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学习抓党建促基层治理能力提升收获5篇
【篇一】学习抓党建促基层治理能力提升收获
抓党建促脱贫
1、芦集乡抓党建促脱贫攻坚领导小组
2、李新寨村抓党建促脱贫攻坚领导小组
3、芦集乡抓党建促脱贫攻坚实施方案
4、芦集乡抓党建促脱贫攻坚十项措施
5、李新寨村帮扶责任人与贫困户结对帮扶表
李新寨村
2017－01
芦集乡抓党建促脱贫攻坚领导小组
2017—01
芦文[2016]71号
中共芦集乡委员会
关于成立芦集乡“抓党建促脱贫攻坚”
领导小组的通知
各村党支部、乡直各单位：
为打好我乡脱贫攻坚战役，认真贯彻科学发展观，严格遵守习近平总书记关于精准扶贫的系列重要指示，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，积极发挥党员在带领困难群众脱贫致富工作中的示范引领以及核心领导作用，现成立乡党委“抓党建促脱贫”领导小组。领导小组人员名单如下：
组 长：杨 帆（乡党委书记）
副组长：孟 涛（乡党委副书记、乡长）
王 亚（乡党委副书记）
孙裕民（乡人大主席）
陈 军（乡纪委书记、乡党委委员）
鲁委员（乡党委委员）
项 明（乡党委委员、武装部长）
孙 浩（乡党委委员、政府副乡长）
张晓娅（乡人大副主席）
李 杨（政府副乡长）
成 员：王子平（乡扶贫办公室副主任）
张永华（乡党政办主任）
孙振洋（乡纪委副书记）
刘 丽（乡党务中心副主任、乡团委书记）
高金学（乡农发中心主任）
闫百顺（乡党政办工作人员）
李俊箐（乡党政办工作人员）
陈 浩（乡党务中心工作人员）
领导小组下设办公室，办公室设在乡党务中心。王亚同志兼任办公室主任，鲁俊勇兼任办公室副主任，刘丽、丁焕坤、闫百顺 、李俊箐、陈浩为办公室工作人员。
中共芦集乡委员会
2016年12月22日
李新寨村抓党建促脱贫攻坚领导小组
2017—01
李新寨村抓党建促脱贫攻坚领导小组
抓党建促脱贫攻坚是组织路线服务政治路线的直接体现。我村
认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育的主战场，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。为此成立新庄村支部“抓党建促脱贫”领导小组。
领导小组成员名单如下：
组 长：杨庭文（村支部书记）
副组长：杨芳春（村委主任）
成 员：刘 铁（支部副书记）
李 豪（治安主任）
高凤霞（妇联主任）
领导小组下设办公室，办公室设在村部，杨芳春任办公室主任。
芦集乡抓党建促脱贫攻坚实施方案
2017—01
芦文[2016]70号
中共芦集乡委员会
关于芦集乡抓党建促脱贫攻坚工作的
实施方案
为深入贯彻落实中央和省、市委、县委抓党建促脱贫攻坚工作的有关文件和会议精神，充分发挥党建引领作用，切实把党建优势转化为扶贫优势，着力解决抓党建促脱贫攻坚工作存在的突出问题，推动全面落实精准扶贫、精准脱贫各项任务，结合我们乡实际，特制定本实施方案。
一、 工作目标
结合“两学一做”学习教育，找准基层党建与扶贫攻坚的结合点，以扶贫攻坚问题为导向，以丰富基层党建载体为依托，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效整合各领域资源优势，共同助力脱贫攻坚，为确保我乡全面完成脱贫目标提供坚强的组织保障。
二、主要任务
1、扎实开展党组织书记履职情况评估。以村为单位抓紧组织对建档立卡贫困村进行集中摸底排查，对村党组织书记抓班子带队伍、抓产业促脱贫、抓管理严规范、抓律己树形象等情况进行全面评估，一个村一个村地分析研究，该换人的坚决换人，没有配的抓紧配好。
责任单位：乡扶贫办
2、充分发挥农村党员致富带富作用。组织对贫困村党员致富带富情况进行调查摸底，分类建立工作台账。结合开展“两学一做”学习教育，抓好农村党员种养技术、经营管理等技能培训，帮助他们学习掌握1—2门实用技术。积极培育农村党员致富带头人，鼓励外出务工经商党员返乡创业，鼓励党员领办创办致富项目，鼓励有帮带能力的党员结对帮扶贫困户，确保每个贫困村都有党员致富带头人、每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个有帮带能力的党员至少结对帮扶1户建档立卡贫困户。积极开展党员志愿服务活动，采取设岗定责、承诺践诺、“党员中心户”、“党群致富联合体”等方式，推动广大党员在服务脱贫攻坚中当先锋、做贡献。
责任单位：党务中心，农技站、扶贫办
3、选好管好用好村党组织第一书记。积极开展选派村党组织第一书记工作“回头看”，对没有做到党组织软弱涣散村覆盖的，抓紧选派到位；
