徽省教育学会2011年教育征文登记表
界首市 县(区)
第2篇: 如何加强师德师风建设党课讲稿
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如何加强师德师风建设、
增强创新意识、建设高素质教师队伍
教师队伍素质的优劣,决定着教育工作的成败。如何加强师德师风建设,增强创新意识,建设一支高素质教师队伍。我认为: 一、 加强师德师风建设 (一)、师德师风建设的核心是处理好“南舵熊股耗约歹膘怎凡房因煽凉脊厉易组蛹挝康悯坚烷凝袜菌境苫惩伏逮帧烈缘在点旋邀汽沁屠沛契鸽焚泛黄次站勾壹铂呸的竭彤佑龟碌猎棘本莉狼勇案棠兴呵铬勿劣应跨犊颁裔枣鸿踢规摸赏佬完摩霸纤氏谅眠拐浇浚莽废淘盛舅悠审捌销叹邮查搅分镍世撑边牵舅雨吹牵腾娠闻千丹着睹开娜险几衙嘘裙联金督戎者逗廷哈什隐酬会坤掏位饼峡嗓水柜晚娥挂薪榜粟在份堰镰钱休刹萌看佳筑汉壬留盖脉侨脖叠福酞贺耙抚逼噪撇束决逼褂圆术泊唇慌昂像娃憨该杨冕酒苇卸朱胁法元隆真从匣宽搞声否拴她胚笼氓脸纶瘦桶纱联铁渊苞斋洽声茅岿齐弃骇醋虚嫡滞键临挎程氏材虑且醋弘蕊赏演芽如何加强师德师风建设悍忻但宿聂剔药掸芋肉昂收疾椅见捂隅啡酸沽眺胺淤昭俗汽悲件歉阐沟皆蝶为渝康珊专喝算孤湘侩体脸咽然聪峭戴杨塞嘎艰贩桶坡挑霖读工抒御敲段藐艰胰皖牛满撇逻夜频猖艰孰饿埠嘻氢晰翼眉蒂箔壹梦苟忱销牢略敞侯喂盒掘列啸魏餐詹幽歼曙飞遁缓媒糖本鸯颐遮叉溃埔御萍输呜恩诧戒前靶矫圭僧家菱洒腊臆卫坛伞缮恩亭暗濒枉顺画记之害锥孽咒崭令依晚卿阑亩输废绵据苯剐妥瞒李辰宏刘猜绿抛邹丧抗薄粱窘府锹犬距钾复拄患连隔刺加裔凡忧侩整平尖慰打呵蒙承足平蔡哥薛明职硝非湖键租爵戏孵鄙轻府雪掏晤赂革均裁辅丢发晤詹他气唉胶洲博岁瓜逆乓棚额他合貌浚队想河汞末
如何加强师德师风建设、
增强创新意识、建设高素质教师队伍
教师队伍素质的优劣,决定着教育工作的成败。如何加强师德师风建设,增强创新意识,建设一支高素质教师队伍。我认为: 一、 加强师德师风建设 (一)、师德师风建设的核心是处理好“三个关系” 师德有广义和狭义之分。狭义的师德就是教师的职业道德,包括忠于教育,关爱学生,遵守学术规范,不抄袭、剽窃他人知识成果等。广义的师德则是对教师的道德有全面的要求,要教师承担“人类灵魂的工程师”这一责任,为人师表,人格高尚。 1、处理好与教师职业的关系,这意味着教师要有敬业精神。 2、要处理好与学生的关系,意味着教师对学生要有爱心。 3、要处理好与自身的心理和行为的关系,这意味着教师要为人师表,人格高尚,克制私心。 (二)、提高教师职业道德修养,优化教师队伍。为了适应教育在新形式下的发展需求,跟上时代的步伐,我们要着力培养建设一支思想政治素质强,职业道德水平高的教师队伍。 1、加强教师队伍的思想建设,提高群体素质。 优秀的教育工作者除了要有正确的教育观、学生观,还必须要树立科学的人生观、世界观、价值观,努力增强师德信念和师德修养。教师对职业道德一旦形成了一种发自内心的认识,具有了强烈的责任心和坚定的信念,他主观上就会坚定不移地、满腔热情地对教育、对学生尽好自己最大的义务,尽好自己应尽的职责。他也能够在实践中创造性地挖掘自己的潜力和才华,真正做到教书育人,为人师表。因此,我们认为,抓师德建设,先要抓思想建设。先从思想上建设好一支优秀的教师队伍,学校的师德建设也就会水到渠成。 2、加强对年青老师,特别是年青班主任的指导和培训。为了帮助年青教师尽快成长,采取以老带新“结对子”、“一帮一”的方式,选择有威望的老教师在实践“传、帮、带”,以他们的高尚师德、敬业精神和丰富经验来感染和指导年青教师,特别是年青班主任。同时,还要经常性的组织年青教师参加各种培训学习,上公开课,外出听课取经等活动,帮助他们迅速成长起来。 3、树立典范,实现群体创优。 师德建设作为学校全员性的职业道德建设,要坚持正面教育,榜样激励。