下面是小编为大家整理的2022党建引领标题金句（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建引领标题金句5篇
第1篇: 党建引领标题金句
党建类金标题50个
1、从严把好党员入口关必须扎紧制度笼子
数量要服从质量。
减少自由裁量权。
杜绝说情打招呼。
要强化责任倒查。
2、强化重点举措，把“两学一做”学习教育常态化制度化推向深入
在提神醒脑、学深吃透上下功夫。
在学做结合、以知促行上用气力。
在融入日常、常抓不懈上出真招。
在推动发展、服务群众上见实效。
3、教育实践活动不能没有“下回分解”
不能抱有“临时”观念。
不能存在“过关”思想。
不能缺失“整体”意识。
不能回避“具体”问题。
4、把“学做改促”作为必答考卷
一要在“学”上深化拓展。
二要在“做”上对标践行。
三要在“改”上持续用力。
四要在“促”上求实求效。
五要在“干”上以上率下。
5、对照检查要谨防三种“惧怕心态”
怕“自毁形象”。
怕“影响工作”。
怕“引火烧身”。
6、让“为民务实清廉”根植于基层干部心中
立“为民”之志。
练“务实”之功。
养“清廉”之德。
7、挖挖批评“高频词”背后的“真问题”
回避问题。
追逐名利。
脱离实际。
应付过关。
8、“马上就办”也要“接地气”
从网上走到网下。
从字面走进思想。
从承诺走向落实。
9、抓好推进“两学一做”常态化制度化工作
坚持基础在“学”。
抓牢关键在“做”。
突出重点在“改”。
立起根本在“固”。
10、扶持保障基层基础要祛除“三气”
祛“官气”，接“地气”。
祛“洋气”，添“土气”。
祛“邪气”，树“正气”。
11、党代表接待群众不能一“接”了之
要立足于“办”。
要习惯于“常”。
要主动去“访”。
12、“芝麻官”如何担起“大责任”？
要恪守为民情怀。
要练就超强本领。
要正确对待权力。
要常怀律己之心。
13、专题民主生活会的“辣味”从何来？
要把身段“放下来”。
要把问题“摆出来”。
要把群众“请进来”。
14、简政放权不能“甩手”不管
“甩手”不管，是懒政惰政表现。
“甩手”不管，会增加基层负担。
“甩手”不管，不利于改革推进。
15、官员自我批评“难”在哪？
认识不足。
排查不准。
剖析不透。
律己不严。
16、“官员独董”退而不休为哪般？
“官本位”蔓延。
“贪婪心”作怪。
“纪律观”松懈。
“政与商”不清。
17、教育实践活动“不能忘了群众”
吸引群众参与。
维护群众利益。
回应群众诉求。
邀请群众评判。
18、“节前禁令”靠什么“精准落地”？
靠党员干部自律。
靠制度规范严谨。
靠社会公众监督。
靠严肃违纪惩戒。
19、抓住“关键少数” 做到入脑入心
领导带头，以上率下。
抓实支部，落到基层。
以学促做，推动发展。
20、治理干部“三超两乱”不能“以乱治乱”
要上下联动。
要领导带头。
要动真碰硬。
要依靠群众。
要常抓长治。
21、处理干部“责任倒查”不能成为“孤本”
责任需要倒逼。
责任互相关联。
问责没有盲区。
22、干部当学“始终在人民中间”
“在人民中间”，要了解人民的愿望。
“在人民中间”，要汇聚人民的力量。
“在人民中间”，要维护人民的利益。
23、构建良好政治生态必须突出“标本兼治”
“一把手”抓、抓“一把手”。
强“显规则”、除“潜规则”。
“两个责任”一个都不能少。
深入推进党的建设制度改革。
24、“整改清单”不能太“清淡”
要合“口味”。
要有“辣味”。
要常“回味”。
25、抓作风反“四风”不能“上下一般粗”
规定动作要到位，但不可照搬照抄。
自选动作求特色，但不能胡乱折腾。
分类指导齐加强，统筹协调同推进。
26、落实“禁读令”不能“一退了之”
要严查背后腐败行为。
要严管干部教育培训。
要营造良好从政环境。
27、干部就该“听最没有遮掩的真话”
听真话，听最没有遮掩的真话，要有宽阔的胸怀。
听真话，听最没有遮掩的真话，要坚持广接地气。
听真话，听最没有遮掩的真话，要恪守为民情怀。
28、专项整治要注意避免“四种不良倾向”
避免“抓大放小”。
避免“急功近利”。
避免“纸上谈兵”。
避免“上热下冷”。
29、整改落实、建章立制要抓实“一把手”
要敬终如始地示范引领。
要敬终如始地规范操作。
要敬终如始地正风肃纪。