对由乡包村干部等兼任村党组织第一书记、工作时间和精力不能保证的，尽快进行调整。坚持从严管理考核，村党组织第一书记任期一般为2—3年，任职期间原则上不承担派出单位工作，每月住村服务时间不少于20天，坚决防止单位、村里“两头”挂空。健全“双述一报告”、召回撤换等制度。每年年底，村党组织第一书记要分别向乡党委和村里党员群众述职，向乡党委报告驻村工作情况。对工作成绩突出的，大力表扬宣传，同等条件下优先使用；
对不能胜任驻村工作的，按照干部管理权限由派出单位召回，并在一周内另行选派。把选派第一书记与部门结对、单位联村结合起来，健全第一书记兼任驻村工作队队长机制，牵头协调帮扶工作。派出单位要当好第一书记工作后盾，做到责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，把单位职能优势、资源优势用到精准帮扶上。
责任单位：党务中心、各派出单位、财政所
4、扎实抓好贫困村软弱涣散党组织整顿提升。每年初对贫困村开展一次全面摸底排查，重点看领导班子是否健全、党组织书记是否胜任、工作运转是否正常、组织制度是否健全、基础保障是否落实、党员群众是否满意，逐村逐项“过筛子”，确定整顿对象，建立软弱涣散村党组织工作台账。按照“五个一”要求（即拿一套整顿方案、派一支工作队伍、配一名第一书记、定一批帮扶项目、建一个坚强班子），扎实开展集中整顿。
责任单位：党务中心、民政所、扶贫办
5、切实提高基层党组织保障水平。认真开展农村基层党组织保障情况摸底排查，对村党组织书记基本报酬达不到上年度农村居民人均可支配收入1.8倍标准、村级组织办公经费不足3万元、村级组织服务群众专项经费不足1万元、村级活动场所破烂不堪的，逐一列出整改计划进行整改。全面推进村级综合服务平台建设，把村级组织活动场所打造成集村务服务、政务服务、公共服务、社会服务于一体的综合性服务阵地，提升村级组织服务群众水平。
责任单位：党务中心、财政所、国土所
6、压紧压实脱贫攻坚工作责任。党组织书记要严格执行一把手负责制，坚持靠前指挥，亲自抓谋划部署、抓督导落实。大力弘扬求真务实作风，深化“一进二访三帮”活动，推动党员干部转变作风、眼睛向下，深入基层一线联系服务困难群众。包村干部要经常在村抓村，推动广大党员干部沉下去、抓落实。要加强督查考核，在“两学一做”学习教育中把抓党建促脱贫攻坚工作列为专项进行督导。
责任单位：党务中心、扶贫办
三、工作要求
1、加强组织领导。乡成立抓党建促脱贫攻坚工作领导小组，由乡党委书记杨帆任组长，党委副书记、乡长孟涛、副书记王亚任副组长，乡人大主席任常务副组长，其他党政负责人为成员，领导小组负责全乡抓党建促脱贫攻坚协调工作，定期调度推进行动落实，并切实抓好组织实施。
2、强化考核评议。建立科学的考核评价制度，对基层党建述职评议考核聚焦抓党建促脱贫攻坚。对不作为、慢作为、乱作为的干部，要采取岗位调整、约谈问责等方式进行处理。
中共芦集乡委员会
2016年12月22日
芦集乡抓党建促脱贫攻坚十项措施
2017—01
芦集乡抓党建促脱贫攻坚十项措施
为进一步发挥党建扶贫的关键作用，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实好全省、全市扶贫工作会议精神，把政策要求转化为一项项有目标、有措施、有要求的具体项目，特制订《抓党建促脱贫攻坚十条措施》。
一、落实工作责任
1、建强作战“指挥部”。各级都要建立人员精干、运转高效、协同作战的脱贫攻坚指挥部，党政一把手亲自担任指挥长，乡党委、乡人大、乡政府班子成员带头领任务、抓项目，确保中央和省委的新要求新精神，精准传递到脱贫攻坚第一线。
2、建立脱贫攻坚责任清单。围绕省委、市委、县委有关脱贫攻坚的重大决策部署和脱贫攻坚规划，及时划定作战区、制定路线图、明确时间表、签订责任状。全乡每年要对脱贫攻坚目标任务完成情况进行系统总结、科学评估，滚动制定下一年度的工作计划。
3、对照清单倒逼责任落实。对照责任清单建立“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”的落实机制，切实按照脱贫攻坚的时间节点和重点任务，加大督查指导力度，逐项推动工作落实。
二、建强组织堡垒
1、优化组织设置。大力推行在产业相近、地域相邻、资源互补的村，组建联村片区，增强统筹发展能力。坚持把党组织建在产业链上、建在专业合作社中，确保党对各类经济组织的统一领导。大力推行“党组织+”模式，进一步深化“党组织+合作社+农户”，使党组织成为引领产业发展的坚强堡垒。
2、精准选配带头人。进一步拓宽选人用人渠道，注重从大学生村官、农村创业带富能手、外出返乡能人、退伍军人、乡村医生、乡村教师、农村知识青年等群体中选配村党组织书记，本村确实没有合适人选的，要选派乡机关优秀干部到贫困村任党组织书记，确保贫困村党组织书记全部选优配强、个个过硬。
