下面是小编为大家整理的基层党建交流发言稿（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年基层党建交流发言稿5篇
【篇一】2022年基层党建交流发言稿
在非公企业党建交流会上的发言稿
各位领导、各位同仁：大家下午好！ 很荣幸参加“非公企业党组织助企解困案例征集活动”总结表彰会，首先感谢市社会工作党委通过这次活动，为非公企业基层党组织提供了一个展示、交流基层党建工作经验的平台。 我是小故事《安商的“定心丸”》的主人翁，凯迪克大厦联合党支部书记肖素华。我们大厦位于北京西路、江宁路口，是静安区税利超亿元高档商务楼宇。入驻大厦企业63家，其中，国有企业11家，民营企业13家，外资企业39家，员工5000余名。近年来，我们按照街道党工委提出建设“和谐邻里”的要求，注重加强楼宇党建，协调劳动关系，构建和谐立体社区，在应对金融危机中凸现了党组织政治核心和战斗保垒作用。 XX年的冬天异常寒冷，金融危机从大洋彼岸悄然袭来。凯迪克大厦电梯上下失去了往日人来人往的热闹，气氛更显沉闷。在物业公司办公室不时有公司来告知搬迁的信息；
也有的前来打招呼是否过一段时间交物业管理费；
还有一些企业因应收账款无法到帐，资金周转发生困难；
也有个别企业员工向我反映企业拖欠工资的状况……。此时，我和管理凯迪克大厦的中航物业公司上海分公司总经理张品一，都预感到金融风暴寒意阵阵袭来。我和张总不谋而合地想到了一块，如何保持入驻大厦的企业稳定？如何保持员工情绪的稳定？ 于是，我俩决定走访企业。在走访中我们发现部分企业资金链发生“断链”，打算搬迁；
部分企业出现了员工工资一时无法兑现的状况；
昔日充满阳光的白领脸上笼罩着一丝愁云，他们担心企业的前景和自己的命运……。面对企业遭受金融危机影响，作为大厦联合党支部书记兼工会主席的我，此时，想得最多的是：一定要稳定人心。 稳定人心。一要稳定企业，二要稳定职工队伍。企业是业主和员工利益的共同体。“皮之不存，毛之不存”。企业倒闭了，员工就要下岗，稳定无从谈起。反之，人心涣散，企业就无法正常经营，企业同样要倒闭。稳定就成为一句空话。 在这一关键时刻，我深深感到联合党支部作为商务楼宇的基层党组织应该站得出有作为，正确引导企业和员工发挥政治核心和战斗堡垒作用。而稳定员工是我们党组织和工会组织义不容辞的职责。于是，去年11月我与楼宇有关企业共同商量针对金融危机提出了企业“不裁员、不减薪、不降低福利”的“三不措施”。这一措施在楼宇职工代表大会上得到了所有入驻企业的响应。 稳定员工靠企业，稳定企业靠物业。在商务楼宇留住企业，物业是关键。当时，物业正面临着人员增加、收益减少、成本上升的困难。要物业让利，我感到难以开口。但是，出乎我的预料，张总也正在酝酿如何加强管理练好内功，降低成本。当我提出“不裁员、不减薪、不降低福利”，保持企业和员工的稳定想法以后，张总脱口而出说：“肖书记我们物业也要积极响应”。你给我们也加上两条：一是不增加物业租金，二是不提高物业管理费”。于是，我们一拍即合，在凯迪克大厦形成了“不裁员、不减薪、不减福利待遇、物业租金不增，不提高物业管理费”的“五不”承诺。 这一稳商、安商、留商的利好消息，在大厦里不胫而走。顿时，出现了一番热闹的景象。原来心神不定的企业主此刻像吃了一颗“定心丸”，在凯迪克大厦安营扎寨应对危机。例如：入驻25楼的坤德科技有限公司原来仅租借113㎡，如今，非但没有退房，相反增加了270㎡商务用房。 金融危机对外贸企业冲击较大。29楼美资帝财贸易有限公司上海代表处外贸订单大幅下降，经营遇到较大困难。他们却坚持“不裁员、不减薪、不减福利待遇”。在实在难以撑下去情况下，公司中层管理人员带头减薪，从而确保员工不减薪。 金融危机的影响日益严重，部分企业陷入了破产倒闭的泥潭。作为楼宇党支部我们坚持为企业排忧解难，为职工维护合法权益。当港资嘉盈科技有限公司一千多万应收账款无法到帐，企业遭遇困境时，我们积极与工商、招商银行、市、区社保、区科委、区外经委联系以及与物业沟通，缓缴该公司管理费。特别是当企业在美展销会上获得大量订单后，我们要求企业老总增加工作的透明度，并及时召开员工大会。