30、把“两学一做”学习教育融入日常
以上率下，“示范引领”做在先
深学细照，“基础在学”融日常
问题导向，“关键在做”落具体
统筹推进，“强化领导”抓持久
31、整改落实、建章立制要尽快“落地生根”
措施要具体明确。
执行要不打折扣。
问责要到位到边。
32、深化整改落实要接通“最后一公里”
打通干部“神经末梢”。
疏通群众“心中怨结”。
贯通干群“联系纽带”。
33、文艺工作必须站稳“立场”
在思想上拨乱反正。
在作风上拨乱反正。
在导向上拨乱反正。
34、 建章立制要避免“放空炮”
要有针对性。
要有严密性。
要有地方性。
要有操作性。
要有长效性。
35、“依法治国2.0时代”呼唤法治意识回归
破除“隐性规则”。
统一“权利义务”。
避免“程序空转”。
堵塞“法律漏洞”。
36、专项巡视要练好“三字诀”
在“专”字上做文章。
在“钻”字上下功夫。
在“转”字上动真格。
37、“新常态”下要有“新作为”
要有持之以恒的毅力。
要有攻坚克难的勇气。
要有统筹施策的能力。
要有扩大成果的魄力。
38、“不升职也可加薪”好经不能念歪
破除“熬”的思想。
防止“虚”的操作。
杜绝“利”的追逐。
39、党员吸毒不止是“不良嗜好”
精神缺钙。
行为不检。
法纪淡薄。
责任匮乏。
40、“全面从严治党”必须破除“例外”思想
政治立场必须坚定不移。
制度执行必须不折不扣。
制度执行必须不折不扣。
作风建设必须驰而不息。
41、念好“四字诀”建强非公和社会组织党建指导员队伍
严格标准“选”。
多元培训“育”。
完善制度“管”。
多方联动“评”。
42、“年终盘点”必须坚持“三要三不要”
要“数质并进”，不要“唯数字论”。
要“虚实结合”，不要“空空导弹”。
要“问题导向”，不要“自以为是”。
43、驻村干部当养“四气”
“正气”，就是有共产党员的本色。
“帅气”，就是要注重形象。
“底气”，要处事不惊、沉着冷静。
“灵气”，要开动脑筋、灵活创新。
44、年终检查考核必须狠刹“不实之风”
狠刹“浮而不实”。
狠刹“虚而不实”。
狠刹“秀而不实”。
狠刹“华而不实”。
45、规范年度达标评比要把好“三关”
把好“少”字关。
把好“实”字关。
把好“严”字关。
46、领导干部“禁烟令”为何存在“执行死角”？
明知故犯已习惯。
不良嗜好在作怪。
权力监督成摆设。
47、宏观调控贵在“力、度、效”
“有力”，指的是调控手段的坚决、“一竿子插到底”。
“有度”，指的是调控落地的灵活性与因地制宜。
“有效”，指的是调控目标的责任制。
48、探寻破解选人用人难题的“金钥匙”
“公”字当头。
“德”字锻身。
“廉”字打底。
“实”字着力。
49、干部年度考核要避免“材料旅行”
听其言更要观其行。
挤干材料中的水分。
深入群众中去考量。
50、破除“双轨制”激活公务人员队伍一池春水
回归公平正义。
激发干事热情。
体现平稳过渡。
释放改革红利。
第2篇: 党建引领标题金句
突出党建引领 汇聚改革力量
赵鹏｜文
【期刊名称】中国有色金属
【年(卷),期】2018(000)024
【总页数】2
近年来，中铝青海分公司本着做实党建就是生产力，做强党建就是竞争力，做细党建就是凝聚力的思路，在低迷的市场中取得高效益，党建引领企业改革发展的作用日益凸显。
近年来，中国铝业青海分公司在全力推进管理改革过程中，坚持党的领导和党建引领，全面落实新时代党的建设总要求；
用党的十九大精神指导企业实践，党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用得到有效发挥；
坚持党建与生产经营深度融合，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分体现；
坚持“以员工为中心”的发展思想，干部员工凝聚力、战斗力得到显著增强。
“双百分”考核抓实基层建设
2018年，青海分公司党委创新性制定“党建基础+交流互评+满意度测评”的党建考核模式，月考核、季兑现，对各级党组织和党员领导干部实行党建与生产经营“双百分”考核，进一步夯实基层党建。制定的《基层党组织党建工作考核评价实施细则》，从7个方面、168个细项明确考评内容和打分标准。