3、切实发挥核心作用。引导党员干部进村入组、逐门逐户开展政策解读和宣讲，推动党的好政策特别是扶贫政策在农村落地生根。大力推行党员联系群众全覆盖、干部联系党员全覆盖、干部包村联户全覆盖，坚持推广村干部坐班值班制度，推行预约服务、上门服务和代办服务，切实打通联系服务群众最后一公里。
三、注重提升素质
1、组织开展脱贫攻坚大培训。全乡要按照分级分类培训的原则，认真抓好集中轮训。村“两委”换届后，乡党委要及时对新任村党组织书记和村委会主任进行全员任职培训。
2、提高培训的针对性。重点加强扶贫政策、现代农业、种养殖技术、乡村旅游、农村电商、手工艺制作、集体经济发展、合作社管理以及乡村治理等方面业务知识的培训，进一步提高农村党员干部带领贫困群众脱贫致富的能力。
3、探索创新培训方式。充分发挥党员教育短期实训基地和远程教育平台的主阵地作用，注重运用现场观摩、现身说法等听得懂、记得住、用得上的方式开展培训。
四、聚集人才资源
1、发挥好定点扶贫单位的作用。紧紧抓住省、市机关单位定点帮扶的机遇，积极争取政策、项目、人才等方面的支持。认真制定工作方案，主动对接做好有关服务工作，推动有关政策、项目落地见效。
2、发挥好第一书记和驻村工作组作用。第一书记要制定年度帮扶目标任务，遍访本村所有建档立卡贫困户，认真做好建档立卡贫困户的精准识别和退出工作。加强第一书记和驻村干部管理和保障，切实兑现奖惩。
3、推动各类人才下基层。围绕脱贫攻坚的重点工程、重大项目，将优秀的农字号、金字号、新字号、创字号人才选派到脱贫攻坚最前沿。深入开展“农业专家服务‘三农’行动”，组织农业专家到重点扶贫村、重点农业园区，帮助推广一批农业新技术、新品种。
4、发挥好本村人才作用。各村要对种植养殖能手、农村经纪人、农业实用技术带头人、能工巧匠等各类乡土人才开展一次全面摸底，分门别类建立人才库。选拔一批技能过硬的绣娘、金匠、瓦匠等能工巧匠，进一步推进民族民间工艺保护、传承和产业化开发。
五、着力补齐短板
1、补齐基础设施和教育医疗的短板。大力推进基础设施建设行动，积极推动基础设施向乡村延伸。对农村贫困家庭学生，切实落实上高中、大学全部免除学杂费的政策，让贫困家庭学生求学无忧。
2、补齐村级集体经济的短板。围绕农业供给侧结构性改革，选准产业发展路子，努力实现一村一特。全面推行农村“三变”改革，大力推进农村集体自然资产确权，鼓励土地等资源有序流转、规模经营。指导各村制定集体经济管理办法，规范村级集体经济收益分配管理。
3、补齐基层党组织的短板。探索建立基层党组织量化打分和动态排名机制，实行末位整顿。每年进行集中排查，倒排出软弱涣散村。采取建立基层党组织负面管理清单、“一村一策”等方式，大力整顿软弱涣散基层党组织。
六、注重示范引领
1、深化示范点建设。全乡要进一步建立和完善党建扶贫示范点创建机制，认真抓好创建试点工作，建好一个示范村，着力创建一批党建扶贫示范基地。
2、发挥领导干部的示范带动作用。乡科级领导要走遍所有村，要经常在村抓村，推动广大干部沉下去、抓落实。认真落实领导干部遍访、回访贫困村贫困户制度，每个乡科级领导每月深入联系点不少于4次，切实帮助解决实际困难。
3、发挥党员的先锋模范作用。从项目、资金、技术、信息等方面加大支持力度，鼓励和支持党员领办创办农民合作社、家庭农场，发展特色产业。建立外出务工经商党员联系制度，组织和引导他们及时为家乡提供信息、就业、农产品销售等服务。
七、开展督查评估
1、用好考核“指挥棒”。坚持书记抓、抓书记，切实把党建扶贫作为乡党委书记述职的重要内容。每年至少召开1次党建工作会议，至少听取1次各村支部书记工作汇报，乡党委书记至少向上级党委作1次党建述职。每年对下级党支部抓党建促脱贫攻坚工作进行1次考核，考核结果要在一定范围内排名通报，层层传递压力。
2、加大工作督查力度。要把抓党建促脱贫攻坚作为工作督导的重点，切实加强工作指导和调度，并将专项督查情况作为领导班子和领导干部考核的重要依据。
3、严格兑现奖惩。加大正向激励和负向约束力度，对有思路、有方法，落实工作目标和履行岗位责任成绩显著的干部要加快培养，适时给予表彰并选拔使用，对落实不力、扶贫工作不到位、敷衍塞责的进行约谈，仍没有明显转变的，采取调离工作岗位、降职和免职的方式予以调整。严防数字脱贫，对弄虚作假的严肃问责。
八、加强基础保障
1、加强基层党建工作力量。全乡配备一定数量的抓党建促脱贫攻坚工作人员，着力选好配强乡党委组织委员，设立党务中心，并配备不少于2人的专职党务工作人员。
2、加大基础保障投入力度。建立与经济社会发展相适应的村干部报酬、村级组织办公经费和离任村干部生活补贴增长机制，鼓励各地统筹解决村民组长生活补贴。
