下面是小编为大家整理的机关党建工作座谈会发言稿（2022年）,供大家参考。
机关党建工作座谈会发言稿
一、 抓好常规工作。
1、 结合单位业务， 发挥党组织作用。
鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。
将支部工作与业务工作有机结合， 把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中， 融入到政务工作中,支部工作能够取得实效。
2、 加强基础性工作的检查考核。
工委严格党组织生活， 加强业务指导，为基 层党组织提供规范的工作指引， 确保各基层党支部做到班子团结、 活动正常、 工作落实， 促使工委的决策在基层得到贯彻落实， 基层党组织建设顺利开展。
同时， 工委一直坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核， 下属基层党组织能够认真执行组织生活制度， “三会一课” 制度、 民主评议党员、 党组织的换届选举、 党费的收缴、 党内年终统计等工作完成得比较好， 市直机关党员组织生活走向制度化、 规范化。
3、 抓好党建工作信息化建设。
加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作， 逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台， 大大提高办公效率。
4、 加强自身建设。
根据工委人员少、 工作量大的实际情况， 我们从三方面加强建设：
一是学习。
用了三个月的时间对全体人员进行培训， 使各人全面掌握业务， 每人都能够独当一面。
二是管理。
重视培养团队协作精神， 做到既分工又合作。
实行全民皆兵， 从书记到办事员都做到自己的事
情自己做， 从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。
同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。
三是要强化服务观念， 增强创新意识， 不断探索新形势下机关党建工作的新路子， 整体推进机关党建工作。
二、 创新活动方式。
1、 有效活化思想教育。
组织党员干部到市党史教育基地、 中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动， 促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、 提高队伍执政能力的实效， 推动了 工委各项工作的全面、深入开展。
2、 优化党组织设置。
在党支部的班子选拔中， 我们引入市委考察领导干部的方法， 通过党员民主推荐、 单位党组酝酿确定候选人， 工委严格审批， 最后经过支部大会选举产生支委。
另外， 我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养， 把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。
通过调整和补缺， 把群众基础好、 工作能力强、 热心党务工作的同志选拔进党支部班子， 充分发挥组织领导作用， 使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。
3、 把好发展党员质量关。
在发展党员工作中， 始终贯彻“坚持标准，保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的方针， 坚持个别吸收的原则， 成熟一个， 发展一个。
举办入党积极分子培训班， 邀请省委党校的教授讲课， 向学员讲授具有一定理论深度、 富有前沿探讨意义的党的理论知识。
4、 创新七一活动形式。
为了 隆重纪念建党 86 周年， 丰富党员生活， 加强市镇两级机关党建工作， 在党内倡导一种积极、 健康、 和谐的精神， 工委举办了 庆‘七一’ 党员家庭同乐日” 登山活动。
同时， 工委组织新党员
在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。
全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有意义， 取得了 很好的党员意识教育效果。
5、 开展“交一月‘特殊党费’， 献一份党员爱心” 活动， 建立保持共产党员先进性的党内关怀机制。
据统计， 1710 名在职党员共交纳“特殊党费”44550. 3 元。“特殊党费” 专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一” 期间，工委组织对 23 名市直机关单位困难党员、 28 名重建（改造）
危房的农村单身特困老党员和 6 名挂钩联系镇的困难党员进行慰问， 并送上了慰问金和慰问品。
6、 发挥党建带团建、 妇建、 工建的作用。
直属团工委举办了 年初“活力比比秀联欢晚会”， 五。
四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、 定向越野、 抢滩登陆、 溯溪探险等为内容的野外拓展训练活动， 受了广大团员青年的欢迎； 组织机关妇女干部趣味竞技活动。
通过加强对工青妇组织的领导， 发挥他们的桥梁纽带作用， 有效提高了机关党建工作水平。
三、 改进机关作风建设。
1、 完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。
整个《试行办法》包括公众满意度考评（占 70%）、 综合考核小组考评（占 30%）、 上级部门嘉奖加分、 投诉扣分和一票否决事项扣分。
其中公众满意度考评包括：
①基层和群众考评（网上考评党政机关、 窗口部门现场服务对象考评、 镇基层业务对口部门考评) ； ②领导考评(分管市领导考评、 机关单位和乡 镇一把手考评) ； ③上级对口部门考评（主要是江门市业务对口部门）。
2、 牵头统筹全市各项考核评比工作。
年底组成综合检查小组统一时间
到市直单位进行各项考评工作。
既精简会议， 减轻受检单位负担， 节约行政成本， 又促进各项工作， 充分体现求真务实的作风。
四、 明年工作设想
1、 抓好基层组织建设。
重新整合部分党支部； 抓好支部书记
[1] [2] 的教育， 强化角色意识， 春节前开展“致支部书记的一封信”活动； 3 月份举办支部书记培训班。
2、 创新活动载体。
取消七一表彰先进党员、 先进党支部、 先进党务工作者等活动， 鼓励党组织开展高质量的组织生活， 要求各党支部报送活动方案， 评比最佳党组织活动， 并将优秀的活动方案放在网上或印发传阅，经典型促进工作。
3、 继续统筹 全市各项考核评比工作， 年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。
4、 加强机关作风建设， 将平时检查与年终检查相结合， 增设明查暗访考评， 具体做法是：
由纪委监察局、 组织部、 直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查， 主要的检查内容包括：
工作纪律、 服务态度、 办事效率、 办公环境等。
5、 努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》 的综合评价体系， 以便对机关单位的工作实绩进行科学、 合理的评价。
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