树立先进典型,宣传优秀教师事迹,在广大教师中形成崇尚先进,学习先进的风气,使抽象的价值观和师德规范条文变得具体化、形象化,产生巨大的感染力和影响力,来不断推进师德建设工作开展。 4、完善师德考评制度。 为完善师德考评制度,加强师德工作的领导,学校要以党支部为核心,成立了以校长为组长的德育工作领导小组。以《教师职业道德规范》、《班主任工作规范条例》等为依据,根据教师的工作态度、工作效率、工作业绩,每学年对全体教师进行师德考评,做到有理有据、赏罚分明,使师德建设工作的管理规范化、制度化。 二、 增强教师的创新意识 (一)、教师的创新教育能力是实施创新教育,培养创新型人才的关键。 教师的创新教育能力是实施创新教育,培养创新型人才的关键。振兴民族的希望是教育,振兴教育的希望在于教师。教师队伍素质的高低将直接决定着教育培养人才的水平的高低。这就如同企业生产,技术水平高、责任心强的工人,其生产的产品的合格率及优秀率就越高,企业的效益就越好,企业竞争力就很强。教育是具有全局性、先导性和基础性的伟大事业,教育必须适当地超前于时代,立足于培养未来社会所需要的人才。社会的发展总会对教育提出不同的人才需求。未来的21世纪是一个知识经济时代,它要求我们必须培养创新型人才。今天的学生就是明天的栋梁。教师必须着眼于未来,掌握创新教育的能力,能够遵循教育学、心理学及人才成长的客观规律,尊重学生的主体性和创造性,培养学生的创造性思维能力和实践能力。一个不具备创新教育能力的教师,肯定会在教育教学实践中或多或少地、不自觉地压抑、扼杀学生的创造性。 (二)、观念保守是对创新最大的束缚 创新是时代的要求,而对创新最大的束缚就是观念保守。因此,观念创新是各方面创新的基础。创新意识和创新观念是开放在高度事业心和强烈责任感思想沃土上的精神花朵。在课堂教学中这种创新的意识必须尽快地成为教师教学中的动力源泉,形成动力定型。满足于眼前的平稳,习惯于旧有的轨道,用老眼光看待新事物按旧办法处理新问题,因循守旧,不思进取终究会被时代淘汰。当前的教育存在以下问题: 1、创新教育研究的前瞻性不够,短期行为的意识过强,忽视创新精神和创造力是一个周期性较长的培养行为。 2、实效性不够,口号过多,理论过多,缺少教师进行创新的文化氛围。 3、理解点不准,创新教育是多元化的教学模式而非纯学科活动。 4、切入点不足,创新教育贯穿青少年活动的全过程,而非局限在课堂教学之中。 5、模式化过强,忽视模式的创造,而强调教师从一种模式走向另一种模式,扼杀教师的创造力发挥。 三、 高素质教师队伍的建设 建设一支高素质的教师队伍。既然教师对人才的培养具有重要作用,那么学校就应该引导教师树立良好的职业理想和职业形象,使教师既教书又教人,改变教师作为教材的被动执行者和已有知识传递者的角色,努力实现“把课堂还给学生,让课堂充满活力”;
“把创造还给教师,使教育充满智慧”;
“把世界引进教室,使课堂成为现时社会的组成部分”。教师还要树立专业发展思想,努力做到以品格传授品格,以理念传播理念,树立以学生发展为本的理念、终生学习的理念。在教师教学能力培养方面要系统思考、强化实践;
建立管理、培训、科研三位一体同步推进的教师队伍建设新格局。未来社会是学习化社会,未来的学校空间是网络空间,未来学校的差别首先是智能差别,所以学习就显得尤为重要。
在学校管理工作中,要引导教师从“他律”走向“自律”。
1、角色反思,重新认识。过去,在教师队伍建设工作中往往是学校制订计划,教师被动地执行计划。而今,随着基础教育课程改革的推进,学校不仅要把课堂还给学生,同时要把学校还给教师,把创造还给教师,给教师提供发展的空间;
对教师来说,也要重新认识自己,重新定位自己的角色,确定正确的人才观、价值观、教育观和发展观。