3、全面加强阵地建设。加大财政投入和资源整合力度，撬动社会资金、民间资本，捆绑使用各级下达的各类补助资金，分批对村级活动阵地进行改扩建，努力打造村级组织活动场所升级版。
九、实施关爱行动
1、在政治上加大激励力度。提拔任用干部，优先考虑具有乡村工作经历的工作人员。注重推荐从优秀村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部中能攻坚拔寨的好干部进入乡镇领导班子。
2、在工作上加大支持力度。全面梳理行政审批和公共服务事项，采取直接下放、委托下放、间接下放等方式，为全乡各村扩权松绑。严格控制对村级的“一票否决”，从严控制和规范检查考核。
3、在待遇上加大倾斜力度。大力改善村干部工作条件，对在绩效考核中，连续两年前5名的优秀村党组织书记，可提高经济待遇。
十、完善帮扶机制
1、完善资源整合机制。协调帮扶单位要加大资源整合力度，将人财物向基层一线整合和倾斜，做到责任、资金、项目三个捆绑，形成重点促驻村的帮扶格局。
2、完善抱团脱贫机制。坚持党带群、强带弱、富带贫。在全乡按照战区划分，加强各个村之间的协作，推动村和村抱团。
3、完善扶贫资金监督机制。乡包村干部指导加强对村务决策、村务公开、村级“三资”管理、工程项目建设、惠农政策措施落实的监督。严格落实“四议两公开”等民主监督的工作要求，加强对扶贫资金的监管，确保扶贫资金真正用到扶贫上，用到贫困群众身上。
李新寨村帮扶责任人与贫困户结对
帮 扶 表
2017—01
【篇二】学习抓党建促基层治理能力提升收获
遮奈村基层党建工作——打造过硬党支部，提升基层治理能力
xx区遮奈村位于xx乡西南部，距乡政府驻地6公里。“遮奈”音译自傣语，意为“平坦”的坝子，是一个傣族、汉族等多民族聚居地。全村国土面积17.28平方公里，有6个自然村19个村民小组，农户785户3219人。村党总支下设党支部3个，有党员103名。工作中，遮奈村党总支认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和视察云南重要指示精神，牢固树立强党建促治理的鲜明导向，狠抓基层党支部规范化建设，扎实推进基层党建全面进步、全面过硬，党的建设在促进经济社会发展和基层治理中发挥的作用更加明显。
一、加强党组织建设，让党支部“发出最强音”。
“村看村，户看户，群众看干部，关键在支部。”加强农村基层组织建设，核心的是要有一个好支部。一是着眼适应从严治党新形势，不断加强村委会自身建设，遮奈村先后组织村组干部培训30余人次，配备2名村级后备力量，把好村级党组织带头人入口关，注重从致富带头人中选拔村干部，4名村干部中有3名，致富带头人占75%，培养和造就了一支“能致富、会带富”的村组干部队伍。二是着眼发挥党支部核心作用，强化政治功能。遮奈村下设3个党支部，组建了8个乡村振兴理事会，成立了6个农民专业合作社，充分发挥他们的领导核心和带头作用，积极引导党员群众主动参与到产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴事业中来。三是着眼增强党支部向心力，提升服务功能。建立健全村级干部岗位目标管理、责任清单、工作提醒台账等制度，防止不干事、不作为等问题。
二、加强规范化建设，让民主管理制度化运行。
坚持以制度促规范、以规范促提升。遮奈村从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个方面抓好党总支和下设3个党支部的规范化创建工作，有效推动基层组织制度化运行，有效促进民主管理的落实。一是严格基层党组织生活。围绕“五基本”目标，村党总支部实现规范化达标，8个村民小组活动场所建到“家门口”，村组议事、群众活动有了“主阵地”。坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”、“党组织民主生活会”、“党员活动日”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为主要内容，健全和落实党员学习教育制度，融入党日、党课、结对共建等活动，不断丰富组织生活的方式方法，切实做到“三会一课”定期有、组织生活常常过。先后以“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”为主题，深入开展“讲实话、说变化、感党恩、谋幸福”活动，组织开展知恩感恩教育36场次。开办1个“新时代农民讲习所”和1个“农村大讲堂”，组织村民说村史、编村史、议村史，创建村史室1个。二是规范各类组织职责。全面规范党总支、党支部、党小组、村务监督委员会、村党员大会、村民会议、村民代表会议、农民专业合作社、村理事会等各类组织的主要职责任务和工作要求，理顺工作机制。