下面是小编为大家整理的专题党课讲稿例文,供大家参考。
专题党课讲稿 范文 —— 必须挑起责任“硬担子”，在直面使命敢担当中坚定初心 多次强调，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。在座的同志都是党员干部，是我区的骨干力量，在敢于担当这个问题上理应要求更高，标准更严。我们不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，要以“为官避事平生耻”为人生处事原则，努力做到尽责、负责、担责，着力增强 “三个力”。
一、有履职尽责的定力 指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。什么是尽职尽责？就是要想事谋事。不能脑子里不装事、心里不想事，满足于“做一天和尚撞一天钟”，浑浑噩噩过一天算一天。大家都应该明晰自己的职责所在，要清楚所分管部门、所负责工作实际现状什么样，有哪些制约问题，症结在哪里，要怎样破解，积极主动为区委提出有效的建议和方案。什么是尽职尽责？就是要脚踏实地。马克思有一句名言：“一步实际行动胜过一打纲领”。再好的蓝图和思路没有实干也是枉然。在困难面前不想干事，可以找出一百条理由，想干事只需一条理由就够了，这就是责任感。正如焦裕禄为改变兰考面貌，“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的坚守，也如王进喜为祖国石油事业，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的拼搏。新时代党
员干部为官一任，造福一方，就要有担当意识，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，真正成为带领人民勇往直前的“主心骨”，成为推动经济社会发展的中坚力量。应该说，我区绝大多数党员干部都是尽职尽责、实干担当的，但也有一些干部缺乏担当精神，不愿担当、不敢担当。比如，有的单位负责同志履行管党治党主体责任不力，对下属工作“哄着”、问题“护着”，不敢动真碰硬，追求“一团和气”，“一岗双责”压得不紧不实；有的领导干部面对急难险重任务只挂帅不出征，要求别人冲在前，自己躲在屋檐下，出现问题不潜心研究解决，而是转嫁给区委。这些往小了说是没有责任心，往大了说就是党员意识不强，不担当不作为。当前，X 聚焦高质量发展，从“文化、智慧、活力、品质、幸福”五个角度推动全面转型，考验的正是党员干部的担当能力，大家必须始终围绕区委中心工作和上级各项决策部署，把担责尽责作为基本要求，在闯关夺隘中经风雨，在攻坚克难中受历练。
二、有严谨负责的能力 “责重山岳，能者方担之。”领导干部仅有担当的勇气还不够，必须要有担当的能力。党的十九大明确提出，领导干部应当具备“八种本领”，为新时代领导干部全面提升能力素质、克服“本领恐慌”指明了方向。
曾讲过，“党员领导干部除政治上可靠之外，总是需要在理论上、笔头上、口才上或其他专长上有几把刷子。”我理解， 讲的这“几把刷子”，就是我们的业务水平和业务能力。
作为新时代的党员干部，我们不能满足于“什么都懂一点，什么都不精通”的粗放型知识结构，要静下心、钻进去，学深一点、学透一点，努力成为领域内的行家里手。只有学习认真深入，业务素质过硬，才不会说外行话、办外行事，才能敏锐捕捉稍纵即逝的机遇，才能把日复一日的常规工作干出成效、干出亮点。当前， 改革发展进入快车道，矛盾问题集中凸显，很多工作推不开、进展慢，很大一部分原因是业务不熟、能力不够。比如，为加速区域经济发展，盘活更多社会资本，我区大力实施金融资本战略，很多同志对如何引资融资一知半解，现代金融经济学领域知识欠缺，工作力不从心。面对新形势新要求，大家要深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高保持政治定力、防范政治风险的能力，从自身知识结构出发，围绕“一体两翼三支撑”发展战略，坚持“缺什么补什么，需要什么学什么”，丰富经济、政治、法律、科技、文化等领域专业知识，把改革发展稳定的生动实践作为第一课堂，坚持向实践学习，拜群众为师，补齐知识漏洞和能力短板，在解决复杂矛盾中总结和把握规律，在攻坚克难中增长胆识和才干。
三、有敢于担责的魄力 责任担当是领导干部必备的基本素质，无论身处什么层级，每个党员干部都有自己的职责。不可忽视的是，一个时期以来，面对改革发展中的新情况、新问题、新矛盾，有的领导干部感叹“为官不易”，干事的“红线”多了、规矩严了，不愿担责、畏手
畏脚，遇见困难绕着走，对群众的利益诉求视而不见、敷衍塞责。为官不为，本质上是党性问题，领导干部不担当，就是对党的不忠诚。古人云，一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。“为官不易”的抱怨，“为官不为”的懈怠，从根子上说，还是在于私心重、杂念多。在党的事业面前，人民群众的福祉面前，党员干部决不能做“甩手掌柜”，满足于当“太平官”“逍遥官”。要担抢抓机遇之责。
发展面临着重大历史机遇，这是我们这代人的幸运，抓好、用好转型发展、高质量发展契机，“五个 ”就能从蓝图变为现实。要担攻坚破难之责。事业发展的进程中，会遇到很多“挠头事”、很多“硬骨头”。辩证地看，“难”是发展的一个方面，把难题解决了，事物就必然进入到一个更新更高的层次和水平，这就叫提升。是否愿意干“挠头事”，是否敢于啃“硬骨头”，检验着我们党员干部的担当和境界。要担夯实基础之责。“基础不牢，地动山摇”。基础性工作由于具体琐碎、周期长、见效慢，往往容易被忽视。比如，乡村振兴战略正深入实施，但如何完善农村基础设施建设，实现城市乡村一体化；如何夯实农村基层党组织，健全基层自治制度；如何在人才引进方面建章立制，提高农业产业化、现代化、智慧化水平等，这些基础性工作做的还不够。只有基础工作扎实了，我们的发展才能行久致远。要担主体责任之责。领导干部不仅要管业务，更要带队伍，如果队伍管理出现问题，高质量发展就是一句空话。各级党组织要旗帜鲜明地讲原则、严规矩、树正气、重实干，层层压实从严治党主体责任，使
干部不敢懈怠、不敢失责，让干部懂规矩、守规矩，最大限度激发干事创业激情，以勇于担当开启事业新篇章。