把政工例会开在基层。青海分公司党委一改以往相关部室、领导提要求、作部署的单一模式，把“话语权”交给基层，让基层党组织“亮亮底、说说看、比比算”，每月选取一个基层党组织作为观摩学习对象，每月选定一个主题，各党组织以PPT的形式围绕主题发布亮点，其它单位测评打分，测评结果作为“双百分”考核依据之一。今年1～11月，共有基层单位75个党建亮点或经验进行了发布。政工例会搭建交流平台，不但有效促进了各单位之间“优势互补”，更是激发了单位之间“比学赶超”的工作激情。
如何让基层党支部看有内容、学有榜样、做有示范、干有目标，青海分公司党委通过标准化党支部创建解决这一困扰。截至目前，共有8个党支部晋升为标杆党支部，6个党支部晋升为红旗党支部，标准化党支部达到100%。
党建工作好不好，党员群众说了算。青海分公司党委在基层党建考评中，引入群众满意度“第三方测评”，由单一的评价体系转变为立体多维的评价机制。“我觉得，一些党员虽然能够发挥带头作用，但没有发挥带动作用，如何让党员带动身边的群众一起发挥作用，我认为……”在基层座谈会现场，群众代表正在对本单位党员的工作进行测评。活动开展以来，基层党员、群众普遍反映满意度测评接地气，放大了基层群众“音量”，实现了以问题为导向，倒逼基层党建从“看领导脸色”向“看群众脸色”转变。
今年二、三季度，该公司党委就党建工作奖励基层40余万元。
“第一书记”制度穿透党建责任
青海分公司以创新精神贯彻落实党中央坚持党要管党、全面从严治党的重大要求，全面推行领导班子成员兼任分管单位“第一书记”制度。
《领导班子成员兼任分管单位“第一书记”实施方案》，将职责细化到人、量化到事，通过绩效考核、纪委问责，倒逼党员领导干部种好党建“责任田”，纵深推进管党治党责任落实。“第一书记”全面负责分管单位的党建工作，通过“双百分”考核模式，及时发现解决基层党组织党建工作存在的问题，推进基层党组织党建工作规范化、标准化。
通过“第一书记”参加分管单位“三会一课”，基层党组织生活得到进一步规范，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的党建工作格局。近50名“第一书记”每月查找出基层单位党建工作中存在的问题20余项，全部以督办形式得到了有效整改。
“八小时以外”监督从严干部管理
为进一步强化干部作风建设，增强干部廉洁自律意识，该公司党委制定了《党员干部“八小时以外”监督管理办法》，以清单的形式规范了党员领导干部8小时以外的15个不准，明确了监督责任、监督方式和责任追究；
通过开展家庭助廉座谈会、观看廉洁治家警示录、建立“家庭助廉”微信群等方式，畅通对党员干部“八小时以外”监督渠道。通过建立领导干部“八小时以外”监督管理办法，督促领导干部做到“八小时以外”与“八小时以内”一个样，进一步增强了党员领导干部纪律意识。
以员工为中心，构建青铝命运共同体
以员工为中心，就是要全心全意依靠职工办企业。让职工把企业当成自己的家，自觉发挥聪明才智，为企业发展出谋划策。职工群众是企业生产的主体，最了解本岗位生产、设备、质量情况。群众中蕴藏着无限智慧和力量，哪些工作是关键，怎么干会事半功倍，基层职工最有发言权，提出的问题、办法最符合生产实际。
青海分公司创新性试点成立“职工委员会”，由职工自发选举的委员以“直通车”方式，将“原汁原味”的职工心声和建议快递公司领导，对涉及职工切身利益的诉求及时解决，对提出的降本创效“金点子”高效实施。打通了企业管理层和一线职工“最后一公里”。职工委员会不仅关注衣食住行等个人利益，更是着眼企业发展的大局利益，在优化指标、降低成本、安全环保、质量提升等方面发挥积极作用，从职工关注的焦点、难点中寻找切入点，使职工与企业上下同欲、共谋发展命运共同体得到充分体现。
自4月份在两个主力分厂成立“职工委员会”以来，共征集、实施职工意见建议118条，其中降本增效方面62条，降本近1000万元。
以员工为中心，就是要提升员工的幸福感和获得感。分公司党委本着“让每一名员工都参与”的原则，针对基层班组四班三倒的工作性质，分批次开展全员户外拓展训练。选择的训练项目在赋予趣味性的同时，突出团队意识和信任感，通过拓展增强了员工的凝聚力。同时，强化企业文化引领，弘扬传承新时代“青铝精神”。一年来，党员群众在寒风中、骄阳下，整治现场、美化环境的场景在每个周末随处可见，这些场景已成为青海分公司干部员工周末奉献的常态，他们用自觉敬业奉献的实际行动诠释着新时代“青铝精神”，“企业好，大家才会好”的朴素道理在基层得到充分体现。在“七一”总结表彰大会上，该公司党委特设了一项荣誉——“劳动美敬业奉献奖”。