脱贫攻坚期间，村委会争取上级资金决定采购一批仔猪发放给那腊田组村民养殖，当地理事会充分发挥作用，决定村民每出栏一只猪就交给理事会100元防疫经费，理事会再把这笔钱用于购买仔猪、动物防疫工作上，使那腊田组生猪养殖产业走上循环发展道路。三是规范工作运行程序。全面推进党务、村务公开。重点对民生政策实施、村重点工程实施、大额资金开支使用、群众关心的重大事项等，严格按“四议两公开”的程序，实施民主决策，做到民主监督。在实施那腊田大桥项目中，对“占用多少土地”等重大事项，采取“四议两公开”的办法，集思广益，民主决策，赢得了群众点赞。对建档立卡户、农民建房补助、新农合、低保、困难群众临时救助等事项，严格按照程序审批，确保结果客观公正，群众心服口服，进一步提高了党委、政府的威信，干群关系更加融洽。
随着党建水平的提升，遮奈村党组织的凝聚力、战斗力、执行力不断增强，群众自觉参与产业发展、基础设施建设、精准脱贫、乡村振兴的热情不断提高，全村经济社会发展不断迈上新的台阶。三年来，农业生产不断提质增效，共发展茶叶2700亩、核桃3360亩、坚果1500亩、烤烟623亩、蔬菜450亩（其中大棚319亩）。基础设施不断夯实，共完成c、d级危房改造465户（其中“4类重点对象”59户），c、d级危房全部消除，解决了“住房难”的问题；
实施农村硬化路工程16公里，构建了外通内联、通村畅乡、村组通达的乡村交通网络，解决了“出行难”问题；
实施人畜饮水工程，建成了从“源头”到“龙头”的农村饮水安全工程体系，实现贫困户通水入户率达100％，解决了“饮水难”问题；
实施农村电网改造升级工程，供电保障能力和供电质量大幅提升，解决了“用电难”问题；
实施广播电视“村村通”“户户通”、行政村通光缆和4g无线网络工程，贫困村广播电视、宽带互联网、4g无线网络覆盖率均达100％，解决了“通网络难”问题；
建成8个村民小组活动场所，实现全覆盖，群众“活动难”问题。通过努力，20XX年，遮奈村实现村脱贫出列；
20XX年全村农村经济总收入2973万元，农民人均纯收入达到9236元，位居蚂蚁堆乡各村前列，全村农民群众生活水平得到大幅提高。
【篇三】学习抓党建促基层治理能力提升收获
抓党建、促扶贫
抓党建是打赢扶贫攻坚战的客观需求，是全面决胜小康的力量源泉，是实现共同富裕的现实需要。扶贫攻坚战打响以后，庙沟门学区深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想和县委县政府关于扶贫攻坚的各项要求部署，抓好党建促脱贫，立足“围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”总体思路，针对我学区建档立卡学生18人，通过加强组织建设、阵地建设、制度建设和思想建设等，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，充分了发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。开展党建+扶贫工作以来，我学区不断提升基层党组织整体功能，努力完成脱贫攻坚各项任务，以完善机制推进脱贫，以建强组织引领脱贫，以精准用人服务脱贫，走出了一条符合校情的党建+扶贫新模式，确保打赢脱贫攻坚战，全面消除贫困。我学区抓党建促脱贫攻坚工作调研报告如下：
一、主要做法
（一）加强组织建设。加强领头队伍建设，一是成立了以学区刘永林校长为组长，各校园校委会成员为领导小组，具体负责组织协调全学区精准扶贫工作。二是成立精准扶贫督查小组，不定期对各校园进行精准扶贫工作交叉大检查，重点检查各校园的组织领导机构、政策宣讲情况、建档立卡资料、帮扶政策落实、脱贫验收资料建设等情况。
（二）加强制度建设。“没有规矩，不成方圆”，我学区坚持开展党委中心组理论学习，并形成“三会一课”制度，制定出台了《庙沟门学区工作制度》、《庙沟门学区财务管理规定》、《关于建立健全工作督查机制的通知》、《庙沟门学区2017年度绩效考核实施办法》等一系列规章制度，着眼形成长效管理机制。通过制度建设实现了用制度管党建，用党建引领精准扶贫工作，党建和精准扶贫工作在制度上深度融合。
（三）加强思想建设。加强学习，搞懂弄通。坚持用知识武装头脑，用理论指导实践。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，搞懂弄通上级扶贫办的扶贫政策文件，通过学区领导带头学习，带动了各校园认真学习精准扶贫文件，理清建档立卡资料的逻辑关系、时间节点等注意事项，确保资料建设规范化。
三、具体措施
1.4月份我学区召开了扶贫工作会议，各校园组织全体教师学习了府教发【2017】54号和55号文件；
各校园制定了切实可行的扶贫工作实施方案，成立了扶贫工作领导小组，设立了教育扶贫办公室。
