篇一：国企党建工作会议落实情况
21年xx月，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，深刻回答了国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向、提供了根本遵循。
五年来，xxxx建设发展集团有限公司（xx煤炭地质局）党委认真学习贯彻全国国企党建工作会议精神，落实国资委党委和中国煤炭地质总局党委工作部署，坚持以高质量党建引领高质量发展，抓改革、促发展成效显著，企业综合实力大幅提升，国有企业和国有资本战略支撑作用进一步凸显。
一、党的领导全面加强
xxxx（xx局）始终把政治建设摆在首位，以打造党和国家最可信赖的依靠力量为出发点，以践行“两个维护”为首要任务，建立落实“第一议题”制度，紧紧抓住坚持党的领导、加强党的建设这个“根”和“魂”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持“高起点启动、高标准开展、高质量推进”，扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。始终把对党忠诚、为党分忧、为民造福作为企业改革和发展的出发点，奋力抗击新冠肺炎疫情，助力乡村振兴，积极履行央企社会责任，以实际行动彰显了国资央企大国顶梁柱作用。
二、高质量发展成果丰硕
xxxx（xx局）坚决贯彻落实党中央重大决策部署和国家重大战略，积极贯彻落实习近平总书记对粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设的重要讲话和指示批示精神，制定了“xxxx”发展战略，聚焦主责主业，开展高层营销，创新营销模式，市场占有率逆势攀升，品牌影响力持续增强，连续xx年获得xx省“守合同重信用”企业称号，连续x年入选“中国基础施工企业xx强”。年度项目合同额增长xx倍，xxxx年近xx亿元；经济增加值增长x.x倍。2021年上半年，合同总造价超过xx亿元，同比增长xx%；完成经营收入同比增长xx%；完成利润总额同比增长xx%。今年x月荣获总局颁发的“高质量发展奖”。
三、基层党建质量稳步提升
xxxx（xx局）提出了“xxxx”党建和党风廉政建设工作总体思路，每年年初召开党建与党风廉政建设工作会议，定期召开党建工作座谈会，部署落实党的领导和党的建设重点工作任务，加强和规范党建工作，统筹推进“三基”建设，稳步落实“两个覆盖”，加强党员领导干部政治理论学习和业务培训，创新开展“六有”党支部、“六好”党员、“六型”机关创建活动，积极推进“党旗飘在工地上、支部建在项目上、党员冲锋在一线”活动，广泛设立党员先锋队、示范岗、突击队，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，党员成为生产经营标兵和群众的榜样。
四、干部人才工作成效明显
xxxx（xx局）高度重视选人用人工作，始终坚持贯彻落实全国组织工作会议精神，贯彻“党管干部”原则，严格落实“好干部”标准，强化选人用人导向，不断优化领导干部人才队伍结构，加快干部年轻化步伐，集团公司（局）班子xx岁以下成员占xx%，中层干部xx岁以下占xx%。集团公司（局）将深化“三项制度”改革与推进人才强企工程紧密结合，加大力度培养复合型干部，x名专家入选省地质灾害防治三年行动技术指导工作组（飞行检查），x名专家入选xx
省地质灾害防治协会，xx名专家入选各县市地质灾害防治协会；选派了xx名优秀青年骨干到xx省地方自然资源局挂职，x名干部驻镇帮镇扶村助力乡村振兴。
五、党风廉政建设纵深推进
xxxx（xx局）加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治规矩，深入贯彻全面从严治党方针，压实管党治党主体责任，建立了党风廉政建设责任清单、重点事项监督清单、廉洁风险防控清单，落实责任报告制度、述职述廉考核制度，协同推进“两个责任”机制的“三清单两制度一机制”，做到责任明确、履责尽责。每年确定一个主题开展纪律教育学习月活动和送纪律下基层（项目部）活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。实行纪检十三个工作机制和“纪检+职能部门”工作机制，推动职能部门履行监督责任，确保各项重大决策部署的落实。坚持开展常规巡察和违规挂靠专项巡察，整治“靠企吃企”和化公为私等问题。做实基层监督，开展施工项目蹲点式监督，有效防范项目廉洁风险。
六、党建带群建展现活力