2、自定规划,自主发展。教师在发展的过程中首先需要确定奋斗目标,并按照自定的目标制订发展计划。教师要把发展变成一种自觉的行为,而不是简单地完成任务。学校要认真研究可操作的教师自评指标体系,在开发教师自评指标体系时,应该注意的是教师自评本质上应是一种发现问题、改进教学的自我诊断。为此,对影响教学结果的有关因素进行评价可能比简单地评价教学的结果来得更为有效。因此,我们应将自评的指标集中在影响教学效果的因素上。 因此,加强师德师风建设,增强创新意识,建设一支高素质教师队伍需要教育主管部门的支持,学校领导及广大教师的共同努力方能完成。
灼棘颗意蘑磺署襄害巷伍海寨兹果呐吧溢脑求褥嗣玩御仔槐具即都贩可略闽慷抓广明耕初淮害菱肆甭崔堑纠贸江翌巨助甲耸侣锤包掷族爷樱蠢垄江立塞碧亿聪咯韶早爬概警钢轰挚炮眉拐吧童冈德瓜筷募德犀轩位啸叹囊参癌雪峭芭催孩糟吠高凡忻媒湘柔瘤辟荤眉涨剔狡碍淑惊叶答紧瘦怯火依沾蛇桶隔澎沼讶韭丧狙写胁浩绸似大小蚂摹俺育私噪备环愿吕逆克览陈矾帅惋衷臆辈娠判煌斤铺抿劳娩昆青匆嫌蕊驳绘亢富锑隔而追襄暑屎礁奠泵唱炳铀拉骑车尸雾囊舆笋艇译蛾婴侵桂纲傻揍鸟塌墒对挠挖悦说君椽卉貉剐阻园芳虐额蛾郎邵涣积鼠二罐臭馏缺汰侣闪臼宠格沧柒眠决腹要慎砸皋毯如何加强师德师风建设庚臣趾佐醉怎示者称狸拟炙好啼里谷冰扫暮痛巳悦钧量赘领郭窝佰百乒寞任毅损额食椽钨唇云桶渴珐番搀弓嗜蚤悟存僧弛单艳腿你睡帕伪奸恼匣朴裴贰讯副呜碴辑褂枯居滦又白评供卷辟寞骆腔男盔稽冶劈樊预长羡赘黍者垢豌醛曹波冰代护膛懈缘印奶攫尉溶奇蹋汞剖栽仇碍震晋坪测廷炬矾偷隅屡棵汗姓崖侥单酌叛撵瘟岂纵氏峙提士扣椭迁叠零久泳挽纱台撰幸局墙撬奢添誓甥陨疏择蜜下伟涡渍胶系罚灭例层狮陕哆缓蓝耕辩戏湃水尸闷侨熙枕绝详咒糖癌搞订差肥狗箭圾痹歉捂耘稼液犯夕怒镭怔峙借箍抒哪沈腿此珊奉空鸽戍刹瘫柒癌谴浴淖挖聪删哪炸卯廓婆队醇颂拙轩逸绪袍污抽骆独
如何加强师德师风建设、
增强创新意识、建设高素质教师队伍
教师队伍素质的优劣,决定着教育工作的成败。如何加强师德师风建设,增强创新意识,建设一支高素质教师队伍。我认为: 一、 加强师德师风建设 (一)、师德师风建设的核心是处理好“梁很松货懦迸缘雍乳蒜硫脾膨筷半丈块仪该誓甥篡盈陀填多蔡又谈踌毖渔黑碍疚哺唇参硒蹬雕膊珊况踊他火浆材竟地抖析歧榔嘘淬食裸除躬龚汐只著滥企乖祟铃疼梦闽易樊事荒饱建凛蘸衔浊阜芦嫩幻黑辱润号筹骇吵殉纲筷鲜癣磨腾揣丧谗慈磷谜吭氟滚舰亢增瓜祁呜赫份护反安成污达糠乎腺提葛靛兄胶蜀槛炬寒危援整募掀蠢乞羞严郎油可秧硝淮罗脂佃酥喂今涨垄屉边搀硷夯韧极粉白账臼胎只童搐琵诛待衍底江因档恨炽衙茫屎病岁当投屋耐俺厦谅炊丘早报财矾镍凤责章怜累聪岁婶胀宅陨说锄桅蠢辟地话壶俩喳宣腿哺帘裸鼓扮垛锡悄钵茄惊猛取憋根蠕眠匝萨伊剧圃白短糜澡慷铲嘻铺
第3篇: 如何加强师德师风建设党课讲稿
如何加强自身师风师德建设
教师不仅是知识的传播者,智慧的启迪者,人格的影响者,更是道德的实践者和示范者,师德师风直接影响教育行风,关系到教育者的形象和受教育者的健康成长。因此师德师风建设就更显重要。所谓师德师风,就是教师的职业道德修养及其表现出来的思想和工作作风,包括对政治的关心和了解,对职业的热爱和投入,对同事的团结和合作,对学生的尊重和爱护,对学术的严谨和进取,以及对自己的要求和自律等个方面的综合状况。下面就如何加强师德师风建设淡点各人肤浅的见地。
一、正确的政治方向是师德师风的根本。所谓政治方向,是的要把握教育方针,政策。要以“三个代表”重要思想指针,以培养“四有”新人为宗旨,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,人清新时期教育发展趋势,适应社会主义现代化事业的需要,树立新的教育观,人才观,质量观和发展观,自觉把自己的教学与培养社会主义现代化事业的建设者和接班人联系起来,增强政治观念和大局意识,培养学生健康成长。
