篇一：审计党建不足
浅议审计机关作风建设存在的问题及对策
浅议审计机关作风建设存在的问题及对策
一个审计机关作风建设的好坏直接影响工作质量的高低。审计机关要充分发挥“免疫系统”功能，就必须把思想作风建设摆在党建工作第一位。下面笔者主要结合工作实际谈谈审计机关作风建设存在的主要问题及对策，不足之处请指正。
一、存在的主要问题
（一）庸。表现为不爱学习，能力低下。学习是提升素质的重要途径。但是，少数党员干部对学习缺乏兴趣，觉得审计工作是程序化的东西，没有多少新知识，不愿意学；有的党员干部热衷于应酬、忙于具体事务，学习浅尝辄止，学而不化，学用脱节；有的党员干部为学习而学习，无的放矢、脱离实际，不能做到学以致用，工作起来，方案要上面拿，办法要上面出，经验要上面给，领导没有讲过的、文件没有规定的，就不敢去试、去闯，工作多年，固步自封。
（二）懒。表现为工作惰性，动力不足。有的党员干部“混”字当头，懒于管事，无所用心、无所作为，办事敷衍了事、弄虚作假，当南郭先生；有的党员干部占着位子不干事，遇到难事就摆手，遇到矛盾绕道走，拿着工资不出力，尸位素餐。他们平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，抱着铁饭碗，稳坐钓鱼台，还感叹怀才不遇、时运不济，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，散布消极言论。
（三）散。表现为思想松懈，纪律涣散。少数党员干部缺乏组织纪律观念，不遵守组织纪律，工作散慢，迟到早退，上班时间常外出办私事，办公室里谈天说地、高谈阔论，一张报纸一杯茶，日复一日，虚度光阴；有的党员干部上班期间上网聊天打游戏，甚至炒股。有的党员干部信奉干事看圈圈，有事没事比圈圈，工作圈内比谁熟人多，社交圈内比谁朋友多，关系圈内比谁领导多，不专心工作，作风懒散，工作没有效率。
（四）骄。表现为居功自傲，骄傲自满。谦虚谨慎、戒骄戒躁是每个党员干部应有的品质。但有的党员干部取得了一点小成绩，就自我感觉良好，沾沾自喜，骄傲自满，成天躺在功劳簿上睡大觉，自我沉醉，思想懈怠，有点昏昏然、飘飘然。更有少数干部居功自傲，飞扬跋扈，不求有功但求无过，得过且过，工作循规蹈矩，疲于应付，缺乏创新，缺乏敢闯敢试的勇气和胆识。
（五）暮。表现为不思进取，安于现状。锐意进取、开拓创新，是审计干部干好审计工作最基本的素质要求。现实工作中，却有少数党员干部生活追求五花八门、永无止境，工作上小进即安，容易满足，安于现状、求稳守成思想严重；有的凡事都习惯于按照旧传统，遵循老路子，不敢大胆探索、大胆开拓，工作主动性不强。不研究审计工作的规律性，工作敷衍，虚于应付，有决心没行动；有的对审计工作出现的新情况新问题认识不足，准备不够，一次次坐失解决问题的良机，以致机遇白白溜掉，一些难题长期得不到解决。
二、对策及建议
（一）加强以党的宗旨教育为重点的社会主义核心价值体系教育，加强党性修养锻炼。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。一个人的理想信念一旦坍塌，就像茫茫大海上失去航标的一叶扁舟，随时都有触礁沉没的危险。因此，加强审计干部思想作风建设，必须加强党员干部的宗旨教育，坚持社会主义核心价值体系，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装党
--
员干部头脑，引导广大党员干部牢固树立坚定的共产主义理想信念，牢固树立权力是人民赋予的观点，始终把党和国家的利益放在第一位，正确行使审计监督权力，客观审计、独立审计、公正审计，充分发挥审计在保障经济社会健康运行中的免疫系统功能。