xxxx（xx局）党委坚持每年以召开职代会的形式体现企业民主管理，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办了五届“金钻杯”劳动技能大赛，组织职工开展了创新创效活动，不断为企业创造新的经济效益。常态化开展学雷锋志愿服务活动，积极参加扶危济困、应急救援、帮老助残等公益活动。深入开展五四青年节主题活动及青年形势任务教育，深化“号、手、岗、队”创建活动，动员广大职工立足岗位、建功立业。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。xxxx（xx局）党委将进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“xxxx”发展战略及“xxxx”党建和党风廉政建设总体思路，聚焦高质量发展，坚定信心，勇往直前，砥砺奋斗，真抓实干，为开创集团公司（局）改革发展和党的建设新局面作出新的更大贡献。
篇二：国企党建工作会议落实情况
国企开展国企党建工作会精神贯彻落实“回头看”动员部署会主持词
同志们：
2016年10月全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。习近平总书记在会上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。今年是全国国企党建工作会议召开5周年，按照中组部和国务院国资委党委部署要求，集团公司结合党史学习教育及学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神，组织开展国企党建工作会精神贯彻落实情况“回头看”工作，旨在围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，总结5年来公司加强党的建设成效经验，对标查摆工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建工作的具体措施，推动集团公司深化改革、提高经营管理水平，坚定不移把国有企业做强做优做大。
今天莅临会议的上级领导有：省国资委企业改革处处长xx同志、市国资委党委委员、副主任xx同志、市国资委党群工作科科长xx同志。让我们以热烈的掌声欢迎上级领导莅临指导工作。今天参加会议的有：集团公司党政领导班子成员、集团公司总部部门负责人、所属国有控股单位党政主要领导及党建部门负责人。
今天动员会有五项议程，我们逐一进行。会议进行第一项：请通过视频再次学习全国国有企业党的建设工作会议精神。
会议进行第二项：请集团公司党委副书记xx同志通报《xx集团公司关于开展国企党建工作会精神贯彻落实“回头看”工作实施方案》。
会议进行第三项：请市国资委党委委员、副主任xx同志做工作指导。
会议进行第四项：请集团公司党委书记、董事长xx同志做动员讲话。
会议进行第五项：请省国资委企业改革处处长xx同志做总结讲话。
同志们，刚才我们再次集体学习了全国国有企业党的建设工作会议精神，深刻理解了总书记提出的“一个总体目标、两个一以贯之、三个有利于、四个坚持”的总要求、总目标、总任务。通报了开展“回头看”工作实施方案，对下一步工作做出了具体安排和部署。市国资委从党对国企全面领导的角度，调整思路，优化路径，完善制度等方面做出前瞻性、差异化的精准指导。集团公司做了表态发言和工作动员。省国资委对做好“回头看”工作提出了希望要求。下面，为做好本次动员会的学习和传达，我再强调几点：
一是抓好传达贯彻，加强组织领导。
集团公司各级党组织要精心组织专题会议学习本次动员会内容，要重点学习理解领会集团公司党委书记、市国资委、省国资委领导的讲话精神。要做好再传达再部署，原原本本向本单位、本部门员工传达本次动员会内容，做好“回头看”前的思想动员
工作。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要切实履行“第一责任人”责任，靠前指挥，分管党建工作的领导班子成员要抓具体工作部署，亲自督办跟进，党建工作部门要统筹协调，抓好任务分解总结。
二是严格对标检视，全面客观自查。
集团公司各级党组织要对标《xx集团公司关于开展国企党建工作会精神贯彻落实“回头看”工作实施方案》，结合本单位实际承接转化实施方案，做到节点有时、责任有人。要对照实施方案中所列工作成效、党的建设独特优势、党建工作短板弱项、加强党的领导、高素质专业化领导人员队伍建设、基层党组织建设、全面从严治党责任落实等七个方面xx个工作点，全方面摸清现状、全方位梳理总结、全系统推动整改，坚决防止简单对账走过场。
三是把握关键节点，确保严督实导。
集团公司各级党组织要严格按照《“回头看”工作实施方案》中所列时间节点完成相应工作，要确保工作现状底数一清二楚，存在问题查摆不重不漏、整改措施不偏不倚，要按照要求及时准确提交报送各项资料。集团公司纪检部门要提高政治站位，加强“回头看”工作督导，严查形式主义行为。
四是坚持边查边改，确保常态长效。
集团公司各级党组织要在“回头看”工作中做到即知即改、立行立改，阶段性整改，要注重建章立制，强化举一反三、标本兼治，要善于充分运用“回头看”成果，以扎实整改成效推动国
有企业高质量发展。
篇三：国企党建工作会议落实情况