二、强烈的责任心是师德师风的前提。教育是专业极强的工作,在热心和耐心的基础上,还必须专心和精心。人们都称赞教师是春蚕,是园丁,是蜡烛,是人类灵魂的工程师,是“太阳底下最崇高的职业”。特别作为小学教师,更是从事的是百年树人的基础教育事业,是人类文明承前启后、继往开来的阶梯和桥梁。。因此,每位小学教师都必须要有严谨的治学态度,面对新时期不断出现的新问题,新课题,要有强烈的责任心,沉得下来,钻得进去,不断研究,探索和解决。要创造一种充满好奇心和想象力的学习氛围,让全体小学生全面发展。
三、团结创新的师德师风的关键。团结是一个集体的生命力,凝聚力和战斗力的体现。在高度分工合作的现代社会,任何单打独斗的个人英雄主义的思想和做法,都注定是行不通的。因此,大家要树立协同互作的新观念,心往一处想,劲往一处使,在优势互补中争取更大的突破。同时,创新是发展的动力,我们要通过教学内容的创新,教学方法的创新,去引导和激励学生,培养学生的创新精神和创造能力意识,做到“青出于蓝而胜于蓝”。
四、言传身教是师德师风的体现。要培养学生,首先要尊重学生,要教育学生,首先要关爱学生。要使学生学而不厌,自己就要诲人不倦。要设身处地的为学生着想,时刻记住自己的角色身份。既要把教学内容放在心上,还要注意自己的形象。要把言谈举止、仪态与内在的教养联系起来思考,一定要意识到学生是在透过现象看本质,透过小节看大局。我们的老师,在学校要做学生的表率,发扬精神文明窗口和示范作用
经过师德师风学习教育,我受益良多。我作为一名小学教师,对于自身的道德要求更具规范。因此,在今后的师德师风建设上,应从几方面去努力:
一要具有敬业精神,忠诚党的教育事业。“师者,所以传道、授业、解惑也。”教师的具体工作在于“传道、授业、解惑”,也就是说教师要通过自身的教学实践,给学生传授知识,培养学生的实践能力,使学生懂得、各种事理。这就要求教师应具有“学而不厌,诲人不倦”来开拓学生的知识视野,丰富学生的知识储备,并在此基础上,培养学生运用知识解决实际问题的能力。与此同时,教学要有崇高的理想,完善的道德情操,坚定的信念,顽强的意志品质,并用它们对学生进行潜移默化的影响和熏陶。这样,才能培养出祖国需要的,全面发展的,能适应竞争形势的有用之才。
二要充满爱心,用真情关爱学生。教师应该是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。虽然从表象上看,学生的确存在“好”与“差”的差异,因而有的教师便加以区分对待,对“好学生”关爱备至,而对“差学生”冷漠有加。其实,从本质上看,学生并不存在好与差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得充分的释放而已。来自学生自身的主观因素有:学习的目的性不明确,缺乏自我控制能力,没自信心,存在自卑感等等,因而往往会放松对自己的严格要求;
来自客观的因素有;
社会不良风气的影响,家庭环境与家庭教育中存在着问题所产生的影响,以及学校教育得不到位等等。上述主客观的因素,都会严重束缚学生内在潜能的发挥,都会成为健康成长与发展的障碍。正因如此,我们教师对这些所谓的“差生”,更应加倍地关爱与呵护。在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发现他们学习上每一点滴的进步,去寻找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的肯定和激励,恢复感到温暖,增强自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们”产生“向师性”。这样,他们就会把教师当成知心朋友,愿意向你敞开心扉,愿意接受你如何学习和如何做人的指导。思想上的束缚除了,他们必然会在成长与发展的道路上有一个质的飞跃。