（二）进一步加强制度建设，依靠健全机制促进党员干部思想作风建设。加强党员干部思想作风建设就必须要有完善而严格的制度和健全的机制作保证。要重点加强审计机关党员干部理论学习、调查研究、联系群众、党内监督、干部人事和责任追究等方面制度的建设，把党员干部思想作风建设以必要的形式规范化、程序化、制度化。要健全审计机关党员干部思想作风建设机制，进一步明确干部思想作风建设的职责，落实责任。加大制度执行力的监督检查，把党员干部落实遵守制度的有关情况列入绩效考评的指标范畴，作为选拔任用的必要条件，防止“重制度、轻执行”问题发生。同时要加强制度执行情况的督察，见微知著，防患未然，及时发现纠正问题，确保审计机关党员干部思想作风建设始终做到有章可循、有章必循、执章必严、违章必究。
（三）定期开展党员干部思想作风整顿活动。审计机关应结合每一时期审计干部的思想作风情况，集中时间有针对性地开展思想作风整顿活动，及时有效地解决审计干部在思想作风等方面表现出的苗头性、倾向性问题，做到未雨绸缪、防患于未然。当前，应开展做一名优秀公务员和优秀审计员的大讨论，在“实”、“高”、“新”、“严”、“细”上狠下功夫，彻底治理庸、懒、散、骄、暮。一要治“庸”，解决工作能力问题；二要治“懒”，解决工作效率问题；三要治“散”，解决工作风气问题；四要治“骄”，解决工作态度问题；五要治“暮”，解决工作状态问题。通过治理，使审计机关党员干部思想作风建设得到进一步好转，以更加昂扬的锐气、饱满的工作热情、精湛的审计技术履行审计监督职责，使审计机关真正成为一块净土，营造干净做事、厚道做人的环境，造就一批“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计卫士。
（四）拓宽监督渠道，加大监督力度，依靠强化监督促进党员干部思想作风建设。拓宽监督渠道。坚持群众监督、舆论监督、党内监督、职能部门监督和法律监督相结合，严格执行党员领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议和个人收入申报制度，切实把各级党员干部纳入有效监督之下。积极探索对党员干部实施8小时以外的监督路子，加强党员干部8小时以外的监管，帮助他们追求积极向上的生活情趣，纯洁“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，提高自律能力。加大监督力度。定期进行党员干部思想作风评议，建立健全党员干部思想作风建设工作信息反馈、情况通报和定期报告制度，完善督查措施。对出现问题的党员干部既要追究党员干部本人责任，还要追究党员干部单位领导责任，做到惩处与教育相结合，把加强对党员干部的监督与对党员干部的信任、保护和激励统一起来，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，切实推动审计机关党员干部思想作风的根本好转。
--
篇二：审计党建不足
审计局全面从严治党党组主体职责落实不够到位问题专项整理情况汇报
尊敬的领导：
根据领导安排，我司对我局全面从严治党党组主体职责落实不够到位问题进行了专项整理，现将情况汇报如下：
一、问题概述
我局全面从严治党党组主体职责落实不够到位问题主要表现为以下方面：
1.党组领导核心作用不突出。党组领导意识不够强烈，对党的路线方针政策的领导和把关作用发挥不充分，对重大问题决策的指导不到位，导致党组集体决策的辐射力不足，决策执行力度不够。
2.党组落实全面从严治党的职责不够细致。党组对党风廉政建设和作风建设工作重视不够，未能充分理解全面从严治党的内涵和要求，监督检查力度不够，对重大问题监督跟踪不及时，对问题线索的处理不够果断。
3.党内监督机制不够完善。党内监督是落实全面从严治党的重要内容，但我局党组在党内监督的机制建设上存在不足，带头人党委未能及时发现和督促纠正问题，对违纪违规行为处置不当，导致党内监督的效果不明显。
二、整改措施
为解决上述问题，我局制定了以下整改措施：
1.强化党组领导核心作用。党组成员要进一步增强政治意识，坚决贯彻党的路线方针政策，加强党组的决策执行力度，发挥好党组的核心作用，引导全体党员干部正确履职尽责。