同时，把企业出现的转机明明白白地告诉大家，从而使员工看到希望，鼓励员工加快产品研发、尽快投入生产，投放市场，回笼资金，使企业逐步走上正常的轨道。今年五月，由于该公司因东莞分公司企业倒闭连累，老总逃走等种种原因，导致部分员工上访，我们及时与港方联系。要求他们派人到公司与员工协商，在政府有关部门的支持下，经过我们大量深入细致的工作和劝阻。目前，员工的工资、奖金、社保的“四金”一分钱也不少。 在抗击金融危机的过程中，我们在楼宇内积极开展了心理疏导和健康有益的文体活动。在楼宇中设立了白领员工倾诉室，并请上海中医药大学心理咨询老师开展心理咨询活动，为白领员工提供心理援助，排解心理难题。让白领员工通过倾诉、舒缓压力，学会自我心理按摩，用积极的态度看待危机、抓好契机、变不利为有利。我们的工作受到了较好的社会效果，同时，也得到了市安监局领导的肯定。 为了激励楼宇企业和员工振奋精神，树立信心、共克时艰。我们利用今年元宵节，我们在楼宇内举办了灯展，参加活动的有26家企业（其中外资企业10家）。每一家企业送展的每一盏彩灯上都附写了一条应对金融危机的企业文化格言。比如：“快乐，和谐”、“凝聚，自信”、“危急时刻，我们站得更高，望得更远”等格言，真实地反映了企业和员工抗击金融风暴的信心和决心。此外，我们还用千纸鹤和彩色纸球夹题目的形式，举行了楼宇员工迎世博百题知识竞赛。 各位领导、各位同仁： 回顾应对金融危机的过程，我们深深体会到在困难时刻，基层党组织一要靠上级党组织；
二要依靠广大白领员工；
三要借势借力形成合力，才能做到在复杂情况下不迷方向，困难情况下工作有力量。以上是我对小故事《安商的定心丸》的补充完善，不足之处敬请指教。谢谢！
【篇二】2022年基层党建交流发言稿
党建经验交流发言稿
尊敬的李书记，各位领导：大家上午好！
受会议的安排和各位领导的关心，下面我就称杆乡近年来党建工作的开展情况进行交流汇报，不妥之处，敬请批评指正。
称杆乡共辖11个行政村，139个自然村，209个村民小组，现有农业人口17968人。乡党委下设18个党支部，其中农村党支部11个，机关党支部1个，企事业党支部6个，共有党员807名，其中预备党员74名，女党员96名，占党员总数的%，35岁以下的党员327名，占党员总数的%，大专以上党员98名，占党员总数的%。
近年来，称杆乡党委始终以围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，坚持科学定位、积极跟进，自觉融入、主动服务的要求，以加强党的执政能力建设为重点，紧密结合新时期党建工作特点,全面推进基层党的思想、组织、作风、制度和阵地建设,使全乡党员队伍建设有了新进展，党的基层组织建设有了新突破，党的作风建设有了新加强，实现了经济社会和党的建设同步发展。
一、突出“创新机制”主题，形成合力齐抓党建工作格局 乡党委始终坚持抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展的指导思想，把加强党的建设作为党委的主要职责，认 1
真落实书记抓、抓书记的总体要求，毫不放松地抓好基层党建工作。一是健全党建领导责任机制，确保有人抓。每年乡党委召开了党建工作会议，全面安排部署党建工作，并与各党支部签订目标责任书，建立党委书记为第一责任人、副书记和组织委员为直接责任人、支部书记为具体负责人，一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系。二是健全党建工作推进机制，确保经常抓。党委定期召于党建工作例会，把基层党建与项目建设、信访维稳、三农工作同研究、同部署、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持年初有计划安排，年中有落实检查，年底有绩效考评的党建工作机制，采取巡回检查、暗访调研等多种方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导好基层开展党建工作。三是健全党建工作考评机制，确保抓得好。健全了党政领导班子一岗双责、定期检查和年终述评党建工作责任制，实行绩效工资考核、党建工作经费安排与农村党支部党建工作相挂钩，提高各党支部开展党建工作的积极性。