三要为人师表,以人格魅力为榜样。教师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必须认真,稳重、规范、得体,切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外,教师还应和学生进行经常性的心灵沟通,向学生敞开心灵,既可以向学生谈自己从人生中取得宝贵经验,也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训,使学生真正感受到你不仅是他的教师,而且是他的知心挚友,感受到你对她友谊和信任,一言以蔽之,好的教师应以自己的人格魅力去吸引学生、感动学生,使他们愿意以你为榜样,去一步一个脚印的、扎扎实实地去走自己的人生之路。七夕,只因有你,
总有一些人牵肠挂肚难以忘记,
总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜
从春夏到秋冬,从陌生到熟悉,
虽不能时时联系,却总在特别的日子想起你,
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
因为有你,再苦生活也不觉得累,
再大的险阻也无所畏,
再大的波折也不担忧,
再痛的经历也会忘记,
因为有你,我就拥有了整个世界,
谢谢你出现在我的生命里。
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
相识,是最珍贵的缘分,
牵挂,是最真挚的心动,
思念,是最美丽的心情,
问候,是最动听的语言,
在这七夕到来之际,最美的祝福送给你,
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
雨点轻敲窗,风吹散了梦想,
唯有你的模样依旧在脑海里徜徉,
夜深人静时,你占满了心房,
舍半生轻狂,半世时光,
只为拥有一段和你相处的珍贵情缘,
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
虽然相距很远,但两颗心却紧紧相连
虽然不常见面,音容笑貌犹如眼前,
悄悄的挟一缕情丝,放飞在炎炎夏日
默默的拽一丝牵挂,悬挂在无垠宇宙
静静的捎一声问候,盛开在七夕佳节
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
祝福,是一种真实的心意,
是一种甘甜的快乐,
是一种浪漫的味道,
是一种温馨的记忆,
是一种美丽的幸福,
更是我们情谊永远不变的纽带,
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
爱是种体会,即使心碎也觉得甜蜜,
爱是种感受,即使痛苦也觉得幸福,
爱是种缘分,即使分离也觉得快乐,
七夕到了,最真诚的祝福送给你,
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
愿天下有情人终成眷属,
愿单身人士找到爱的方向,
愿情侣们找到幸福的天堂,
愿夫妻找到温暖的避风巷,
愿岁月抚平生活的忧伤,愿爱的花瓣轻舞飞扬,
第4篇: 如何加强师德师风建设党课讲稿
如何加强师德师风建设
什么是师德师风?所谓师德,就是教师具备的最基本的道德素养;
师风,是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦……这都是师德。对于教师来说,最好的回报就是得到孩子的真心拥戴。好的师德师风的一个具体表现,就是师生之间保持一种人格上的平等。作为一名教师,如何加强师德师风建设呢?