2.将全面从严治党的职责融入工作中。将全面从严治党的要求纳入各项工作中，党组要加强对党风廉政建设和作风建设工作的监督检查，及时发现和解决问题，确保党建工作落到实处。
3.完善党内监督机制。加强对党员干部的监督管理，及时发现和处理问题线索，落实好党内监督制度，加强对党员干部的培训教育，提高党员干部的思想觉悟和道德品质。
三、预期目标
通过以上整改措施的落实，我局将努力实现以下目标：
1.党组领导核心作用突出。党组成员能够积极履行职责，加强对全局重大问题的决策和监督，提高党组的凝聚力和战斗力。
2.全面从严治党职责落实到位。全局党员干部能够全面理解全面从严治党的内涵和要求，工作中能够落实全面从严治党的各项措施，促进全局党风廉政建设和作风建设工作取得实效。
3.党内监督机制完善。全局党组能够做到严格审核、监督落实，保证党内监督有效发挥作用，对违纪违规行为坚决处理，营造
风清气正的工作环境。
四、总结
全面从严治党，是党的建设的重要内容，是保证党的先进性和纯洁性的根本要求。我局将认真整改上述问题，并进一步加强全面从严治党的教育培训，提升全局党员干部的思想认识和履职能力，确保党组主体职责落实到位，进一步巩固党的执政地位，推动我局工作不断发展。
特此汇报。
此致，领导
审计局
日期
篇三：审计党建不足
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn会计师事务所党建工作中的问题及解决策略
作者：张瑾
来源：《环球市场》2019年第03期
摘要：会计师事务所在党建工作中，需要正确认识党建工作对行业发展的重要意义，结合科学发展观和行业特点，贯彻十九大精神，采取有效措施促进党建工作，发挥党员在党建工作中的积极作用，完善社会管理，通过党建工作引导会计师事务所各项工作的顺利开展。为了充分加强会计师事务所的党建工作，本文细化分析会计师事务所党建工作中的问题及解决策略，為行业加强党建工作提供一定参考。
关键词：会计师事务所;党建工作;问题;解决策略
会计师事务所属于非公有制“两新”组织，全面加强“两新”组织党建工作水平与质量，贯彻十九大精神，积极创新基层党建局面，按照党的建设总要求，逐步推进党建工作，对促进会计师事务所健康发展具有重要价值。目前会计师事务所在开展党建工作中，还存在一定不足，需要积极改进与完善，解决现有的党建问题，全面加强会计师事务所党建工作水平，发挥党建工作在会计师事务所发展中的重要作用。
一、会计师事务所党建工作中的问题
一方面，会计师事务所对党建工作缺乏重视。一些会计师事务所在运营管理过程中，管理层对党建工作缺乏正确认识，过于重视业务工作的开展，忽视了党建工作，导致会计师事务所全体员工对党建工作缺乏正确认知，不积极参与党建工作，导致党建工作存在诸多阻碍。同时，会计师事务所由于属于非公企业，企业负责人很多都不是党员，导致他们不能深刻认识党组织的积极作用，认为开展党建工作耗费人力、财力和物力，不利于业务发展，而会计师事务所的党员在实际工作中也过于看重经济指标，对党建工作缺乏积极性和主动性，思想觉悟不高，甚至党性意识也在逐渐减退，难以充分发挥党建工作的价值。
另一方面，会计师事务所开展的党建工作缺乏科学性。会计师事务所由于业务工作比较特殊，执业人员需要经常在外开展审计工作，一些党员也会经常以业务为由不积极参加党组织生活，而会计师事务所缺乏科学的党建工作方式和管理手段，导致党建工作难以顺利开展。并且会计师事务所开展的党建工作，缺乏改革创新意识，党建工作方式单一，难以调动基层党员和员工的参与热情，不能有效发挥党建工作在会计师事务所发展中的实质作用。
二、会计师事务所加强党建工作的策略
（一）重视发挥党建工作指导作用
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