国企党建工作存在的问题和建议
国企党建工作是当今时代一个重要的议题，国企在我国经济发展中占据着举足轻重的地位，因此国企党建工作一直备受重视。但是实践证明，国企党建工作还存在一些问题，例如党建工作重形式轻内容、干部任免不规范、党员教育管理不到位等等。针对这些问题，本文将就国企党建工作的问题提出相应的建议。
一、党建工作重形式轻内容
国企党建工作中，经常出现重视形式，轻视内容的情况，会议议题缺乏实际内容，养成了“开会为主，谈论实际为次”的现象。这种形式主义的做法，在一定程度上影响了工作的实际效果。另外，在一些国企中，党组织的主要任务是检查组织、督促执行，而缺乏思想引导和管辖性的职能，缺乏代表党员群众利益，推进全面依法治企和教育员工等方面的能力。
针对这些问题，建议加强党组织的思想引导和智力建设，注重加强党员思想教育和管理。党组织应该担负起代表党员和群众利益的职责，提高党员的思想意识和责任感，同时加强对员工的管理，让国企党建工作更好地融入企业发展的全过程中去。
二、干部任免不规范
国企干部任免的不规范化，也是党建工作不顺畅的问题之一。一方面，一些国企中，干部任免存在收“人情”、多方面考
虑等“因素干扰”，导致干部选拔出现不公正的情况；另一方面，由于干部选拔任用不规范，一些不合适的干部被提拔为管理层，导致国企经营管理效率下降，甚至出现损失。
为了避免干部选拔任用的不规范，我们建议加强干部选拔任用工作的制度建设。尤其在选拔干部的程序方面，要严格执行考察程序，走群众路线、尊重干部能力和潜力，并且进行良好的任职调查，为国企选拔合适的干部提供科学化的选拔任用体系。同时，还要尽快完善干部“选拔、任用、考核、调离”等制度，确保国企高层领导干部队伍的合理性、稳定性和代表性。
三、党员教育管理不到位
国企党员教育管理不到位，不仅影响了党员思想的引领力和组织关系联系，也成为国企党建工作中的一个突出问题。在某些国企中，党员本应该发挥模范带头作用，不过由于缺少有效的教育方法和手段，党员们不理解、不支持党建工作，对企业的业务发展未起到帮助作用；此外，党组织和中层干部缺乏对党员管理和教育的重视，给工作效率和团队建设带来了一定的影响。
为了解决这一问题，我们建议将党员教育管理工作纳入企业发展的全过程中来，重视党员的思想教育、工作素质和业务水平的提升。此外，要加强党员管理，严格落实党员意识形态工作制度，有效推进党员思想引导工作，积极创造良好的党员队伍工作环境。
总之，国企党建工作是国家经济和社会发展的重要组成部分，应当得到充分的重视。只有通过深入研究国企党建工作中存在的问题，并逐步解决这些问题，才能更好地推动国有企业改革发展，加速中国经济发展步伐。
篇四：国企党建工作会议落实情况
公司党委书记贯彻落实国企党建5周年情况“回头看”动员部署会讲话
同志们：
今年是全国国企党建会召开5周年，为进一步深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，充分落实好省国资委党委有关会议精神，巩固拓展会议精神落实成果，持续提升公司党的建设质量，按照集团公司党组部署、XXX公司党委高度重视“回头看”工作，并专门成立领导机构，完善集中督导机制，研究制定工作方案，召开本次工作部署会，公司党委组织理论中心组学习研讨。
集团XXX书记要求以开展“回头看”为契机，巩固深化成果、总结经验做法、补齐差距短板，推动集团党的建设质量全面提升。
一、看清形势，理清任务
公司全体党员干部，要以开展“回头看”为契机，深刻领会在全国国企党建会召开5周年之际部署开展“回头看”的重要意义，充分认识到开展“回头看”是固化成果、总结经验的需要，是查漏补缺、对标提升的需要，是适应形势、守正创新的需要。要以“回头看”为重要契机，按照“明志向、强能力、做贡献”和五个融合的总体要求，结合集团党建工作三年规划部署任务，立足公司党建工作在更高质量新阶段持续奋进的关键期的方位形势，对公司各项工作进行系统回顾，总结经验做法、补齐补强差距短板，推动公司党建工作在继承中发展、在创新中提质。
同时，要深入领会习近平总书记关于国有企业的相关发展要求：习近平总书记强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。
二、解决问题，固化成果
此次会议既是“回头看”工作部署会，又是“回头看”工作启动动员会，各部门要深化理解认识、提高政治站位，把开展“回头看”作为当前重要政治任务，压实工作责任，精心组织实施，强化工作统筹，把开展“回头看”与深化党史学习教育、推进“党建工作融合发展年”部署任务、打造XXX升级版重点工作、落实公司改革发展党建重点任务相结合。在“回头看”的过程中，既要总结梳理各
级党组织5年来存在的问题，也要梳理5年来公司各领域改革发展的成绩和亮点，既要查出问题，也要找出突破，以此未契机解决突出问题、固化工作成果、形成长效机制，坚定不移、坚持不懈、坚韧不拔推动公司党建工作迈上新的台阶。
三、学深悟透，充分研讨