2.5月份各校园摸清了学生家庭经济情况，并为属于建档立卡户的学生及幼儿家庭建立了基本信息；
并召开了扶贫工作家长会，会上教师们为家长解读了《家庭经济困难学生资助政策解读》，并告知家长举报电话：8961152；
月底各幼儿园发放了贫困幼儿生活补助。
3. 六一期间学区校长刘永林等对建档立卡学生家庭进行了走访，并送去了学习用品等幼儿在家的一些情况。
学区校长刘永林对建档立卡学生家庭进行走访
6月1日当天中心幼儿园李春华园长带领教师对4名建档立卡户幼儿家庭进行了走访，并送去了孩子喜欢的玩具。
中心幼儿园李春华园长带领教师对建档立卡户幼儿家庭进行走访
4.7月份各校园建立了教育扶贫档案专柜，并对建档立卡家庭进行电话访问及家访。
5. 中心小学王云霞、李丹等教师利用暑假期间和周末对3名残疾儿童开展了送教上门活动。
中心小学李丹等教师对残疾儿童开展送教上门
6.沙梁教学点校委会成员在暑假期间对王俊德小朋友家庭进行了走访并送上学习用品。
沙梁教学点校委会成员在暑假期间对王俊德小朋友进行走访
7.秋季开学初各校园利用开学报名时机向家长发了“府谷县教育脱贫精准资助政策”宣传单。
8.9月份各校园制定了“三秦教师结对帮扶贫困学生”开展专项行动实施方案和帮扶安排表，各校园对新入学的学生及幼儿家庭情况进行了一次全面的摸底，确定建档立卡和贫困学生及幼儿名单,实行教师“一对一”或者“多对一”的结对帮扶贫困学生，确保将扶贫工作落到实处。
在“世界扶贫日”当天庙沟门中学聘请李欢和张婧老师做了“人穷志不穷的”典型事迹报告会，贺慧杰老师进行了详细的资助政策宣传，同时为建档立卡学生和贫困学生每人捐赠了一本图书和一支钢笔，对学生给予精神上的鼓励，让他们立志成才，树立“寒门出贵子”的思想意识。
庙沟门中学资助政策宣传为建档立卡学生和贫困学生捐赠
9.10月17日庙沟门中心小学下午学校出资为7名建档立卡学生和一名随班就读残疾儿童购买了学习用品，并组织开展“奉献爱心扶贫助学”捐赠活动。
庙沟门中心小学组织开展“奉献爱心扶贫助学”捐赠活动
10.此外，教师们利用下班时间对贫困学生进行了走访，在走访过程中，通过细致交谈，老师们对贫困学生的家庭情况又有了进一步的了解，同时也向贫困学生家庭表达了长期关注与帮扶的诚恳情谊。
三、工作成效
通过党建引领扶贫工作以及学区领导及学区全体教师的共同努力，取得了一定的成效，一是扶智。教育扶贫日活动中，庙沟门中学聘请李欢和张婧老师做了“人穷志不穷的”典型事迹报告会，对学生给予精神上的鼓励，让他们立志成才，树立了“寒门出贵子”的思想意识；
庙沟门沙梁教学点深入帮扶家庭了解情况，暑假对王俊德家进行了走访，班主任及科任教师在课余时间给予了学习上的帮扶，同时校委会成员也经常性的上门进行家访、帮扶，送上学习用品并与家长进行沟通交流；
庙沟门中心小学“残疾儿童送教上门”工作及时开展，王云霞、李丹等教师利用暑假和周末时间，对学校3名残疾儿童送教上门，活动颇有成效并留有影像记录；
庙沟门中心幼儿园于7月3日召开了建档立卡户家长会，会上李园长为家长解读了《家庭经济困难学生资助政策解读》以及学前教育资助项目免保教费（每生每年1500元），并且免去了席彩丽（114元）、温焓舒（98.8元）、郝星宇（109.2元）、王慧萱（114元）6月份的伙食费，共计420.4元整，并分别由李春华、陈菲、尚慧、王旭琴负责支付；
10月份，我学区各校园对精准扶贫幼儿和学生的资助金额进行了公示，确保资金精准到户。二是捐钱又捐物，温暖送到户。庙沟门第二小学对王艳华、王永星等6名贫困学生实地走访调查慰问，走访入户了解相关情况并赠送书包；
庙沟门中心幼儿园和第二幼儿园开展了教育扶贫系列主题活动，活动中孩子们积极参与了爱心募捐活动，图书、玩具、衣物无不包含着孩子们对贫困小伙伴的暖暖心意，庙沟门第二幼儿园刘园长和教师代表苏老师分别赠送李远章书包和学习用品，鼓励孩子积极进取，天天向上；
各校园于10月17日为建档立卡学生和贫困学生每人捐赠了一本图书和一支钢笔；
庙沟门第二幼儿园教师于本学期第十二周每天利用下班时间开展贫困幼儿走访活动，老师们走访慰问了园内贫困幼儿，为他们带去了园领导及全体老师的关心与问候，并送去了学习用品、生活用品等，家长们深切感受到了幼儿园的温暖，异常感激，孩子们也感受到了来自幼儿园的浓浓暖意；
庙沟门中学号召全体师生为贫困学子捐款，并将捐款如实发放到贫困学生手中。三是浇树浇根，知心暖心。庙沟门中小学专门设立了心理咨询室，全面调查了解学生，对其各方面情况做到心中有数，特别关注学贫困生的心理健康，真切感受他们在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、冷漠等，及时沟通引导并鼓励他们，而这一切是做好转化工作的基础。