会计师事务所要有效解决当前党建工作中的问题，保证党建工作质量，首先要充分发挥基层党组织在会计师事务所运营中的权益维护、协调组织、团结凝聚以及引导监督作用，提高党建工作在所内的地位，制定完善的党建工作联席制度以及董事会联席制度等，促使会计师事务所管理层树立正确的党建观念，基于战略层面为党建工作提供大力支持，重视并积极宣传党建工作在会计师事务所经营发展中的作用，使会计师事务所全体员工建立正确、深刻的党建意识，充分调动党员的热情，增强他们的党性意识，在会计师事务所发展中发挥模范作用[1]。
（二）制定完善的党员激励机制
要有效解决会计师事务所目前党建工作中存在的问题，还要制定完善的党员激励机制。在会计师事务所开展党建工作过程中，党支部需要合理安排并贯彻落实各项党组织生活计划，加强时间规划和管理，结合会计师事务所实际业务情况，建立“党建活动周”活动，促使党员有充分的时间做好党建准备工作，合理安排日常工作，有序参与到党组织生活当中。同时，要结合党建工作目标与计划，对党员制定完善的考核制度，将党员个人发展建设以及日常党组织生活参与情况等制定量化考核指标，根据党员实际工作情况，将考核指标进一步明细化，并设计相应的表格，对各项量化指标进行日常记录。结合量化指标记录情况，采取一定奖惩措施，在评优评先活动中对功勋员工、忠诚员工和优秀党员等进行评选和奖励。在会计师事务所晋升选拔机制制定中，融入道德观念指标，并将指标量化体现，对先进思想者优先考虑，充分体现党员的先锋示范作用。
（三）积极创新党建工作方法
会计师事务所要加强党建工作，还要结合新时期党建要求，积极创新党建工作方法。一方面，要合理设置党务专干，专门负责各党支部事项，合理安排并部署党建工作。另一方面，要加强集体学习，通过分享学习、自主学习等形式，充分学习十九大精神和有关重要文件，加强党员交流与沟通，组织党员干部积极参加公益活动，通过多种方法强化党建工作。对“三会一课”制度要加强优化，并对“两学一做”工作加强创新，逐步增强基层党组织的感召力与吸引力，提升党支部活力和生机[2]。同时，会计师事务所之间要相互学习党建工作方式，基于所内实际情况，对先进党建方式加以改进和创新，创建具有新时期特点的党建名片。
（四）加强党建和业务之间的联系
会计师事务所在开展党建工作中，党支部需要和企业管理层加强沟通和联系，使会计师事务所负责人正确认识党组织在内的政治引导作用，将审计业务和党建工作建立必要联系，逐步提升会计师事务所党建水平，并在党建工作引导下，促使各项业务顺利开展。为了更好地通过党建工作促进业务发展，需要党建工作人员根据业务重难点，组织员工开展学习培训活动，通过先进的思想和政治手段，为业务难题寻找解决办法，从而实现会计师事务所业务和党建工作双促进，实现单位的健康、持续发展。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
（五）组织多样化党建活动
会计师事务所要全面加强党建工作质量，还要积极组织多样化党建活动，丰富党组织日常生活，巩固基层党员队伍，通过丰富多彩的党建活动，对党员加强教育管理，并提升党组织感召力。会计师事务所基层党支部要积极创新，组织形式多样的文体活动和民主生活，促使基层员工和党员积极参与相关活动，从中获得思想教育，与时俱进，树立正确的人生观、价值观。
三、结束语
会计师事务所积极开展党建工作，对夯实党建基础，促进会计师事务所健康发展都有重要意义。为了全面加强会计师事务所的党建工作水平，需要会计师事务所基层党支部重视党建工作中存在的问题，及时转变党建观念，充分发挥党建在会计师事务所中的指导作用，健全建立党员激励机制，强化党建和会计师事务所业务之间的联系，组织多样化党建活动，创新党建方式，全面推进党建工作顺利开展。
参考文献：
[1]赵鸣骥.深化学习教育促进创新发展——在天职国际会计师事务所调研座谈会上的讲话[J].中国注册会计师，2016（10）：5-5.[2]胡少先.关于进一步加强注册会计师行业党建工作的几点认识[J].中国注册会计师，2017（10）：12-12.