二、突出“创新学习”主题，加强党员队伍思想建设
乡党委始终坚持用邓-小-平理论和三个代表重要思想科学武装党员干部，用现代科学知识和一切文明成果充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，进一步增强全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍思想素质。一是全面开展学习型党组织建设活动。乡党委按照各级党委 2
关于学习型党组织的要求，以建设学习型组织为目标，以学习成就发展为理念，以建设学习型组织、学习型干部、学习型党员的三型组织为载体，扎实推进学习型党组织建设，全力提高全乡干部群众的理论学习能力、综合素质能力、业务工作能力。在学习活动中,采取四结合促学习,即把学习政策理论与进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合,把学习农村实用技术知识与解决农村各类热点、难点问题相结合，把学习上级会议精神与落实各项重点工作任务相结合，把所学理论知识与推动本职工作相结合。二是认真抓好党员干部教育培训工作。农村党员干部生活在农村，工作在农村，同农民群众接触最经常、最直接、最广泛，是农村各项建设的直接组织者、推动者和实践着，同时也是党联系广大群众的桥梁和纽带，党的路线方针要靠广大农村党员干部来贯彻落实。针对称杆乡一些农村党员特别是部分村两委班子成员，领导发展能力不强、眼界不宽、思路不清、机遇意识不强、思想观念僵化、工作方式简单的实际，乡党委采取机关党员干部走下去，农村党员干部走上来，创造条件一起走出去的方式开展党员培训，每年开展党员干部培训15场次以上，接受培训党员干部在500人次以上。在培训过程中，培训党员干部要树好做致富带富的领头雁、做上传下达的联心桥、做正民风树新风的风向标意识，在带头勤劳致富和带领群众致富，带头宣传执行党的方针政策和国家法律法规，带头学习科学文化知识和推广农业新技术，带头帮助群众排忧解难和维护群众利益，带头搞好公益
事业和维护农村社会稳定等方面发挥先锋模范作用，树立 大发展、小困难，小发展、大困难，不发展、更困难的意识，达到变山变水先变人，变人先变带头人的目标要求。三是积极开展党员电化教育。全乡11个村全配有电教设备，开通了远程教育平台，各村党支部安排专人进行定期播放。通过收看远程教育相关栏目后，不断增强广大党员干部和群众的科技意识，开阔农村党员群众眼界，拓宽知识面。
三、突出“创新制度”主题，切实加强各级领导班子建设 乡党委严格按照五个好党委的要求，建立健全党内民-主生活会等各项制度，确立了党委总揽但不包揽、协调但不取代的工作制度，形成了党委与政府、人大之间相互协调配合、相互补台的工作格局，加强党委班子龙头带动作用。一是做到四个统一。对班子工作进行统一安排调度，对重大决策统一协商，对中心工作统一安排部署，对各项工作推进统一步调，形成了班子团结协作，默契配合，共谋发展的政治局面。二是强化三种制度。建立健全党委中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习各个时期党的任务和理论成果，切实提高班子成员的政治修养和知识水平；
贯彻民-主集中制度，健全党委内部议事和决策制度，重大问题和重大决策都严格按照程序讨论决定。三是加强日常党建工作落实力度。乡党要求各级党组织要采取走下去检查、请上来汇报、坐下来交流等方式，及时掌握基层党组织存在的问题和困难。四是推进村级民-主政治建设。健全村党组
织领导下的村民自治机制，坚持和完善村民代表会议、四议两公开、一事一议、村务公开、党务公开等制度，实行民-主管理，加强民-主监督。五是全面推行党建‘上下’双向述职制度。每年就履行党建职责情况，乡党委向县委述职，向各党支部书记述职；
各党党支部书记既向乡党委述职，又向支部党员大会述职。通过双向述职，实施双向监督，让所有书记一起晒太阳，进一步增强了书记抓党建的自觉性和主动性。
