下面是小编为大家整理的2022年度青年工作研讨材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
青年工作研讨材料3篇
【篇1】青年工作研讨材料
银行青年工作总结
XX年，支行青年工作在支行党组的领导下，充分发挥群团组织的凝聚、推动效应，加强组织、积极引导，提供青年展示才华的舞台，推动青年综合素质的全面提升，支行青年工作取得可喜进步，有效促进了支行各项工作的开展，全年主要做了以下一些工作：一、加强政治业务学习，提高青年综合素质政治学习是促进品德提升的重要形式，今年更是深入学习党的十六大精神的重要一年，青年工作积极配合支行工作中心，认真开展“创建学习型单位”活动，在青年中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，形成学习十六大精神的浓厚氛围，加强银行业三法的学习树立依法治行的观念。配合支行开展的马克思主义发展史教育活动，在青年中大兴学习之风，通过看讲座、学读本、写心得、谈体会等形式，深化对马克思主义发展史的认识，树立正确的世界观和人生观，帮助青年职工正确认识当前金融改革的热点问题，安心本职岗位，扎扎实实工作，为全面完成支行目标任务而努力。除政治理论学习外，还要求青年自觉加强金融业务的学习，人民银行职能转换后，有许多业务发生了变化，只有不断学习才能适应履行职责的需要，青年工作组织采取有效激励措施，调动广大青年学习积极性，切实发挥广大团员青年在创建学习型单位、争当知识型职工活动中的带头作用,使广大团员、青年迅速适应改革的要求，迅速成为学习的排头兵、工作的生力军。二、积极开展有益活动，提供青年展示才华的舞台在近年的青年工作中，我们通过活动促发展取得了一定的成效，今年支行工会进行了换届，确定青年工作为工会工作的重要内容，我们以此为契机，充分发挥群团组织的凝聚、推动效应，促进了青年活动的有效开展。文体活动提兴趣。今年以来，我们配合工会在全行职工中开展了多次文体活动，通过活动极大调动了职工参与集体活动的热情，展示职工团结向上的精神风貌：爬山比赛暨到烈士纪念碑扫墓活动，锻炼身体、陶治情操，同时又是进行爱国主义、集体主义教育的很好形式；
职工篮球对抗赛，队员之间配合默契，队队之间竞争激烈，充分展现了支行职工的团队精神；
钓鱼兴趣小组开展了钓鱼比赛，会钓的全神贯注，不会钓的观战助威，工会、青年工作小组形式多样的活动，极大丰富了职工业余文化生活。技能竞赛强素质。今年重点开展了庆五一劳动技能竞赛活动，以珠算、点钞、计算机文字输入等金融基础技能为竞赛内容，旨在强化作为一个金融工作者应知应会的技能，通过基础技能的熟练运用提高日常工作的效率，为更好地完成本职岗位工作。通过比赛,在支行掀起了一个“学先进、争先进、当先进”的比、学、赶、帮、超热潮，形成了”争先创优”的良好氛围,也将支行开展“创建学习型单位”活动推向深入。创先争优展风采。为响应中支党委号召，在全行职工中开展了“五个一”活动，切实发挥青年在创建学习型单位中的带头作用,调动了广大青年学习的积极性，在青年中形成“愿学习、想学习、爱学习”的学习热潮，有效促进了青年成材，涌现出大批功底扎实、技能冒尖的业务能手，在创建学习型单位征文活动中，支行青年获一等奖1名、二等奖2名，为中支辖内获奖最多的单位；
在“学习赢得未来，知识增添力量”演讲比赛中，支行青年选手刻苦训练、勇于拼搏，最终获得二等奖；