“两带两创”激发党建活力
“党组织带党员创效、党员带群众创新”作为中铝集团党建创新活动，搭建起党建工作与中心工作紧密融合的“路”与“桥”，让广大党员群众成为创造价值的主力军。
青海分公司党委以项目化管理开展“两带两创”活动。各级党组织围绕本单位安全、环保、质量等方面存在的问题，按照实施难易程度、项目收益大小，广泛听取党员群众意见建议选定攻克课题。生产一线党支部以增效益降成本为目标，支持保障型党支部以高标准提效率为重点，管理服务型党支部以优服务强效果为导向，运用PDCA循环管理模式，按照“一个项目、一名负责人、一套措施、一本台账”的“四个一”项目化管理方式开展“两带两创”活动。
哪里有问题，哪里就是“两带两创”的主战场。该公司团委针对企业PLC方面技术人员紧缺、PLC问题解决靠外委的问题，由专业技术党员带团员成立PLC创新实验室，通过“导师带徒结对子”的方式进行技术辐射和能量传递,以小组项目的形式进行学习、交流、培训，形成开放、共享的良好学习氛围，实现技术的共享通用，较好解决了各单位PLC方面的难题。《电解槽在线监测系统研发项目》实现了设备取代手动测量电解槽电流分布的技术，为电解槽运行提供24小时不间断、及时、有效、准确的检测数据。
自2017年活动开展以来，110个“两带两创”项目累计收益超过1000万元。
近年来，青海分公司坚持党建引领，本着做实党建就是生产力，做强党建就是竞争力，做细党建就是凝聚力的思路，全体干部员工，上下一心，克服诸多不利因素，在严峻的电解铝市场形势下，管理改革顺利推进、经营业绩持续向好、员工收入稳步增长，员工精神面貌昂扬向上，党建引领企业改革发展的作用日益凸显。
第3篇: 党建引领标题金句
写手必备系列2：100组写作标题提纲1、做强做大港区规模。做优做畅交通网络。做精做深市政建设。做特做活村庄建设。
2、突出抓好“大宣教”格局。突出抓好廉政特色教育。突出抓好廉政文化建设。
3、实行三定，以实举措保障项目建设。开展三比，以好作风服务项目建设。注重三看，以高标杆引导项目建设。
4、请进来提意见。走出去听意见。回头看找意见。坐下来诊意见。
5、强化普法宣传，让人民知晓法律平等。强化人民调解，让人民快速维护法律平等。强化法律援助，让困难群众获得法律平等。强化教育矫正，让特殊群体找到法律平等。强化队伍建设，以可靠队伍捍卫法律平等。
6、基础先做，推进乡村民宿游进得来。民宿先试，推动乡村民宿游住得下。文化先行，推动乡村民宿游留得住。
7、强自律，身体力行正作风。强党建，落实责任重引领。强约束，带好班子聚合力。
8、转方式，变瓶颈为抓手。深挖潜，变低效为高效。优布局，变分散为集聚。强监管，变粗放为精细。
9、突出抓好申遗区环境综合整治。突出抓好申遗配套项目建设。突出抓好申遗宣传和文化保护。突出抓好农业产业结构调整。突出抓好文化旅游融合发展。
10、实行三定，以实举措保障项目建设。开展三比，以好作风服务项目建设。注重三看，以高标杆引导项目建设。
11、适应新常态，加快经济发展。争取新作为，加快项目建设。把握新要求，狠抓产业培育。运用新思维，促进民生改善。形成新氛围，推进依法治区。
12、围绕一个目标，推动经济发展新跨越。抓好两大园区，打开项目建设新局面。加快“三大建设”，积蓄发展后颈新能量。突出四项工作，形成协同发展新格局。
13、打下边贸区产业扶贫攻坚战。打响景区产业扶贫攻坚战。打赢林区产业扶贫攻坚战。打好蔗区产业扶贫攻坚战。
14、制定一套系统全面的精准扶贫方案。编制一本内容精准的扶贫工作手册。建立一支精干过硬的扶贫专业队伍。搭建一个比学赶超的精准扶贫擂台。打造一批坚强有力的基层党的组织。增加一个细化量化的扶贫专项考评。出台一套导向鲜明的扶贫奖惩措施。
15、创新驱动，打造新引擎；
改革促动，激发新活力；
开放带动，拓展新空间。
16、从高认识，周密部署抓推进。创新推动，服务群众树形象。建章立制，勤督严查促落实。紧扣中心，创先争优求实效
17、以精神文化为引领，打牢管理基础。以行为文化为基石，提升管理效益。以和谐文化为目标，展示管理品质。