四、突出“创新培养”主题，提高基层组织战斗堡垒作用 称杆乡基层组织建设中存在村党支部不敢吸收优秀人才，信教群众多，党员人数少，人情入党和近-亲繁殖等现象，针对这一情况，乡党委采取强有力地培养措施。一是要求各党支部在发展党员过程中，放宽视野，注重从回乡高中和大中专毕业生、致富能手、退伍军人、外出务工返乡青年、村组干部中发现和培养入党积极分子，不断加大三培双带力度，变坐等上门为主动培养，不断拓宽党员培养渠道。二是通过开展文艺晚会、体育比赛、义务劳动、上党课等各种活动载体，展示党员风彩，扩大党的影响，塑造党的形象，使一大批思想好、有文化、会致富的经济能人加入到党组织中来，进一步改善党员队伍结构。三是重点加大了信教群众较多村组的党员发展力度，建立推优帮带式的发展党员，明确要求信教群众较多村组每年必须培养发展2名以上入党积极分子，实现信教群众较多村组党员发展经常化、规范化。四是四群教育活开展以来，乡党委认
真落实结对帮扶和定期走访制度，对农村特困党员，实施一对一帮扶，授致富门路，对生活水平低下、无劳动能力、无生活、年老体弱的及时落实生活保障。
称杆乡的党建工作虽然取得了一些成绩，也总结出了一些经验，但与上级组织要求和广大人民群众的期望还存在一定的差距，在下一步的工作中，我们将进一步提高认识，创新思想，严格以五个好要求加强基层组织建设，以五带头要求加强班子建设，以三个一要求开展好党建工作，促进全乡经济社会和党的建设同步发展。
我的交流就到此，谢谢大家！
[篇2]
按照党的十八关于加强基层服务型党组织建设的新要求，从党建管理上水平和优化服务促和-谐两方面入手，硬件与软件齐抓，管理与服务并重，夯实社区党建基础，提升管理服务水平，不断汇聚创建富民安居社区的“正能量”。
“党性教育+宗旨意识”并重。建立完善长期坚持和重点突出的街道社区党员教育管理制度，按计划开展社区党员思想教育，组织党员干部集体开展贯彻落实党的精神学习研讨活动，增强党性修养、责任意识和服务意识。邀请县委党校教师开展“送学进社区”活动，帮助指导街道社区全体党员干部和部分居民学习，开展理论宣讲报告会5场300多人（次）。强化服务意识培养，要求党员干部牢记为人民服务的宗旨，千方百计为群众办实事、办好事，想居民所想，急居民所急，听居民所盼，解居民所难，做到“办事有原则、做事有准则”，切实提高办公效率和服务质量，提高居民群众满意度。
“先锋党员+志愿群众”齐抓。通过机关下派、从“三支一扶”人员中选调和“两新”组织中招纳等方式，选拔政治素质好、熟悉社区管理、善于做居民群众工作的优秀党员，结合开展“服务先锋”创建活动，加强理论修养和业务知识培训，增加实践锻炼机会，工作中交任务、压担子，着力打造结构优、能力强、作风好的党员先锋队伍。组建社区志愿服务队，组织社区居民从乐于奉献、关心公益的居民中自主选出居民代表，分别担任“楼层服务员”、“小区管-理-员”、“社区联络员”等职务, 鼓励和支持服务队的发展壮大，充分发挥社区志愿者熟悉情况、机动灵活、反应迅速的特点，搭建社区党组织服务居民群众的“连心桥”。
“党建阵地+服务平台”共建。按照科学规划、重点突出、分步推进的思路，抓好社区服务阵地建设。积极推进街道党委主阵地标准化建设，充分发挥指导示范作用。不断提升社区支部阵地建设档次，完善功能设置，规范资料管理和运行制度。积极抓好小区党建宣传栏、党务公开栏维护，及时更新专栏信息，拓展宣传阵地。采取设立社区投诉室，悬挂“民情信箱”、开通“民情热线”和发放“民情连心”卡等方式畅通民情反馈渠道，专设由社区、公安、物业、医疗、家政、卫生多家通讯互连共建的呼叫中心，24小时值班服务，及时提供救助和帮助，依托街道服务大厅和社区活动室建立建立“辐射型”服务平台，为群众提供“一站式”服务。
“网格管理与民情流水线”同创。在“网格化”管理成功试点的基础上，扩大覆盖面，规范管理体系，采集辖区人口信息，建立人口信息册，规划社区网格图，制作服务定位图，实现了基本群体、特殊群体、流动群体的全方位管理，避免了管理和服务的“盲区”和“真空”。进一步规范“民情流水线”运行程序，依托街道社会服务管理中心和社区社会服务管理站，设立公共服务、信访接待、矛盾调处、集中办公4大功能区，开设社会保障、民政救助、文书党务、计划生育、流动人口、综治维稳、司法行政7个服
务窗口，引导人民群众文明维护权益，民理性表达诉求，有效发挥“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的作用。）
