下面是小编为大家整理的支部工作法材料【优秀范文】,供大家参考。
“四比”出业绩
“四创”促发展
为 全国 物流行业转型发展 提供坚强保证
—— 国家物流平台“四比四创” 支部 工作法介绍
今年 2 月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，学习贯彻党章，树立党员形象，增强党员责任感和使命感，是提高党组织凝聚力和战斗力的重要举措，具有十分重大的意义。在全国各地掀起“两学一做”学习教育热潮的同时，国家物流平台第一党支部也在探索如何实现工作效率提升的同时加强思想教育和凝聚力，因为我们是一个特殊的支部：是由浙江省交通运输物流信息服务中心、浙江省交通运输厅系统挂职干部以及浙江电子口岸有限公司、浙江省交通运输科学研究院驻国家交通运输物流公共信息平台工作的（以下简称“国家物流平台”）党员组成，大家来自不同八个不同的单位，人员流动性也比较大。
在上级党组织的坚强领导下，我支部探索总结了“四比四创”工作法，以创新的方式深入贯彻了“两学一做”，通过行之有效的工作法提升了支部全体党员的凝聚力，并为国家物流平台的建设奠定了基础，而国家物流平台为全社会带来的效益也为共产党建党 95 周年献礼。
一、主要做法 “四比四创”工作法立足平台开放、创新、共享的特点，以比学习、比业绩、比作风、比创意为切入点和载体，创新党员教育、创新
管理模式、创新服务方式、创新工作理念，充分调动党员干部的工作热情和奋斗激情，做到比有目标，创有平台，着力打造一支创新发展的党员“先锋队”。
（一）比学习，推动党员教育创新 党支部经常性地开展支部学习、在线教育、党校培训、专题讲座等一系列学习教育活动，形成“比学习”的浓厚氛围。同时创新学习教育的方式，提高学习教育的趣味，强化学习教育的效果。
一是强化自主学习。每位党员结合岗位实际，开展个人自学和课题研究，形成学习体会文章或课题研究报告，年底汇编成册供大家学习交流，促进党员干部更广泛地研究材料、更深入地思考问题、更全面地理清思路，从而提高学习的效果。
二是促进共享学习。在支部学习中，推行“接力主持”，即支部学习由党员轮流主持，在确定主题并报支部书记同意后，每位党员结合学习和工作情况作主题发言，其他党员可以提问题、谈感想，最后由支部书记在会上进行点评，肯定优点，指出不足。接力主持改变了原本支部书记唱“独角戏”的状况，每个党员都来谈学习体会、收获，做到“一人学习，大家受益”。
三是推进实践学习。加强学习与实践、机关与基层的结合，每年支部组织党员到物流企业、物流园区学习交流，党员带着题目到基层调研，或者与基层单位共同调研，形成了一批有质量的调研成果。
（二）比业绩，推动管理模式创新 党支部创新管理模式，组织开展业绩竞赛，不断提高党员的担当精神和执行力。
一是开展团队竞赛。党支部围绕部门年度工作目标，
以党员为主组建工作小组，设立“团队突破奖”，开展劳动竞赛。
二是争当个人优胜。在团队竞赛的同时，设立“党员个人优胜奖”，支部所有党员年终提交各类业务成果（相关文章、各类报告、PPT介绍等），由评审组初选出入围的10个成果作品，再进行复选，由作者进行现场讲解，评审组进行打分，最后选出优胜。
三是组织难题攻关。针对平台运行中出现的新情况、新问题，打破部门界限，成立软件过程改进小组、运维服务改进小组、信息安全工作组等多个技术专家组，通过承担专项难题攻关，推动部门和员工间的合作交流，提高专业技能，共同破解难题。
（三）比作风，推动服务方式创新。
结合平台市场化程度高、公共服务属性强的特点，支部不断强化服务理念和服务意识，推动党员干部工作作风从被动等待向深入基层、主动创新转变。支部书记与物流企业结成对子，通过实地调研、召开座谈会、现场办公等方式，宣传法规政策、开展技术指导、了解企业需求、破解发展难题。
（四）比创意，推动工作理念创新 针对平台快微创新、快速迭代的特点，充分激发党员干部的能动性和创造力，为平台发展尽力献策。
一是开展头脑风暴。支部经常性地以圆桌讨论会形式开展“头脑风暴”，不限定具体地点，随时随地都可以开；不限定参会人员，以业务人员为主，其他感兴趣的员工随时可以加入；不限定发言人员，有想法随时可以表达和阐述。
二是鼓励建言献策。评选最佳创意奖、最佳点子奖，对好的建议和想法给予
一定的奖励，并予以通报表扬，努力在党员干部中形成敢于试错、勇于创新的良好氛围。在平台中，“人人动脑”“人人发言”“人人参与”的氛围正悄然形成。
二、主要成效 “四比四创”工作法产生了较好的成效：
一是有效推动了中心工作。通过“四比四创”工作法的实施，既激发了全体党员和职工的担当精神和工作热情，形成了比学赶超的良好氛围，又加强了支部党员和交流和沟通，形成了良好的团队氛围，为推动中心工作提供了有力保障。2015年，平台集体被中共浙江省委宣传部和浙江省交通运输厅评为“最美浙江人·最美交通人”，一支部党员沈国庆获评“最美交通人”；同年，一支部《“四比四创”工作制》被评为全省机关党建十佳品牌；2016年，平台被人力资源和社会保障部评为“全国物流行业先进集体”。
二是形成了务实的工作作风。通过创新理念、服务和管理，促使平台管理中心全体党员和中心全体职工深刻明白，企业的需求就是我们努力的方向，提供符合市场需求等产品和服务，推动物流行业转型升级成为大家共同的使命，团结拼搏、务实高效的工作作风在平台管理中心悄然形成。
三是培养和锻炼了党员干部。由于工作分工不同，以往党员干部的锻炼机会很少，通过“四比四创”，为党员干部提供了锻炼机会和平台，创造了党员干部展示能力和才华的空间，进一步增强了党员意识、责任意识和大局意识。
值此中国共产党建党95周年之际，中共交通运输物流公共信息平台管理中心委员会第一党支部将继续总结完善“四比四创”支部工作法，以适应社会环境的变化和发展，用饱满的热情和全新的姿态迎接新的挑战，树立平台党建品牌的新形象。