18、“内外”兼修，以项目文化创新管理。内化于心，大力弘扬企业精神。外化于形，精心打造企业品牌。“点面”结合，以项目文化提升管理。
19、大棋局，开启新里程；
大视野，奠定新格局；
大引擎，书写新速度；
大梦想，追逐新未来。
20、从高认识，深刻领会新时期群团工作的重要性。紧贴实际，全面部署全县下一步党的群团工作。强化举措，确保全县党的群团工作取得实效。
21、老师们周密细致的工作令人难忘。专家们的精彩授课令人难忘。学校规范的管理和优雅的环境令人难忘。
22、为官要善为，“法”字当头做功课；
为官要敢为，“干”字为要抓效率；
为官要有为，“好”字为纲惠民生。
23、抓项目.抓服务，千方百计稳增长。抓招商.抓机劁，千方百计引项目。抓征迁.抓融资，千方百计搞建设。抓管理.抓整治，千方百计提品位。抓投入.抓实事，千方百计惠民生。抓排查.抓化解，千方百计保稳定。抓问责.抓惩处，千方百计优环境。抓责任.抓落实，千方百计见实效。
24、政治理论得到了加强。党性修养得到了锻炼。发展意识得到了提高。
25、回顾这次培训，有三点难忘。总结这次培训，有三点收获。结束这次培训，有三点感悟。
26、弘扬党校的优良学风。坚持党校的严明纪律。发扬党校的质疑精神。
27、稳健运行。稳步推进。稳扎稳打。
28、探索了新途径。形成了新格局。摸索了新办法。建立了新机制。
29、责任共担；
目标共进；
审批共议；
信息共享。
30、长士气。添豪气。凝人气。
31、服务意识明显增强。服务渠道更加通畅。不良现象得到遏制。争先氛围空前浓厚。
32、中心意识更加牢固。工作视野更加开阔。创新氛围更加浓郁。工作作风更加务实。
33、工作力度大。工作思路清。工作措施新。工作方法活。工作效果实。
34、思想上充了“电”。精神上补了“钙”。工作上加了“油”。
35、把良好的学风带回去。把优良的党风带回去。把务实的作风带回去。
36、敢干闯出了新路。竞干展示了风采。苦干结出了硕果。实干赢得了民心。
37、做优第一产业。做强第二产业。做大第三产业。
38、可喜可贺。。可赞可颂。
39、新闻报道突出“实”字。精神文明突出“新”字。舆论导向突出“广”字。理论研究突出“深”字。
40、工业化进程的必然要求。城镇化提高的必经阶段。农村现代化的必由之路。
41、综合实力更为强劲。增长方式更加科学。城市形态更具魅力。科教文化更有进步。人民生活更显殷实。党的建设更富活力。
42、回顾过去，既有成绩，也有问题；
立足当前，既有压力，也有机遇；
展望未来，既有动力，也有信心。
43、乐于多作贡献；
善于分工合作；
敢于坚持原则；
富于创新精神。
44、要求高，认识要更高；
压力大，决心要更大；
困难多，方法要更多。
45、对上，符合国家大政方针。对下，符合群众愿望。对内，符合经济社会发展实际。
46、从国内外的情况来看，旅游是朝阳产业。从河南的情况来看，旅游是战略产业。从我市的情况来看，旅游是优势产业。
47、加强领导抓合力。强化宣传抓氛围。建立制度抓落实。统筹协调抓督查。
48、贫困人口面广。基础设施薄弱。资金投入不足。产业结构单一。农民素质不高。
49、在精准施策上着力。在精准扶持上聚力。在精准服务上出力。在精准管理上用力。在精准考核上发力。
50、加快一个调整。搭建一批平台。建设一批基地。组建一批合作社和家庭农场。打造一批品牌。兴建一批基础设施。培育一批农民。
51、用责任汇聚力量，用信念铸就坚强，用真情凝结关爱。
52、塑造干净干事的形象；
塑造亲民爱民的形象；
塑造公道正派的形象。
53、产业升级拉动一批。城镇化转移一批。农业现代化托起一批。区域协调发展带动一批。政府宏观调控帮扶一批。
54、听民声、解民怨；
谋民利、纾民困；
察民情、暖民心。
55、强化监督。细化要求。量化考核。优化服务。
56、常思发展之策，坚持干事创业；
常怀学习之心，坚持修身求知；
常存律己之念，坚持拒腐防变。
57、锁定新目标，一张蓝图绘到底。谋求新跨越，一门心思抓发展。推出新举措，一鼓作气谱新篇。
58、加快向工业大市迈进。加快向农业强市迈进。加快向区域中心城市迈进。
59、全力抓特色。全速抓突破。全民抓经济。
60、思想再解放，标准再提高。定位再准确，力度再加大。方法再创新，成效再突出。活力再激发，作风再过硬。