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大家好：
我叫赵志愿，是龙保社区党支部书记。今天能够参加这次交流大会，我深感荣幸，希望能够在交流学习中取得更大的进步。希望，通过这次支部书记经验交流会的召开，进一步拓展我们基层党政班子，如何通过党的组织，更好地发挥党员先锋模范作用，与时俱进地不断调动和激发党员群众业务工作的积极性，主动性和创造性的新思路，新方法，必将对我们基层组织全面完成工作的各项目标起到积极促进作用。下面我就把平时工作中的几点做以下总结：
1、 建立龙保社区过度市场，鼓励社区居民自主创业，过度市场的建立，促进了社区居民的经济发展，解决了部分社区居民的就业问题。
2、 成立宝龙有限公司，下设保安公司和保洁公司，公司员工都是从本社区聘用，这也解决了部分社区居民的就业问题。
3、 在8个社区安装160多个监控器，完善社区监控系统，从而保障了社区居民的生命财产安全。
4、 在社区居委会成立执法队，每天到社区所管辖的范围进行巡逻，避免有不良人员对社区居民及外来务工人员和在校大学生的生命、财产带来威胁，维护了社区的和-谐
稳定。
5、 在社区安装LED电子显示屏，作为群防群治宣传栏，为表彰先进、公布规章、宣传治安、消防等提供平台。
6、 在8个社区设立多个垃圾箱，并且成立了一支垃圾收集车队，每天在社区内收集废物垃圾，并且每天有专人对社区的道路进行清扫，使社区的环境卫生得到了进一步提高，为社区居民营造了一个良好的卫生环境。
7、 居委会将部分过度市场收取的租金按照每月200元的形式分配给8个居委会60岁以上的老人
8、 鼓励各个社区发展文化建设，组织各个社区居民成立舞蹈队，适时的组织各舞蹈队进行跳舞比赛。
以上是龙保社区在党建工作开展过程中的做法，但是与党委的要求，与其它兄弟单位相比我们还有一定的距离和差距，我们愿意向兄弟单位多学习，多沟通，共同提高，共同进步，更好的发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
【篇三】2022年基层党建交流发言稿
2020年农村基层党建经验交流发言稿范文精选
2019年在区委、区政府的正确领导下，**街道党工委深入贯彻落实党的十九大精神，认真执行上级党委的要求，坚持乡村全面振兴，同时加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
一、完善党建基础设施，助力农村党建之花绽放
为使各村委会更好地服务群众，发挥基层战斗堡垒的作用，全面实施阵地建设，街道为范家营村新建村委会办公场所1000平米，初期装修完成已投入使用，北源村新建办公场所800平米，正在进行内部装修，给西水磨村、西源村正在积极选址。为范家营村、南源村、西水磨村安装党建直通车软件，目前已投入使用，做到了学习资源共建共享，全面提高党员的思想政治素质和科学文化素质。街道办事处新建了党群活动服务中心，占地500平米，装修投资约190万元。设有综合办公室、党员活动室、图书阅览室、文体活动室、谈心室、红色宣传展示阵地、红色观影厅等。可向街道党员、群众免费提供各种服务。
二、加强农村党组织队伍建设，筑牢党的执政根基
一是以村“两委”换届选举为契机，选优配强基层党支部班子。为确保选举工作顺利平稳开展，选出结构合理、队伍精干，群众公认的村“两委”班子，我街道严格按照上级部署及相关文件精神，在吸取历次换届选举工作经验的基础上，圆满地完成此次换届工作。街道党工委对各村级班子换届工作早谋划、早部署。派出了以各包村领导为组长的村级班子考察工作组，全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题，为村“两委”换届制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。共产生新一届村“两委”成员50人，3个村实现“一肩挑”，比例达到43%。34人当选为新一届党支部委员，其中：女性委员9名;委员平均年龄为48岁，比上届年轻了近5岁；