各级党组织要召开理论学习中心组学习会议，对《习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》《习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述摘编》《XX集团公司党组关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作方案》等内容进行充分学习和研讨。
要准确把握“回头看”的工作目标任务，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，通过对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况，对标检视做强做优做大国有企业的工作成效，对标检视破解难题补齐短板的要求是否落实，对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况，对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效，对标检视加强基层党组织建设成效，对标检视全面从严治党责任是否压紧压实等7个方面，推动集团党建工作再上新台阶。
四、锁定时间节点，压实主体责任
要周密组织实施，按照“对标自查、集中督导、整改提升”时间节点，结合新精神新要求，统筹谋划各项工作，压实主体责任，确保“回头看”取得实实在在成效。下半年，更需要深化党史学习教育、夯实厚植基层党建基础、务实做好宣传思想文化工作、切实发挥统战群团优势。同时，要切实抓好当前疫情防控工作细节，坚守疫情防控安全底线。
同志们，五年来，公司党委和各基层党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成长效机制。公司党委将进一步发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，把握好党的领导和公司治理关系，完善党委会、董事会、总经理办公会等治理主体之间的权责运行机制。
在行动上，公司将一如既往坚决贯彻落实党中央的决策部署，深化业务转型，融入国家战略，在基础设施、XXXX等领域持续发力，自觉服务国家XXXX建设，坚定不移做强做优做大国有企业，用理论指导实践，扎实推动国有经济高质量发展。
篇五：国企党建工作会议落实情况
Editor/王和平企业天地落实全国国企党建会议精神落实全国国企党建会议精神，，坚定国企党员领导干部的理想信念坚定国企党员领导干部的理想信念文?王江波的建设工作会议上的重要讲话，明确指出了国有企业党的建设工作的地位和方向，第一次提出了国有2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党蚀，如果领导干部理想信念不坚定，就会被其他思想所左右，使自己的“三观”发生偏移，甚至走向犯罪的深渊。坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念，是每一个党员的立身之本。坚定的理想信念，是凝聚力量发展国有企业的精神动力。共同的理想信念是一定团体团结奋斗的精神支柱和巨大动力。在革命、建设和改革的不同时期，我们所取得胜利和成就无不是共产党人坚定理想信念奋斗的结果。国有企业承担着党赋予的经济、社会、政治责任和服务中国特色社会主义的光荣使命。要发展国有企业，作为国有企业的党员领导干部就要有坚定的理想信念，以坚定的理想信念教育和团结企业员工，最大限度集中企业员工智慧、激发企业活力，为国有企业的发展提供有力的精神保证。坚定的理想信念，是建设中国特色社会主义的强大精神动力。新中国成立以来，尤其是改革企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。这给国有企业党员领导干部做出了精准定位，也提出了更高要求。国企党员领导干部要落实好国企党建工作的主体责任，首先必须要树立坚定的理想信念，这是抵御诱惑、凝聚精神、团结奋斗、勇于担当、推动发展的精神动力，也只有坚定了理想信念，才能深入扎实推进“两学一做”学习教育。一、国有企业党员领导干部理想信念的重要性坚定的理想信念，是国企党员领导干部抵御诱惑的思想盾牌。作为国有企业的党员领导干部，在日常的工作和生活中，必然会遇到形形色色的诱惑，一些别有用心的周边人士会千方百计地投其所好，以谋取个人私利。面对种种利益诱惑和思想腐╱49╱Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
