基层党建新做法(范文推荐)

时间:2022-08-21 20:00:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的基层党建新做法(范文推荐),供大家参考。

基层党建新做法(范文推荐)

 

 银水巷社区 2011 年党建工作创新工作计划 银水巷社区 2011 年党建工作创新工作计划

  在2011年的党建工作中,银水巷社区决定以十二五规划为契机,突出四个亮点、打造特色品牌,积极探索社区党建工作新途径:

  结合工作实际突出四个亮点 一是创新载体,构筑基层党建配套新网络。通过摸索实践,逐步形成一套“五站一会一博”的社区运转模式。“五站”即环境卫生监督站、心语沟通站、文体活动联系站、互助帮困站、党员服务站;“一会”即以社区老党员为主体,以辖区单位无职党员为骨干,由热心社区建设的志愿者组成的社区会务团体;“一博”即通过创立社区党建“微博”发布即时快捷的党建信息,并以此为平台,开展党建信息交流、宣传政策法规、在线互动,进行党建宣传舆论引导。让党员和辖区群众献言献策充分参与到社区建设中来。

 二是创立开放型党建。开放式党建主要包括五个方面内容,主要指积极探索设置“开放组织”,根据不同需求,设置联合型、流动型、网络型党组织;推行“开放活动”,打破地域、单位、行业限制,各领域党组织进行“自由恋爱”;建立“开放课堂”,采取“菜单式”选学和“自主式”讲学,实行学分制,储备一个层次多样、内容丰富的党课库,科学拟定和定期公布课程菜单;探索“开放党内民主机制”,实现党建向辖区单位延伸、向楼栋延伸、向家庭延伸;共享“开放资源”,实现人才、阵地、信息等资源共享。

 三是堡垒先锋双驱动构建“红色服务联盟”,为不断培育党建新亮点,除继续开展“实事承诺”、“帮扶结对”、“创建星级党组

 织”等活动外,社区还准备组建“红色服务联盟”,由社区党总支牵头,通过辖区内工商企业、医疗卫生单位参与组成红色服务联盟,向困难党员发放红色服务卡,在联盟单位享受购物折扣让利、卫生医疗保健服务低费、技能培训就业服务免费等服务。

 四是以建党 90 周年为契机,利用春节和八一等时机,深入开展双拥宣传月和“关爱功臣”等系列活动,强化宣传教育,优化服务举措,深化军地互动,不断营造双拥创建工作氛围,调动辖区各界关心双拥、支持双拥、参与双拥的热情,提升双拥工作的群众参与度和社会影响力。

 根据社区特色树立党建工作品牌

  1、打造“先锋”品牌

  在社区进一步广泛开展“党员亮身份”、“党员先锋岗”“党员责任区”“一个党员一面旗帜”“党员承诺制”等活动,突出党员“特”字服务。根据党员的特长以及志愿程度,对党员参与社区建设实行优化组合,细化分工,发挥党员先锋模范作用。突出“志愿”服务:对社区党员按其志愿定期或不定期为社区提供服务,如法律服务、文化服务、科技服务以及帮扶困难等;突出“特长”服务:对辖区单位党员定期或不定期开展为社区居民特长服务,如维修服务、理发服务、医疗服务、保险服务等;突出“指导”服务:在辖区单位中抽调优秀党员干部兼任各社区的工作指导员,指导社区建设。充分发挥党员的先锋模范作用,为社区群众提供优质的服务和帮助。

  2、打造“特色”品牌

 大力开展“创先争优”、“唱红歌,建家园”活动,突出业绩,从“提升服务品牌,促进社区和谐”方面入手,社区按照实际情况、量力而行、体现特色的原则,通过如红旗型、绿色文化型、关爱型社区、综治和谐、老年服务、零距离、便民乐民型社区重新定位,从两个方面强化特色社区的工作内涵:一是突出“惠民服务”品牌。社区与结对单位和辖区单位合作,组织动员各方力量共同参与社区发展建设。开展警民联手共建平安工程、居家养老工作、计生服务进社区等工作,切实为居民开展服务。在社区党支部建立困难党员帮扶、党员群众一对一结对帮扶等制度,重点帮扶老年人和残疾人等弱势群体。二是发挥社区充分就业服务平台作用,提升社区凝聚力。结合社区劳动保障工作开展,大力拓宽社区就业空间,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织就业。三是发挥辖区资源优势,突出文化特色品牌。注重发挥社区单位、共建单位、社区文化人才的资源优势,突出特色抓互动,组建文化队伍,每个月都要开展社区居民群众喜闻乐见的文化、科学、教育等一系列丰富多彩的活动,促使社区文化活动提档次、上品位。

  3、打造“爱心”品牌 依托社区志愿者队伍,开展托老、托幼、修理维护、家政服务等,实施温情计划,为居民提供暖心服务。在原有的七彩阳光“三定”基础上,推出“六定措施”,即“定员”:志愿者对“空巢”老人实行 2:1、1:1、1:2 定员服务;“定期”:定期定时到“空巢”老人住处进行帮扶;“定位”:对“空巢”老人帮助要深入到老人住处;“定责”:服务“空巢”老人责任重大,要尽职尽责,不得

 落空;“定标”:服务标准是老人满意,心情快乐;“定奖”:依照“空巢”老人意见对志愿者的升学、晋级、求职、信贷提供信誉支持,全力实施“暖巢工程”。同时建立“爱心时间银行”为社区60 岁以上的老人建立健康档案,定时入户做健康检查。各社区都要成立老年关爱热线,对生病的退离休老人进行探望,对 80 岁以上老人建立个人档案,开展“80 岁老人社区生日会”活动,让辖区老人感受到社区的温暖,形成爱老、重老、敬老的社会氛围,全面提升居民幸福指数。

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