本科及以上1名，大专以上文化程度的8名，高中、中专学历的9名，新当选支部书记4名，连选连任3名，女性为2名，平均年龄为55周岁。
二是为农村配备专职党建员。根据农村党支部缺乏党建专职人才的现状，街道党工委经专题会议研究，确定为各村支部配备一名专职党建员。专职党建员主要协助党支部书记抓好党建工作，完成党支部规范化建设这个重要任务，此举不仅给村党支部建设添加了不竭动力，也有效地解决了村干部队伍“后继无人”的问题。
三是召开专题会议研究党建工作。街道召开了2次农村党建专题会议，逐步使农村党建走上规范化，通报各村党建工作情况，并由党政办派专人对各村党建工作进行检查和指导，鼓励党员发挥模范先锋作用，积极投身环境整治、三城同创等工作。同时落实党员帮扶机制，组织党员开展帮扶活动，向社会各界爱心人士、全村党员筹募善款，成立“党员爱心帮扶基金”。利用基金对有困难的群众进行帮扶，使党组织伸出的爱心之手有温度、有力度。
三、扫黑除恶为村民营造平安和谐家园
我街道切实推进扫黑除恶专项工作的开展，成立了以街道党工委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，每月召开扫黑除恶工作专题会议；
各村召开扫黑除恶工作会议20余次。在街道主要道路和各行政村公示栏张贴宣传公告370份，悬挂条幅10余条。发放《呼和浩特市公安局致广大市民的一封信》4500份，各村充分利用村村通广播，循环播放扫黑除恶宣传广播，大力营造扫黑除恶专项行动工作氛围。经过各项工作的开展，我街道摸排上报线索5条。
四、“三务公开”拉近党群关系，兑现民主监督
2019年，按照区委“三务公开”工作的相关要求，我辖区7个村党支部已将村“党务”公开在统一的系统中，各村配备一名专职负责“三务公开”系统维护的人员，由街道党政办组织培训3次，普及系统的使用方法和注意事项，现村务公开信息1083条，村级财务信息307条，内容包括基层党建、村居事务、三会一课学习情况、村集体收入、资产，党支部集中学习十九大精神。各村利用“三务公开”系统接受广大村民的监督，兑现“阳光政务”的承诺。严查滥用职权、与民争利、损害群众利益、不作为乱作为等问题。
五、组织融合，共抓基层党建
**街道党工委紧紧围绕融合党建的理念，大力拓展共助共建，以基层党建工作为核心，以党建引领，支部牵头，做好融合党建工作。加强我街道党工委与乌兰察布市外出务工人员综合服务管理局农牧民工第一党支部的联系，构建融合党建长效机制，履行好街道党工委的责任与担当。**街道党工委与乌兰察布市外出务工人员综合服务管理局农牧民工第一党支部党员代表在**街道党群活动中心召开座谈会，共同研究党建工作。
【篇四】2022年基层党建交流发言稿
乡村振兴基层党建领导发言稿
基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。下面和大家分享乡村振兴基层党建领导发言稿材料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎大家阅读。
基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。习近平总书记强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。我们要落实总书记指示精神，以基层党建引领乡村振兴。
一、突出党建引领，从“跟着干”向“争着干”转变
书记要真抓，带好头。
县、乡、村三级党组织书记都要把责任扛在肩上、抓在手上。要加强基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，将大中专毕业生、退伍军人、致富能手、返乡能人、本地乡贤等培育成为农村基层班子成员，提升基层党组织组织力。从党政机关、事业单位选派更多优秀干部到村任职，着力发挥“第一书记”和驻村工作队作用，推动工作重心由巩国脱贫成果向推进乡村振兴转变。
部门要配合，搭好手。
要健全责任体展，构建党委领导、政府负责、部门齐抓共管的工作格局，建立健全实施乡村振兴战略领导责任制、考核监督和激励约束机制。各相关部门要根据职责分工，主动投入到乡村报兴战略中来，整合资源，凝聚力量，形成人人为乡村振兴出力，事事为乡村振兴让路的良好局面。