篇四：审计党建不足
浅析审计机关党建业务“融合抓、双提升”
作者：王珍
来源：《理财·市场版》2019年第4期
审计是党和国家监督体系的重要组成部分,突出政治建设的统领地位,是坚决维护党中央权威和集中统一领导的必然要求,是全面从严治党的成功经验,是审计机关履行好监督职责的根本保障。做好审计机关的各项工作,必须把党的政治建设贯穿于审计工作始终,毫不动摇地把审计机关党的建设、业务建设“融合抓、双提升”工作布局真正落地抓实、引向深入。
一、消除思想误区,树立抓好党建工作的责任意识
审计机关是一种业务性质很强的部门,政治建设不能直接作用于业务流程和成果,其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设,为中心工作提供有力的组织保证。因此,目前仍存在审计机关党的政治建设的统领作用还不到位,审计机关作为政治机关的属性还不强,部分党员和干部职工中普遍存在一些认识上的误区,不习惯、不善于从政治上思考和谋划审计工作,分析和解决出现的问题。在把握政治方向、提高政治能力、涵养政治生态、防范政治风险方面还意识不强、主动不够、措施不实。
一是消除认为“政治建设是党政机关的事情,审计作为国家监督部门,做好本职工作就行”的误区,深刻认识到审计机关是政治机关、监督机关,是党的工作部门、宏观管理部门,牢固树立“以政治建设为统领,提高审计政治站位”的思想意识。
二是消除认为“审计党员干部素质相对较高,政治建设、党的建设抓与不抓无关紧要”的误区,深刻认识政治建设的统领地位和重要作用,牢固树立“党的政治建设必须走在前”的思想意识。
三是消除认为“党的政治建设任务较软、内容较虚,党建工作挤占业务时间”的误区,深刻认识机关党建工作围绕中心、服务大局的重要作用,牢固树立“加强政治建设,引领审计发展”的思想意识。
四是消除认为“党的政治建设就是组织一下学习、发展几个党员,工作枯燥、要求不高”的误区,深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求,牢固树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。
五是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解,难有大的作为,应付过关就行”的误区,深刻认识机关政治建设的重要性和党务干部的重要职责,牢固树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位,准确把握党建业务“融合抓、双提升”关系
坚持党建工作与审计业务“融合抓、双提升”,不断增强审计机关自身发展的动力与活力,是党建工作的出发点和落脚点。在处理党建和业务的关系上,关键是要摆正二者的位置,找准切入点,通过发挥党组织和党员的作用,促进审计业务工作高质量完成,同时也使党的政治统领地位和作用得到改善和加强,形成良性循环闭环。
首先,要摆正党建工作与审计业务的关系。党建和业务是相互依托、相互促进的关系,通过党建工作可以带动、促进审计业务,通过审计业务能使党建工作有所依托、落到实处。脱离审计业务谈党建工作,就等于没看见本质,党建会走向形式化;只谈业务而不抓党建,审计很可能就会迷失方向。因此,一方面应当明确审计机关党的政治建设必须为党的中心工作和部门业务工作服
务,如果离开了中心工作和审计业务,党的工作就会脱离实际,形成“两张皮”,失去针对性和目的性,失去生命力。另一方面,审计业务工作不可能孤立地进行,必须依靠党建的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作,调动广大干部职工的积极性,协调理顺各方面关系,保证部门业务工作的顺利完成。
其次,要找准党建工作与审计业务的切入点。把党建工作的立足点放在审计业务上,根据业务工作的目标任务,明确党建工作的内容;围绕审计业务,落实保障措施;把业务工作的难点,作为党建工作的重点。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策,以及党委、政府的指示、决策;二是要紧密结合审计业务实际和人员状况,了解和掌握思想动态,及时开展有针对性的思想政治工作;三是要发挥党员的先锋模范作用,调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性,确保中心工作的顺利完成;四是要强化“融合抓、双提升”的合力,促进业务工作和党建工作同布置、同落实、同提高,使党建工作在审计机关有声音、有活力、有作用。