61、抓力度，领导重视到位。抓指标，目标考核到位。抓合力，综合协调到位。抓制度，责任追查到位。抓素质，队伍建设到位。
62、建功立业是实现人生价值的最高追求。真抓实干是践行宗旨的最好体现。争创一流是做好工作的最高标杆。
63、树实“依法治县”的理念。做实“依法治县”的规划。干实“依法治县”的项目。充实“依法治县”的要素。
64、用好的办法推动。用好的机制盘活。用好的标准建设。
65、领导务必高度重视。部门务必尽职尽责。奖惩务必坚决有力。
66、要追求名节，不要追名逐利。要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所畏惧。
67、树立公道用人的导向。严格公道用人的标准。创新公道用人的机制。
68、把信访群众当“家人”。把群众来信当“家书”。把信访之事当“家事”。把信访工作当“家业”。
69、把优势做强。把特色做特。把产业做大。把机制做活。把环境做优。
70、全方位组织。全覆盖宣传。全身心服务。
71、常打思想“免疫针”；
筑牢制度“防火墙”；
强化监督“紧箍咒”；
用好法典“杀手锏”。
72、坚持标准选好人。强化培训育好人。建立制度管好人。立足实际用好人。
73、围绕目标抓落实。明确责任抓落实。强化督查抓落实。创新机制抓落实。凝心聚力抓落实。
74、加快口岸通关运行。推动边贸提档升级。拓宽口岸发展空间。构建开放合作平台。
75、学习与研讨相结合。申遗与保护相切合。传承与发展相契合。文化与旅游相融合。
76、拉大县城框架，增强带动力。推进园区建设，增强集聚力。狠抓重点乡镇，增强辐射力。强化乡村建设，增强吸引力。
77、瞄准难点实施精准帮扶。瞄准重点发展特色产业。瞄准焦点狠抓基础设施。瞄准弱点强化技术培训。瞄准热点整合各类资源。
78、抓好舆论宣传，造大声势。抓好典型宣传，求大推动。抓好群众宣传，促大参与。
79、虚心学习，以识修身；
专心工作，以勤补拙；
真心待人，以和行政；
公心处事，以廉律己。
80、加强队伍建设，从组织上保障文明；
促进社会和谐，从取向上体现文明；
繁荣特色文化，从品位上塑造文明；
提高市民素质，从内涵上展示文明。
81、狠抓“一个冲刺”，文化旅游加快融合发展。狠抓“两个强攻”，经济发展后劲持续增强。狠抓“三个提速”，县域发展格局更加优化。狠抓“四个推进”，发展动力活力不断迸发。
82、加快产业结构调整，边境地区经济综合实力不断增强。强化基础设施建设，边境群众生产生活条件明显改善。突出民生改善，边境群众幸福指数得到进一步提升。加强管边控边，边境地区保持和谐稳定。
83、重视学习，做勤学善思的表率。锐意进取，做干事创业的表率。关注民生，做执政为民的表率。协力同心，做团结协作的表率。严于律己，做勤政廉洁的表率。
84、紧贴实际，狠抓战备建设，军事斗争准备扎实有效。瞄准目标，坚持按纲施训，部队整体素质明显提高。关注难点，强化服务意识，为基层办实事成效显著。注重效能，健全管理体制，综合保障能力大幅提升。
85、坚持执政为民，把为民.务实.清廉作为作风建设的出发点。坚持领导带头，把求真务实的态度作为机关作风建设的关键点。坚持整改创新，把机关服务高效作为机关作风建设的着力点。坚持群众评议，把人民满意作为衡量机关作风建设的落脚点。
86、立争先进位之志.鼓攻坚克难之劲。行富民强市之举.务项目推进之实。谋改革创新之策.走全面开放之路。怀亲民爱民之心.尽为民惠民之责。兴求真务实之风.求狠抓落实之效。汇四面八方之智.聚团结和谐之力。
87、坚持解放思想不停步。坚持争先进位不松劲。坚持改革创新不懈怠。坚持攻坚克难不退缩。坚持以民为本不偏离。坚持团结干事不争论。
88、以政策扶持为切入点。以新农村建设为着力点。以壮大工业为支撑点。以文化旅游为兴奋点。以区域和谐为落脚点。
89、批评自己轻描淡写，避重就轻。批评他人拐弯抹角，浮光掠影。批评领导巧言粉饰，阿谀奉承。
90、经济社会发展滞后。基础设施薄弱。扶贫任务艰巨。可用财力不足。建设用地紧缺。干部待遇偏低。
91、经济下行压力大。投资增速不够快。社会消费市场弱。重大项目推进慢。
92、基层党建工作整体水平参差不齐。基层党组织服务能力亟待加强。村级活动场所作用发挥不充分。党建工作经费投入不足。