能人要作为，示好范。
要广聚乡村人才，在有、引、用上下功夫，适当放宽条件招录大学毕业生充实县、乡农业农村人才队伍，加快培有一批新型职业农民和农村实用人才;鼓励社会各界人士投身乡村建设，通过迎老乡回家乡建家乡、引乡贤议乡事，切实发挥好乡贤能人的作用。要鼓励乡土能人创办农民合作社、家庭农场，示范带动周边农户发展产业;鼓励农户通过以土地承包经营权、林权、资金、技术等入股方式创建或加入合作社，使农民变股民，资源变资金。
4是农民要主动，出好力。
要坚持以农民、本土人才为主体，加快培育新型农业经营主体。要消除农民“等靠要”的思想，突出党员带头，通过以奖代补、宣传培训等措施，引导农民积极参与美丽乡村建设，进一步增强农民的内生动力和自我造血功能。要深化村民自治实践，引导退休干部、大学毕业生、致富能手参政议事，形成“大事一起干、优劣大家评、事事有人管”的乡村治理新格局。要适度提高村干部待遇，激发他们的工作热情。
二、完善体制机制，从“因缺施策”向“因材施策”转变
坚持规划先行，一杆到底。
规划不能“为了规划而规划”，要避免过度规划。要依托我县丰富的农业资源，优化配置资源，科学编制结合我县实际、符合民意的特色产业规划、美丽乡村规划。编制规划要特别强调社会责任，讲求实效不折腾，要接地气。规划重在执行，定了调子，绘了蓝图，就婴一张蓝图抓到底，一任接着一任干，切忌换个领导换个调子，换届班子换个棋盘子。
坚持绩效并重，减轻束缚。
乡村振兴事在人为。要加强对实施乡村振兴战略的考核权重，细化、量化考核内容，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。要建立有效的考评机制，不能只看“做了没有”，更要看“效果如何”。要建立可行的纠错容错机制，村里发展集体经济、搞乡村旅游的风险很大，在考核中应充分考虑实际，不能“一杆子打死”追责。要适度减轻乡村干部工作压力，让其陪检查、补资料的时间少一点，谋发展、抓经济的时间多一点。
坚持以奖代补，倾斜扶强。
要加强政策和制度建设，我县已出台现代农业发展扶持政策，不仅要长期执行、严格兑现，还要适时调整奖补方向，重点向经济效益好的特色产业倾斜，向农村电商、品牌营销、乡村旅游等市场环节倾斜，扶持重点领域突破，扶持发展龙头做强，不撒“胡椒面”。要完善农业补贴制度，持续扩大农业保险范围，降低农业生产风险，调动农民积极性。
坚持集体经济，打牢基础。
要鼓励各村通过资源资产回收、租赁、开发、入股等各种形式，盘活村集体资源，适度发展产业基地、乡村旅游、社会化服务等，逐步建立集体经济运营组织，使村集体经济发展趋向市场化。要探索建立同步激励机制，对于村集体经济达到一定规模井将续产生效益的，可考虑从村集体经济收入中切块“蛋糕”，经考核作为村干部绩效奖金，以改善村干部传遇，激发村干部干事创业的积极性。
三、围绕生活富裕，从“建美乡村”向“建富乡村”转变
要因地制宜，留住乡愁。
建设美丽乡村，要按照“传统建筑现代化、现代建筑传统化、公共设施景区化、建筑取材本地化”的原则，进行规划、设计和施工，注重保留村庄原始风貌，慎砍树、不填湖、少拆房，在原有村庄形态上改善居民生活条件，要望得见山、看得见水、记得住乡愁，深挖舌尖上的乡愁、传统手工艺的乡愁、传统节日的乡愁。
要先易后难，分类推进。
要重点抓好农民观念转变和素质提升，可以通过开展美丽庭院评比、党员示范星级评比、送绿化苗木等活动，鼓励农民建好美丽庭院。要结合人居环境改善整治，全面推进村庄清洁行动，在公路边、河边、山边等区域开展沽化、绿化、美化行动，有条件的村庄着手开展河水治理、村庄景区化改造等工作。
要重点突破，以点带面。
做好“美丽乡村+乡村旅游”示范工作，重点支持一批基础条件好的村，重点打造乡村旅游样板，开展老年康养、民宿、写生、观光、农事体验以及供外地取经学习的农旅项目建设，学会讲故事，深挖文艺元素，拓展和延伸景区内涵，拉长游客消费时长。要重点做好村庄规划，聘请国内顶尖设计团队，精美布局村庄，精心设计游玩项目，精准定位游客需求，确保建设一个成功一个。要农旅融合，衔接市场。旅游的目的是聚集人气，赚钱靠背后的产业。要精准定位市场，完善配套产业，根据不同人群的喜好、需求，有针对性地规划设计旅游项目，做准确的市场推广。