精准扶贫，任重而道远，脱贫决不是一朝一夕的事，我们在取得一定成绩的同时还要发现存在一些问题，离真正脱贫的目标还有一段艰难的路程要走。我们全体人员将进一步强化责任意识、创新意识、质量意识、协调意识，以务实诚信，多办实事的优良工作作风来做好今后的扶贫工作。
【篇四】学习抓党建促基层治理能力提升收获
三举措抓实“智慧党建”,提升基层党建工作质量
3举措抓实“智慧党建”提升基层党建工作质量
县直机关工委自启动“智慧党建”工作以来,依照“强基础、抓提升、见实效”的要求，坚持强抓严促、融会发展，应用互联网思惟和手段，整合各类信息、数据资源，推动基层党建工作智慧化建设，有效提升基层党建工作水平。
1是强化3级联动，高位部署有序推动
县直机关工委切实加强对“智慧党建”工作的组织领导，把推动“智慧党建”工作纳入年度基层党建目标责任制考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，列为督查、调研重点内容，层层传导压力，压紧压实责任；
把智慧党建工作列入重要议事日程，结合实际制定切实可行的实行方案，不断加强对“智慧党建”工作的催促指点；
各基层党组织细化工作措施，逐项对比抓好落实，用好全国党员管理系统，动态化对全国党员管理信息系统进行管理，定期保护党组织信息，加快党员管理信息化，推动全面从严治党向基层延伸。
2是突出工作重点，兼顾计划全面覆盖
设立县直机关“智慧党建”工作领导小组办公室，负责平常兼顾调和，明确县直各单位最少1名同志负责“智慧党建”
工作，县直机关党组织目前有“智慧党建”工作联系员60名，app机构管理员、总支管理员、支部管理员共360名。县直机关工委前后3次展开“智慧党建”业务培训，建立县直机关“智慧党建”联系员技术交换微信群，及时发现和解决推动进程中的困难和问题，延续提升队伍专业知识、专业能力、专业方法、专业精神。发挥“智慧党建”平台学习教育作用，将平台与“万名党员进党校”、网络在线学习相结合，将教与学、线上与线下相结合，不断拓展党员学习培训渠道，多维度提升党员教育培训质量。
3是坚持建管结合，整合延伸提升效能
县直机关工委采取“1带1帮扶、1周1通报、1月1提示、1年1考核”方式扎实推动县直机关党组织用好“先锋”手机app增进基层党支部工作常常化、规范化、制度化、精细化，推动基层党组织工作方式创新，同时把“智慧党建”各平台的“大数据”作为党建工作的重要参考，通过“智慧党建”大数据的可视化统计、对照、分析、评价功能，让县直机关党务业务“1目了然”，有效解决了在基层党建工作中党员、党组织基数大，管理、统计难；
少数党支部在展开组织生活时弄虚作假、应付了事、突击交差；
各级党组织实地催促检查、问
题核对难等问题，切实实现了党务工作“智慧化”，党务台账“电子化”。
【篇五】学习抓党建促基层治理能力提升收获
党建引领，全面提升基层社会治理能力作者：万树军
来源：《共产党员·下半月》 2020年第5期
文／万树军
习近平总书记强调：“基层是一切工作的落脚点，社会治理的重心必须落实到城乡、社区。”高邑县在推进社会治理能力现代化过程中，着眼城乡统筹、全域治理，突出“党建领治、政府施治、多元辅治、依法善治、文化兴治、科技强治”，全力打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
抓“党建+社会治理”建设，提升“党建领治”能力。高邑县委坚持以党建引领基层社会治理，着力把党的政治优势转化为社会治理效能。强化党的领导。严格落实党委统领社会治理责任，将社会治理指标纳入党建工作考核评价机制，不断完善综治工作、综合执法、便民服务社会治理平台功能，创新建立社区办“大工委制”，加强对业主委员会、物业公司、社区服务组织的领导，运用发现问题、流转交办、研判预警等机制，推动基层治理资源共享、协调运转。强化基层党组织战斗堡垒作用。坚持以基层党组织为核心、群团组织为纽带、各类社会组织为依托，围绕基层党组织构建“公共服务圈”“群众自治圈”“社会共治圈”，引导多元主体参与，使广大群众在家门口就能找到组织、享受到便利服务。发挥党员先锋模范作用。探索以居住片区为单位、以“房”管理党员新机制，开展党员“双报到”“三亮两带”“党员先锋工程”等系列活动，打造各具特色的社区治理新亮点；
发挥党员参与治理、服务村民的先锋作用，引导群众听党话、感党恩、跟党走。