93、忠诚为要，心中有党不忘恩。干净为本，心中有戒不妄为。担当为先，心中有责不懈怠。
94、强化担当意识。提高担当能力。主动担当作为。
95、突出思想教育抓队伍。突出政治引领抓服务。突出薄弱环节抓整治。突出制度机制抓长效。突出点面结合抓提升。
96、产业结构不优。基础设施薄弱。扶贫任务艰巨。可用财力不足。建设用地紧缺。
97、建设资金缺口大。用地指标尚未落实。交通路网建设落后。
98、关注民生.重视民生.保障民生.改善民生
99、常想立身之本，既要有本事，还要守本分。常修为官之德，既要掌好权，还要用好权。常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事。常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节。
100、敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”。
第4篇: 党建引领标题金句
党建、公文写作相关金句
1、副职工作：到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家。
2、新官上任“三不搞”：不搞“走马上任三把火”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一朝天子一朝臣”。
3、说做“两原则”：说一句算一句，句句成真;干一件成一件，件件受益。
4、总结教训：遇事找客观，越找越悲观;遇事找主观，越找越乐观。
5、口碑法则：口碑是杆秤，能称出班子贡献大小;口碑是把尺，能量出班子脚印深浅;口碑是面镜，能照出班子真实形象。
6、党员权利保障：组织视党员为亲人，党员把组织当家建。
7、依法治军要防止：计划赶不上变化，变化赶不上电话，电话不如领导一句话。
8、依法治军：必须认真学习各项法规制度，做到掌握共同的，熟悉常用的，牢记本职的，了解相关的。
9、机关干部的“共同课目”：当军师出主意，做秀才写文章，说行话抓基层，理关系搞协调。
10、党小组作用：管党员，不让所属党员掉队;带群众，不让身边群众后进;抓落实，不让支部决议落空。
11、改进党课教育：摒弃炒剩饭做法，把理说新;敢碰热点难点问题，把理说深;增强教育说理艺术，把理说活。
12、机关干部“四能”：站起来能讲，坐下来能写，静下来能思，沉下去能帮。
13、谈心“八忌”：一忌居高临下，二忌不切实际，三忌讲评说教，四忌轻易许愿，五忌随声附和，六忌急躁情绪，七忌不容解释，八忌谈无结果。
14、工作辛苦不可怕，怕的是没有进步；
暂时落后不可怕，怕的是没有信心；
旁人议论不可怕，怕的是不讲原则；
默默无闻不可怕，怕的是庸庸碌碌。
15、组工干部要有：真诚的爱才之心，敏锐的察才之眼，科学的选才之法，高超的用才之术，宽仁的容才之量，无畏的护才之胆。
16、责任在心，树敬业风格；
为人诚信，树做人品格；
处事公道，树职业正气；
心态要平，树心理素质；
学习要勤，树创业业绩。
17、组工干部要做到：“嘴不馋、手不伸、腿不软、口不松。
18、要淡泊名利做“大写的人”，要心系群众做“贴心的人”，要心静如水做“可敬的人”，要与时俱进做“有朝气的人”，要事业为重做“有作为的人”。
19、组工干部要以“蝼蚁之穴，溃堤千里”之念，以“如履薄冰，如临深渊”之行，以“夙夜在公，寝食不安”之心对待自己的职责。
20、要熟悉掌握组织工作各方面的政策和法规，要认真研究组织工作保障和助力经济社会发展的思路和举措，积极推动工作思路创新、方法创新、制度创新，努力成为组织工作的“业务通”、“活字典”、“多面手”。
21、每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
22、要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行；
要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难
23、必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，真正把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，更好适应形势发展的需要，为实现党的十九大提出的宏伟目标团结奋斗。