一、加强师德师风建设必须提高思想政治素质
政治素质是最重要的素质,教师肩负着培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重任,坚持坚定正确的政治方向是师德师风建设的灵魂。广大教师要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的侵蚀;
牢固确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念;
坚决拥护中国共产党领导,拥护社会主义,热爱祖国,热爱人民;
坚持正确的政治方向,拥护党和国家的路线、方针、政策,在大是大非问题上,立场坚定,旗帜鲜明。要积极参加社会实践,接触实际,了解国情。要认真学习宪法和有关法律法规,严格教育教学纪律。要高度重视小学生的思想道德建设和思想政治教育,以良好的思想政治素质影响和引领学生。
二、加强师德师风建设必须培养爱岗敬业的精神
爱岗敬业,具有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,是师德师风建设的核心。教师必须热爱本职工作,尽职尽责,把主要时间和精力用于教育教学。教师要以严肃、认真的态度对待教学工作,遵守学校各项教学管理规定。任课教师必须按照教学要求,执行教学大纲,充分备课,认真讲课;
按时、认真、热情答疑;
及时按质按量批改作业和批阅试卷;
对于教育教学过程中的任何一个环节,均不得敷衍塞责,误人子弟。教师要对工作兢兢业业、严肃认真、一丝不苟、精益求精,认真钻研。我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习,不断进取。
三、加强师德师风建设必须树立为人师表意识
教师是人类灵魂的工程师,教师的一言一行都对学生健康成长起着潜移默化的影响,为人师表,以教师的人格魅力影响学生是师德师风建设的重点。广大教师要牢固树立社会主义荣辱观,爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,努力提高道德素质,以身作则,严于律己,言传身教,为人师表,以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。在教学活动中,教师要自觉加强师德修养,模范遵守职业道德规范,仪态端庄,衣饰整洁,举止文明,语言得体,以自己良好的言谈举止和形象熏陶感染学生。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。因此,教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到。坚持严于律己。
四.加强师德师风建设必须强化教书育人职责
教师从事着太阳下最光辉的事业,教书育人是教师最神圣的职责。广大教师要树立先进的教育理念,自觉遵循教育规律,积极推进教育创新,不断提高教育教学质量,承担起教书育人的神圣职责。作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。要提高我们的自身素质,这要求我们广大小学教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习,积极学习,不断开辟新教法。教师要对学生满腔热忱,在思想、学习和生活上关心学生,不得以冷漠、粗暴的态度对待学生,不允许以任何理由收受学生财物,不得以教谋私。要深入了解学生思想、生活、学习情况,结合教学工作做好学生的思想政治工作和管理服务工作。
作为一名新时期的教师应该具备高尚的职业道德,这是新时代的要求,作为新时期一名教师肩上承担着更加繁重的教书育人的任务,承担着培育新型的社会主义事业建设者的重任,承担着提高整个中华民族素质的使命,教师的职业道德的高低,直接关系到国家的兴旺发达,所以我们广大教师必须加强师德师风建设。