抓“法定职责必须为、主动为”建设，提升“政府施治”能力。充分发挥政府在社会治理中的引导和统筹作用，推动治理主体从政府包揽向党委统筹、政府主导、社会共同治理转变。发挥政府社会治理主导作用。将社会治理能力现代化纳入经济社会发展规划，明确权责管理清单，主动、及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的政务信息，积极回应社会关切。推动政府社会治理重心下移。将乡镇管理服务职能整合为一个平台，强化乡镇的审批、服务、管理三项职能，组建统一的乡镇综合行政执法机构，依法依规赋予执法权限，实行一支队伍管执法。提高政府行业治理能力。强化重点领域专项治理，统筹开展“平安交通”“平安校园”等创建活动，提升社会治理打、防、控、管、疏水平。强化乡镇部门合作，实现情报信息联通、重大突发事件联处、突出矛盾风险联治，大力提升公共危机应对能力。
抓“有事多商量、有事好商量、有事会商量”建设，提升“多元辅治”能力。从民众最关心最直接最现实的利益出发，畅通群众参与基层社会治理渠道，推动治理理念从强调基层管理向强化社会共建转变。发挥群众性自治组织作用。充分发挥村委会、居委会、群防群治力量，探索开展以村民小组为自治单元的“微自治”，激活乡村治理的“神经末梢”。丰富村（居）民议事协商形式。健全党组织领导下的村级议事协商制度，开展“一约（村规民约或社区公约）三会（民情分析会、民事交办会、民主评议会）”协商活动，形成民事民议、民事民办、民事民管的共建共治格局。巩固改进村级事务公开。大力推进党务、村务、财务“三公开”经常化、制度化和规范化，创新“村民微信群”“乡村公众号”等村级事务监管平台，实现村级事务即时公开、掌上公开，为群众参与社会治理提供服务。
抓“法治政府、法治乡村、无讼村居”建设，提升“依法善治”能力。坚持依法治理，运用法治思维和法治方式推进决策，推动治理方式从传统管控向法治保障转变。开展法治政府示范创建活动。规范执法管理，实现行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”全覆盖，主动接受人大法律监督、政协民主监督，人大代表、政协委员意见建议办理满意率达到100%；
实行行政执法、行政复议、行政审判联席会议制度，形成了“多调对接、
一体联动、依法化解”工作格局。推进法治乡村、无讼村居建设。以法治乡村、无讼村居建设为抓手，推进“律师顾问、公证顾问”线上线下服务相衔接，实现政府购买公共服务“一村（居）一辅警一法律顾问”制度全覆盖，推进法治资源下沉基层，让群众足不出户就能享受法律服务。发挥政法队伍主力军作用。建立专职调解员队伍，统筹提高人民调解、行业专业调解工作水平；
完善网格化、信息化、立体化的社会面防控等级响应机制，强化职能综合、协调有力、反应快速的公共安全管理队伍建设，有效应对突发公共事件。
抓“新时代文明实践”建设，提升“文化兴治”能力。注重发挥文化的社会治理功能，加快构建社会共治新格局，推动治理实践从注重基层解纷维稳向促进社会良政善治转变。以家风带社风。以县乡村新时代文明实践中心为载体，打造融思想引领、道德教化、文化传承等功能于一体的综合实践平台；
开展“村村树典型、月月推好人、行行选最美、综合评模范”活动，选树好各类先进典型，营造良好社会风尚。强化社会心理服务。依托县乡村三级综治中心，搭建基层心理辅导服务平台、心理疏解热线援助平台、精神疾患远程医疗服务平台；
构建心理健康、精神卫生、教育、社会工作、公共管理等多领域人才组成的专家组，协同推进社会心理服务工作。构建社会诚信体系。加强信用监管，落实衔接事前事中事后全监管环节的新型监管机制；
建立完善行政审批信用承诺制度，规范信用承诺书，将书面信用承诺履约情况记入信用记录，并向社会公开；
推进联合奖惩落地，加快构建跨地区、跨行业、跨领域的失信联合惩戒机制，形成行政性、市场性和行业性等惩戒措施多管齐下、社会力量广泛参与的失信联合惩戒大格局。
抓“雪亮工程、网格监管”建设，提升“科技强治”能力。坚持运用科技手段，建设全科网格化服务管理平台，推动治理平台从单一性、碎片化向综合性、整体化转变。强化现代科技支撑。运用“互联网+”思维，推动大数据、物联网等信息技术与社会治理深度融合，实现科技驱动、智慧治理；
完善信息共享目录，推动政法专业数据、政府部门管理数据、公共服务机构业务数据、互联网数据的集成应用；
强化智慧治理，统筹智慧政法、智慧城管、智慧社区等建设，打造社会一体化网上治理，实现全域治理共融共享。深化“雪亮工程”建设。将各部门及社会单位的各类视频资源接入“雪亮工程”平台，构建立体化、信息化、智能化全域社会治安防控体系；
加强“综治中心大脑”功能建设，完善以社情、警情、案情、舆情为基础的信息系统，实施多维大数据分析研判。加强全科网格监管。整合网格资源，合理划分基本网格单元，统筹网格内党建、社保、综治等工作，实现“多网合一”。坚持专职为主、兼职为辅，科学配置网格员力量，着力发挥其在问题隐患排查、政策法规宣传、民生保障监督等方面的作用，建设“一员多能”的“全科网格员”队伍。
（作者系中共高邑县委书记）
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