支行业务技能竞赛第一名代表中支参加了“分行湖北辖内首届货币金银业务知识竞赛”，并获得二等奖，既为中支争得荣誉，也展示了支行业务技能水平。三、加强组织、积极引导，开创青年工作新局面因体制改革、岗位变动等方面的原因，支行青年工作小组的成员发生了变化，支行在“三定”工作结束后及时调整充实青年工作小组成员，经调整后的青年工作小组成员中，青年由3人增加到4人，党员由2人上升到5人，学历由大专4人上升到本科4人，平均年龄由原39岁降低到35岁，人员得到充实，结构进一步优化，更有利于加强对支行青年工作的组织领导。作为青年工作的组织部门，团支部认真从事日常基础工作，对活动情况进行了记录和整理，公布学习和活动的效果，让青年了解、参与青年工作，为青年工作献计献策，促进青年工作的更好发展。加强信息报道，让外界更多的了解支行青年的活动情况，展示支行青年风采。我们还对青年全年参加活动、竞赛的情况实行累计积分制，评选综合竞赛的先进个人给予物质奖励，通过建立有效的激励机制，形成了青年争先创优的氛围，促进青年人才的脱颖而出，有效促进了支行各项工作的开展。
【篇2】青年工作研讨材料
银行青年工作总结
20__年，支行青年工作在支行党组的领导下，充分发挥群团组织的凝聚、推动效应，加强组织、积极引导，提供青年展示才华的舞台，推动青年综合素质的全面提升，支行青年工作取得可喜进步，网有效促进了支行各项工作的开展，全年主要做了以下一些工作：一、加强政治业务学习，提高青年综合素质
政治学习是促进品德提升的重要形式，今年更是深入学习党的十*大精神的重要一年，青年工作积极配合支行工作中心，认真开展“创建学习型单位”活动，在青年中兴起学习贯彻“****”重要思想的新高潮，形成学习十*大精神的浓厚氛围，加强银行业三法的学习树立依法治行的观念。
配合支行开展的马克思主义发展史教育活动，在青年中大兴学习之风，通过看讲座、学读本、写心得、谈体会等形式，深化对马克思主义发展史的认识，树立正确的世界观和人生观，帮助青年职工正确认识当前金融改革的热点问题，安心本职岗位，扎扎实实工作，为全面完成支行目标任务而努力。
除政治理论学习外，还要求青年自觉加强金融业务的学习，人民银行职能转换后，有许多业务发生了变化，只有不断学习才能适应履行职责的需要，青年工作组织采取有效激励措施，调动广大青年学习积极性，切实发挥广大团员青年在创建学习型单位、争当知识型职工活动中的带头作用,使广大团员、青年迅速适应改革的要求，迅速成为学习的排头兵、工作的生力军。
二、积极开展有益活动，提供青年展示才华的舞台
在近年的青年工作中，我们通过活动促发展取得了一定的成效，今年支行工会进行了换届，确定青年工作为工会工作的重要内容，我们以此为契机，充分发挥群团组织的凝聚、推动效应，促进了青年活动的有效开展。
文体活动提兴趣。今年以来，我们配合工会在全行职工中开展了多次文体活动，通过活动极大调动了职工参与集体活动的热情，展示职工团结向上的精神风貌：爬山比赛暨到烈士纪念碑扫墓活动，锻炼身体、陶治情操，同时又是进行爱国主义、集体主义教育的很好形式；
职工篮球对抗赛，队员之间配合默契，队队之间竞争激烈，充分展现了支行职工的团队精神；
钓鱼兴趣小组开展了钓鱼比赛，会钓的全神贯注，不会钓的观战助威，工会、青年工作小组形式多样的活动，极大丰富了职工业余文化生活。
技能竞赛强素质。今年重点开展了庆五一劳动技能竞赛活动，以珠算、点钞、计算机文字输入等金融基础技能为竞赛内容，旨在强化作为一个金融工作者应知应会的技能，通过基础技能的熟练运用提高日常工作的效率，为更好地完成本职岗位工作。通过比赛,在支行掀起了一个“学先进、争先进、当先进”的比、学、赶、帮、超热潮，形成了”争先创优”的良好氛围,也将支行开展“创建学习型单位”活动推向深入。