24、一以贯之的政治定力是新时代好干部的“内核”。政治定力体现在斗士的姿态上。政治定力体现在拼搏的状态上。政治定力体现在律己的常态上。
25、要守得住清苦，做到两袖清风，一尘不染；
要耐得住寂寞，做到甘为人梯，淡泊名利；
要挡得住诱惑，做到不为名利所惑，不为浮华所动；
要保得住情操，做到有骨气无傲气，扬正气抵邪气。
26、严格把好干部选拔任用每一环节的标准，做到注重看干部的思想政治素质，防止和纠正重才轻德的现象；
注重看干部的作风，让坚持党的优良作风的干部能够奋发有为，让搞不正之风的人在党内没有市场；
注重看干部的一贯表现，不让勤勤恳恳、踏实工作、不事张扬的人吃亏，也不让投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章的人捞到好处；
注重看干部的群众公认程度，充分发扬民主，走群众路线。
27、作为组工干部，必须把思想和行动统一到十九大精神上来，既带头学懂弄通做实，又结合工作职能，拧紧作风过硬、政治坚定、业务精通的“螺丝钉”。有过硬的纪律作风。有过硬的政治觉悟。有过硬的专业素养。
28、要做到在诱惑面前不动心、在人情面前不动摇、在权势面前不退缩，顶住选人用人上的说情风、跑要风，正气凛然塑造组工干部的良好形象，把十九大的新部署新要求落实在岗位上、体现在行动上。
29、 组织部门要抓牢理想信念教育和党性教育，拧紧思想的“总开关”，补好精神之钙、培育思想之源。
30、古人云“骏马能历险，犁田不如牛；
坚车能载重，渡河不如舟”。作为组工干部要了解干部的优势与劣势，通过对人才资源的优化整合，达到最佳使用效果。
31、组工干部要有一种无私无畏的品质，以宽容大度的胸怀、海纳百川的气量，看清人、选好人、用好人。要乐当“人梯”，善为“伯乐”，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影响人，做到不失信、不失德、不失节。
32、组工干部要养成勤想小事的习惯，要重视组织工作运行中的各个环节的有机衔接，把组织工作中的各项不起眼的小事想到、想深、想细。
33、做一名合格的组工干部要端正思想，要有所求，有所不求。肯于学习，要知其然，知其所以然。忠诚事业，要有所为，有所不为。
第5篇: 党建引领标题金句
作风建设相关金句_作风建设相关金句_党建工作
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作风建设相关金句_作风建设相关金句_党建工作
作风建设相关金句_作风建设相关金句
1、作风建设：发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
2、转变作风：一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，人人见行动。
3、求真务实：宁可揭露矛盾受批评，也不掩盖问题图表扬。
4、求真务实：说一千，道一万，不如办成事一件。
5、求真务实须六真：理论学习求真谛，调查研究求真知，深入群众听真话，关心群众动真情，解决问题动真格，推动发展要真干。
6、联系群众三能：能放下架子，能扑下身子，能做好样子。
7、联系群众四个百：常念百姓家，常登百姓门，常记百姓忧，常解百姓难。
8、领导干部的群众观：心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。
9、党员干部应牢固树立为民思想：看人民高于自己，学人民改造自己，爱人民胜过自己，为人民舍得自己。
10、领导作风：决策科学，定一条是一条，条条算数;做事到位，做一件成一件，件件落实;承诺有度，说一项是
一项，项项兑现。
11、领导作风五勤、五到位：脑勤想到位，嘴勤讲到位，腿勤跑到位，眼勤查到位，手勤抓到位。
12、改进机关作风五个一：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一颗诚心解困，一声问候道别。
13、班子作风：这经验那经验，深入一线最关键。
14、刹长会风：你两句我两句，大家都来说两句，哪有时间办实事。