【篇五】2022年基层党建交流发言稿
一、 资源整合，使党建更有质量
有效整合社区硬件、软件、虚拟以及智慧资源，积极打造党建活动阵地，实现服务居民、服务企业服务群众和党员。利用青城驿站的流动党员服务站，组织流动党员学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。利用社区微信公众号随时发布工作动态和学习内容，让党员可以随时随地了解党支部的学习动态，并开展自学内容，将线上与线下学习相结合，抓好日常学习的质量。
二、力量集合，使党建更有力度
集合社区党员群众、社会单位的力量成立党建协调会、社区“两委”联席会，共同发挥优势和特长，做到群策群力，进一步强化社区党建工作力度。社区“两委”联席会自成立以来，对居民或辖区单位提出的问题、意见和建议,能够当场处理的当即协调解决,需要多方协商的,积极与街道或相关部门协调商讨解决，截止目前，共解决污水管网的铺设、路面的硬化等居民群众关心关注的热点、难点问题80余个。充分发挥社区党员志愿者的作用，针对社区居民反映较大的环境卫生问题，专门组建社区“环境综合整治志愿服务队”，每天在辖区中巡查环境卫生、了解居民对街道、社区环境卫生等方面的意见和建议，通过“走动式”工作法和“搜索式”工作法，及时发现环境卫生整治和平房区改造中存在的问题以及居民诉求，并尽快加以解决，截止目前共解决问题30余起，得到了居民群众的一致好评。
三、工作结合，使党建更有影响
社区党支部充分发挥核心和引领作用，不断深化工作结合，科学统筹，上下衔接、左右联动，开展基层党建工作。利用“党建+网格”管理机制，有机将社区党建与网格工作相结合，将社区民生工作作为重点，结合不同片区居民的实际需求和情况开展工作,将社区网格工作引入社区日常管理相结合，“1个党小组+1个网格”，“1名党员+1户贫困家庭”。通过个人申请、居民评议、公开公示等方式选出需帮扶的贫困户进行一对一服务。目前成立了7个网格党小组,为网格内贫困户低保户、残疾人、孤寡老人、空巢老人等特殊群体建立详细的台账。建立社区结对帮扶制度,经常性开展帮困扶贫活动,为特殊群体送温暖,实现“困有所济”,“残有所助”,促进社区党组织和党员作用的发挥,更好的服务居民群众，使社区党建工作由虚到实。
四、活动融合，使党建更有活力
根据社区党员群众，社会单位和驻区企业的需求，社区党支部将活动覆盖到居民及辖区中，并不断丰富服务形式和内容,丰富辖区的文化活动。在今年“七一”建党之际，组织社区党员、驻区单位党组织共同开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，通过一起重温入党誓词，让党员们进一步了解“初心”的含义，更加坚定理想信念。组织党员志愿者定期到居民小区开展文艺演出，协调区文体局开展红色电影进社区、进广场，丰富了广大居民党员的业余文化生活。
五、社区合家亲，使党建更有温度
深化和拓展“家·社区”的理念和内涵,建设起兴兴社区独具特色的“家·社区”服务品牌，以社区党建为引领，打造有温度的基层党建新格局。社区成立北国风光读书会向社区居民开放，读书会图书2万余册，内容丰富，供居民阅读，建立党建活动空间为社区党员服务，打造社区“学习·家”。结合网格工作，帮扶辖区困难居民，“1+1”帮扶，帮扶困难群众31名，打造“乐享·家”。建立社区环境综合整治志愿服务队，党员牵头干，群众跟着干，到目前为止志愿队共有志愿者49人，志愿队队员大都是居住在辖区的党员及居民，尤其是平房区的居民居多，他们针对平房区的小广告，乱倒生活垃圾等现象开展工作，对破坏自己居住的环境的行为及时阻止劝导。市医院南面平房区改造后，路面硬化，管网的铺设以及整体环境的改善，大家意识到自己居住的环境美了、亮了也整洁了，因此更多的人加入到志愿者的队伍中，形成爱护环境卫生，守护我们家园的共识，志愿参与我们家园的建设，形成乐在其中舒适感和守护家园的成就感，打造社区“舒适·家”和“成就·家”。多项举措树立社区居民对社区“家”的认可，让居民感受到家的温暖，树立对社区这个大家庭的归属感，从而达到社区“合家亲”，使党建更有温度。