三、政治建设引领,推动党建工作和审计业务深度融合
胡泽君审计长指出要以政治建设为统领,教育引领审计干部筑牢理想信念的堤坝,树立正确的世界观、人生观、价值观。省厅党组提出的党建、业务“融合抓、双提升”布局符合当前形势要求,并在如何将政治建设融入审计工作全过程、融入审计第一线、融入每个审计干部的心灵和行动、真正发挥党建引领作用等诸多方面开展了有益的探索,审计机关要以此为导向,从思想、组织、能力、作风和制度等方面全方位强化机关党的建设,切实把审计机关政治建设引向深入。
一是坚持以思想建设为基础,深化学习教育,在强化理论武装中筑牢政治意识。思想建设是审计机关建设的根基,坚持把党的政治建设放在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体审计干部,全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论武装头脑,教育和引导全体审计干部牢记党的宗旨,加强党性修养;坚定理想信念,筑牢信仰之基;加强政德修养,打牢从政之基;不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为审计工作的根本政治担当,永葆审计干部的政治本色。
二是坚持以组织建设为核心,重视人才培养,在干部队伍建设中突出政治标准。组织建设是审计机关建设的保障,坚持好干部标准,努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍,必须以组织体系建设为重点,建立和完善素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系;把树立正确的选人用人导向作为重要着力点,突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,培养忠诚干净担当的高素质审计干部,集聚敬业奉献的优秀审计人才;以提升组织力为重点,突出政治功能,创新活动方式,扩大审计机关党组织的组织覆盖和工作覆盖。
三是坚持以能力建设为根本,提升综合素养,在履行监督职责中提高政治站位。能力建设是审计机关建设的要务,审计干部既要具备过硬的专业能力和专业精神,又要一专多能,掌握各种相关知识,紧紧围绕党和国家工作大局,坚持开展政策落实情况跟踪审计,促进中央政令畅通;认真开展领导干部经济责任审计,揭示不作为、慢作为、乱作为问题,推动履职尽责;深入开展财政、企业、金融、民生、资源环境等专项审计,努力推进审计全覆盖,揭示腐败问题。这都要求审计人员要坚持终身学习,把理论学习同实践锻炼结合起来,提高宏观思维、辩证思维、法治思维能力,把重点审计事项置于经济社会运行的大背景下进行分析,从政治高度看待审计、谋划审计、实施审计。
四是坚持以作风建设为抓手,严格纪律约束,在从严治党中培育良好的政治生态。作风纪律建设是审计机关建设的主题,必须坚持马克思主义群众观点,坚持以人民为中心的发展思想,贯彻党的群众路线,始终保持党同人民群众的血肉联系;加强党内政治文化建设,从焦裕禄精神、红旗
渠精神、愚公移山精神中汲取营养,从审计系统身边先进典型的选树和学习中集聚正能量,大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,培育风清气正的审计文化,形成健康清朗的审计政治生态。严格执行党章关于党内政治生活的各项规定,认真执行中央八项规定和实施细则精神,坚持挺纪在前、纪严于法,加强纪律教育,使党的纪律内化于心、外化于行,转化为价值取向和行为习惯,为推动审计机关全面从严治党向纵深发展,提供坚强的纪律保证。
五是坚持以制度建设为根本,创新方式方法,在完善评价体系中强化政治考核。制度建设是审计机关建设的治本之策,强化审计机关党组在党的政治建设中的领导责任和主体责任,探索运用政治建设的新抓手,通过“以案促改”、正反典型宣传警示等多种形式,使政治建设更加具象化。健全政治建设考核评价体系,审计机关各类考核中,包括年度考核、平时考核和下级审计机关主要负责人向上级审计机关党组述职述责评议考核,都要把政治建设作为首要内容,凡是政治立场、政治态度上出现问题的,坚决“一票否决”并作出严肃处理,务必把审计机关党的政治建设落细落实,对于方式方法单一、教育引导成效不明显、发扬民主不充分、联系工作不紧密等问题,严肃指出并责令限期整改。