创先争优展风采。为响应中支党委号召，在全行职工中开展了“五个一”活动，切实发挥青年在创建学习型单位中的带头作用,调动了广大青年学习的积极性，在青年中形成“愿学习、想学习、爱学习”的学习热潮，有效促进了青年成材，涌现出大批功底扎实、技能冒尖的业务能手，在创建学习型单位征文活动中，支行青年获一等奖1名、二等奖2名，为中支辖内获奖最多的单位；
在“学习赢得未来，知识增添力量”演讲比赛中，支行青年选手刻苦训练、勇于拼搏，最终获得二等奖；
支行业务技能竞赛第一名代表中支参加了“分行湖北辖内首届货币金银业务知识竞赛”，并获得二等奖，既为中支争得荣誉，也展示了支行业务技能水平。
三、加强组织、积极引导，开创青年工作新局面
因体制改革、岗位变动等方面的原因，支行青年工作小组的成员发生了变化，支行在“三定”工作结束后及时调整充实青年工作小组成员，经调整后的青年工作小组成员中，青年由3人增加到4人，党员由2人上升到5人，学历由大专4人上升到本科4人，平均年龄由原39岁降低到35岁，人员得到充实，结构进一步优化，更有利于加强对支行青年工作的组织领导。
作为青年工作的组织部门，团支部认真从事日常基础工作，对活动情况进行了记录和整理，公布学习和活动的效果，让青年了解、参与青年工作，为青年工作献计献策，促进青年工作的更好发展。加强信息报道，让外界更多的了解支行青年的活动情况，展示支行青年风采。我们还对青年全年参加活动、竞赛的情况实行累计积分制，评选综合竞赛的先进个人给予物质奖励，通过建立有效的激励机制，形成了青年争先创优的氛围，促进青年人才的脱颖而出，有效促进了支行各项工作的开展。
__人行团支部
【篇3】青年工作研讨材料
刘龙飞，男，1983年X月出生，20XX年毕业于山东科技大学，并于同年在上海复旦大学进行专业进修，20XX年X月分配到共青团任城区委工作至今，现任团区委工农部副部长。该同志虽然参加工作时间不长，但他从事过的工作角色却不少，他总能以饱满的精神风貌、旺盛的工作精力、昂扬的工作斗志积极投入到工作生活中去。凡是接触过他的领导和同志都夸他是一把好刷子，用他的话说就是：“我要做一块好砖，哪里需要就往哪里搬”。就是这样，开朗而内敛的他用平凡的生命书写着亮丽的青春，用辛勤的汗水浇铸着人生的辉煌。他以理性、细致、能吃苦、责任心强的性格，在多个平凡的岗位上作出了卓越的贡献，多次荣获“济宁市优秀共青团员”、“优秀青年工作者”等荣誉称号，并被区委、区政府给予08年我区“重点工程（项目）先进个人”嘉奖荣誉。
爱岗敬业干好本职工作
中国共产主义青年团——我党的助手和后备军。06年底，刚刚在团委参加工作的刘龙飞虽然还留有一脸未尽的书生气，但从他的眼神里已透露出做为一名共青团工作者的光荣感和神圣感。他深知“打铁先要自身硬”道理，潜心从头学起，在学中干、干中学，阅读了大量有关共青团工作的书籍资料，为今后所从事的团的工作打下了坚实的基础。
开展活动，是共青团工作的灵魂。07年初，刘龙飞参与组织了他到团委工作以来的第一次大型活动——“任城区单身青年联谊会”。虽然还没有多少工作经验，但满腔的热血早已是在心中沸腾，他从策划、发文、联系合作单位、征集报名到布置会场、灯光音响调试、彩排等各个环节，节节用心组织、卖力思考。尤其是会场布置，这不仅是个要动脑筋的活，也是个相当大的体力活，数百张实木的桌椅如何摆放才最为得体在他看来颇为关键。想起来简单做起来难，按照原定方案将桌椅调整好后，刘龙飞及时发现了存在弊端，在向领导征求意见以后，认真修改调整方案。眼看第二天的活动就要开始了，他加班加点将桌椅重新一张一张的进行调整，一天下来疲惫不堪的他仍不忘在晚上领导视察过程中勤快地端茶倒水。但体力的透支让他感到一阵阵眩晕，就在他服务的时候，因脚步不稳端着暖瓶摔倒在地，滚烫的热水溅在了他的身上，而他却始终没有松手丢下暖瓶，滚烫的热水将他提暖瓶的右手及小臂大面积烫伤，当晚在同事们的一再坚持下才将他送入医院。后来有同事问他为什么不在摔倒的那一刻将暖瓶抛开，他却傻笑着说，暖瓶摔碎了多可惜啊...虽然第二天的活动他没能参加，但执着的工作精神却在身上留下了大片的“印记”，他每每都会看着右臂大片的“印记”微笑地面对工作，在锲而不舍中进步。