Editor/王和平企业天地开放以来，我国国有企业的发展取得了巨大成就。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善等做出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。遵循习总书记的要求，进一步发挥国企中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础作用，巩固公有制经济的主体地位，增强我们党的执政地位和执政能力，保证中国特色社会主义的健康发展。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。国企党员领导干部要有清醒的政治头脑，时刻牢记肩负的重任和党的要求，坚定不移地壮大国有经济，积极融入中国特色社会主义的建设和发展。二、影响国有企业党员领导干部理想信念的主要因素习总书记对国有企业党的建设存在的问题进行了深刻剖析，指出党员干部的理想信念不坚定是产生问题的根源，进一步来看，国企党员领导干部自身思想政治理论修养不足、市场经济体制和国际环境的影响是影响国有企业党员领导干部理想信念的主要因素。国企党员领导干部自身思想政治理论修养的积极性有待提高。国有企业党员干部自身思想政治理论基础是否扎实，是其坚定理想信念的理论基础。部分国有企业党员干部之所以丧失或动摇共产主义和中国特色社会主义的理想信念，一个重要原因，就是其思想政治理论基础不牢固。大多数国有企业党员干部有着扎实的专业、管理理论知识，但也有些党员干部对思想政治理论学习不关心、不热心、不用心，缺乏对世界大势的把握、对中国特色社会主义的深刻理解和对党的重大决策深刻的领会。没有丰厚的理论修养，理想信念的坚定性便如无根之木。市场经济体制的影响。国有企业作为参与市场经济活动的主体，企业盈利是其重要目标，这易于使国有企业的领导干部更多地关注企业的经济利益，经济利益成为企业活动的驱动力，影响到企业人员的价值判断和取向。拜金主义、享乐主义、功利主义等价值观念在社会上较为多见，这些价值观念会影响人们的价值判断，从而也会淡化人们的共产主义和中国特色社会主义的理想信念。市场经济的影响使得部分国有企业党员干部走只注重物质化的追求，而淡化了作为其精神支撑的高尚的理想信念。国际环境的影响。在经济全球化的大背景下“一带一路”战略的实施，我国与世界各国合作交流进一步加深，与此同时，各国之间制度、文化、价值观念的差异和碰撞使得意识形态领域的斗争日趋激烈。面对西方社会的多元价值思潮的涌入，一些党员干部对此缺乏警惕性和辨别力，容易在不知不觉中受到隐含在各种信息资讯中的错误观念的影响，导致国有企业部分党员干部对中国特色社会主义的理想信念产生怀疑、迷惑以至动摇。三、加强国有企业党员领导干部理想信念的几点思考加强理论教育，巩固理想信念的思想基础。加强思想政治理论教育，是筑牢党员领导干部理想信念的思想理论基础的重要途径。加强思想政治理论教育，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习总书记系列讲话，以提高国有企业党员领导干部的思想理论素质，并用理论来指导工作。在理论学习中，国有企业党员领导干部要端正学习态度，杜绝形式主义，要真学真懂真信真用。其次，理╱50╱论学习要持之以恒、与时俱进。最后国有企业党员领导干部要把理论学习与实际工作结合起来，学以致用，不断在实践中检验学习成果。践行群众路线，在实践中不断坚定理想信念。理论学习只能使得共产主义和中国特色社会主义的理想信念停留在理性认识的层次，而通过实践体验过的理想信念会更加的鲜活和坚固。国有企业党员领导干部要拥有坚定的理想信念，就要把对理想信念的理性认识转化为实际行动，就必须在日常的企业工作中扎实地践行群众路线。只有坚决奉行为人民服务的根本宗旨，深入践行党的群众路线，共产主义和中国特色社会主义的理想信念才能越发坚定。党员干部只有走到基层群众中去，向群众学习，为群众服务，才能更好地坚定自己的理想信念。增强对社会主义意识形态认同，是坚定理想信念的保障。习近平总书记反复强调，意识形态工作是一项极端重要的工作，意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。作为国有企业党员领导干部在集中精力提高企业经济效益的同时，一刻也不能放松和削弱意识形态工作。当前，在日益复杂的国际国内环境下，迫切需要党员干部和人民群众对社会主义意识形态的高度认同，树立坚定的理想信念，从而科学地认识和理性地对待各种非主流意识形态。作为国有企业的党员领导干部，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法对意识形态问题进行深入思考和鉴别，增强对社会主义意识形态认同，建立“四个自信”，坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念。（作者单位：青海省木里煤业开发集团有限公司）Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
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