我区的“电子团务”工作历年来在全国共青团系统都称得上典范，主要是由于团区委创建电子团务系统——集中归档管理全区团员的信息和档案，信息量可称之为巨大。在每年的七、八月份，应届、往届升学到异地的考生团员档案都需要考生本人到团委来提档转出，不怕量多就怕集中，要在一个多月的时间里调转两千多名团员的信息和档案，可以想象其工作量的非凡。刘龙飞本着“困难面前有我们，我们面前无困难”的态度，在报经团区委领导同意后，主动担起了团员信息档案管理的重担。他以高度的责任感和细心耐心对待工作，在他的努力下，团区委顺利度过了八月份团组织关系转接高峰期。他还不遗余力地将全区六万多名团员的档案重新理顺、归档、录入、整理，仅仅用了一个月的时间就完成了全区几十个学校上报的新学年新增团员的信息录入、档案归档工作，档案数量之大、信息量之多、完成时间之短，名副其实地创造了团委的“吉尼斯”记录。
凭借优异的工作成绩，该同志得到了领导的重用，自去年起开始承担团区委工农部的工作。上岗后，他认真思考并深入实践，分别到区属各镇、街道、企业、学校开展工作调研，广泛接触各个领域的青少年，通过走访和调查问卷等多种形式，了解他们的心理，掌握他们的动态，把青少年的所想、所需、所盼、所求一一记录在案，整理归档，以便有针对性地开展工作。同时，他还肩负着区关工委办公室的常务工作，积极为老领导们搞好服务，全力配合老领导们做好我区青少年的帮扶工作。
“我是一块砖,哪里需要往哪里搬”
好钢用在刀刃上。为实现我区加速崛起跨越发展的目标，去年五月初，区里决定成立城北片区拆迁建设指挥部，主要负责新老327国道间八个村2XXX户的拆迁、回迁安置建设。刘龙飞服从组织安排，被抽到该指挥部从事办公室常务工作。该指挥部时间紧、任务重，没有双休日、节假日，由于人手少,他不仅负责内勤，还集通讯员、驾驶员、采购员、炊事员、文员于一身，每天从早忙到晚，忙得不亦乐乎。他深知指挥部成员十分辛苦，出去一身汗，回来一身土，付出了很多。为了改善同志们的饮食，他亲自去集市买菜，调剂同志们的伙食，尽量让大家吃得可口、舒心。一年过去了，刘龙飞用节俭的经费不仅让同志们吃胖了，指挥部的伙食也在区里美名远扬。为了让领导和同志们在一个干净而舒适的环境中工作，保洁工作成了他每天的功课，拖地、擦桌椅、扫厕所、刷痰盂，将指挥部里的每个房间整理的窗明几净，整洁如新。他还负责指挥部大小材料的起草、整理，同志们都称他是多面手，面面俱到，干啥啥行，并且干得出色。
村庄拆迁，面对的千家万户都是基层老百姓，村民上访在指挥部里是家常便饭，刘龙飞对上访的每一位村民都热情相待，对他们动之以情，晓之以理，向群众们耐心地讲解优化环境、发展经济的重大意义，让群众心服口服，在他的倾情努力下满意而归。
闲暇时间，还不忘为区里做贡献。20XX年初，在刘龙飞的积极协调，达成一致意向并成功引进注册资金3XXX万，总投资额XX.X亿的招商项目。作为项目引荐人，他利用工作之余，积极为项目投资商协调用地、规划等各方面的手续，促使项目进展顺利，为我区的招商引资又添一笔，做出了突出的贡献。
不经历风雨，怎能见彩虹，刘龙飞将每次面对的艰难都当成一次挑战，当成实现超越自我人身价值的体现。追求无穷期，奉献无止境，他以坚定的信念、求实的精神、务实的作风书写着建功立业的崭新篇章，让自我在奉献中成长，让青春在平凡中闪光！