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党建创新意识不强
党建创新意识不强
党建创新意识不强 篇一
党的十八大特别是十八届三中全会以来，党中央对全面提高党的建设科学化水平作出一系列战略部署，对进一步加强基层党组织建设提出了明确要求。塔里木大学党委贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，重点强化“四种意识”，持续推进党建工作创新，为深化改革、维护稳定、实现学校发展目标提供了坚强的组织保证，为维护新疆社会稳定和长治久安提供了有力的人才支撑和智力支持。
强化政治意识，增强政治定力和鉴别力
正确的政治方向，是灵魂、是统帅。面对当前复杂的国际国内政治形势，高校师生要坚定政治信仰，站稳政治立场，明辨政治是非，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。塔里木大学地处南疆，处在反恐反分裂斗争前沿，面临境内外敌对势力分化、渗透的巨大挑战。学校党委高度重视加强党的建设，始终坚持党的领导和社会主义办学方向，着力强化各级党组织的政治意识，坚持把坚守稳固的政治立场、保持鲜明的政治态度、强化高度的政治责任作为各级领导班子和基层党组织建设的首要任务，牢牢把握意识形态领域的领导权和主动权，教育各级领导干部始终保持政治上的清醒坚定，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，
引导广大师生用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，能够在错综复杂的形势中始终保持清醒头脑，在大是大非面前旗帜鲜明，在事关原则的问题上立场坚定。
强化创新意识，推动创新
实践创新是民族进步的灵魂，是学校事业兴旺发达的不竭动力。学校党委按照有利于党组织发挥作用、有利于党员教育管理的原则，积极探索活动方式方法创新，找准单位(部门)教学、科研、管理、服务和学生成才成长工作的切入点，把党建工作融入单位(部门)实际工作，着力克服“两张皮”现象。学校依托学科、团队和进学生社区、进公寓、进社团等有效方式，进一步优化党组织设置，扩大党组织覆盖面, 最大限度地激发基层党建工作活力，使党组织活动方式实现由封闭型转向开放型、由单一型转向多样型、由被动型转向主动型，各基层党支部之间，校内外横向、纵向多层次学习研讨交流活动增多。如采取“融情互信+成长互助+文化互补”的模式，组织学生党支部“三互结对子活动”、跨支部上党课、举办专题研讨或“微型”党课等，开展富有时代特色的活动。充分发挥新兴媒介在党建和思想政治教育中的重要作用，创新党建与思想政治工作载体，加强校园网建设，利用博客、微博、微信、QQ 群、手机短信等多种途径和党员干部现代远程教育系统、电视、报纸等大众传媒有针对性
地开展党员教育引导工作，提高党员教育的时代性、及时性、有效性，确保学校教育事业发展获得持久动力，呈现勃勃生机。
强化服务意识，提升服务区域发展、服务基层的能力
增强服务意识是践行党的群众路线的必然要求，是落实党的宗旨意识的重要体现。学校大力推进服务型党组织建设，把工作重心转到服务发展、服务师生、服务党员上来，坚持立足南疆、面向兵团、服务新疆, 建立和完善服务于区域经济社会的功能和机制，充分发挥学校知识、技术、人才优势,努力在服务区域经济社会发展的实践中,提高党组织的服务质量、服务水平和服务能力，为维护新疆社会稳定和长治久安发挥更大作用。学校长期坚持在南疆兵团 4 个师近10 个农牧团场，自治区5 地州近10个县(市)开展科技调研、科技攻关、科技合作、科技服务及科技培训，先后选派 30多名科技副县(团)长到地方和团场挂职，培训各类人员 2 万多人次，搭起了学校服务当地经济社会发展的桥梁，取得了科技服务于民、科技成果惠及于民的良好效果。
学校牢固树立重视基层、关心基层、支持基层、夯实基层的工作理念，切实加强对基层组织工作的领导和指导。各基层党组织结合自身特点和优势，找准服务师生、服务群众、服务党员的切入点，把深化“讲党性、重品行、作表率”“创先争优”活动和“立足岗位，服务群众”作为基层党建
工作重点，积极探索新形势下开展基层党建的新载体，努力提高活动的质量和效果。落实“亮身份”“党员承诺制”等要求，积极开展党员示范岗、最佳一堂课、师德标兵、管理和服务育人标兵、党员班主任、党员学长制、党员进宿舍等形式多样、内容丰富的特色活动，确保基层党组织战斗力得到提升，党员先锋模范作为得以体现，党员队伍活力得以增强。
强化制度意识，夯实党建工作基础
制度建设既是党的建设的重要内容，又是党的建设的重要保证。推进学校党建工作创新，离不开健全的制度体系作保障。学校党委紧紧围绕改革发展稳定任务和履行职责使命要求，充分发挥制度建设在全面加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设中的重要保障作用，建立和完善符合党内规定、适合学校特点、有效可行的党建制度体系，形成加强基层党组织建设，保持共产党员先进性，构建学习型、服务型、创新型党组织的长效机制。
一方面，学校按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求，贯彻执行民主集中制，充分发挥各级党委的领导核心、政治核心和监督保障作用;另一方面，学校重视加强制度建设，强化对党组织工作的指导和管理。
落实党建工作责任，完善党支部工作考核评价体系，健全完善基层党委(总支)党建工作和领导班子考核办法，落
实党组织书记“双述双评”制度，按晋位升级要求，严格落实党支部分类定级、考核晋级工作，将各基层党委(总支)党建工作考核结果与单位精神文明创建评比挂钩，责任人党建工作履职情况与个人评先评优挂钩，党支部工作考核结果与党支部评先、个人评先评优挂钩，与党支部委员待遇挂钩，定期对基层党委(总支)、党支部考核情况予以通报，对抓党建工作不力的党组织书记进行谈话提醒或及时调整等等，努力形成推进党建工作的长效机制，切实把基层党组织建设成为推动单位(部门)和学校改革发展稳定的“核心力量”，把基层党建工作创新落到实处。
党建创新意识不强 篇二
我国改革开放和现代化建设的成功实践，使人们得出一个共同认识，这就是辉煌在于创新，希望在于创新。正如江泽民同志在十六大报告中深刻指出的那样：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”
一、创新精神是引领社会进步的利器
创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新;拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
我们每个人都应有创新意识，也都有创新的机会和舞台。
创新不是盲目蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者调查研究不细，专业知识不精，或者急于求成，是不行的。创新也不是一帆风顺的，从一定意义上说，创新就要打破旧模式，改变一些习以为常的东西，甚至触及一些人的利益。要把“体现时代性”和“把握规律性”统一起来，把“富于创造性”和“符合科学性”统一起来;把“大胆”和“稳健”统一起来。正确处理好各种矛盾，把握好各种关系。
希望在于创新，未来在于创新。“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”这是对我们各项工作提出的新要求，也是开创新局面的强大动力。创新应该是在全社会大力倡导的精神。绝不能认为创新与己无关，只等着上边创新，等着领导创新，等着别人创新。
二、结合实际工作的创新就是创新精神的体现
创新是十六大的灵魂，也是我们党政办公室工作的灵魂，如何在党政办公室工作实践中体现创新意识，是我们党政办公室系统落实十六大精神的具体体现，党政办公室工作如何在日常工作中出新，如何在党委、行政中心工作的落实、协调、督查、调研中出新，是本文阐述的要点，结合实际工作应当做到四个创新：
(一)意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，可以设想一个没有创新意识的党政办主任，要么整天忙于事务，要么混混僵僵，是难以在工作上出新。在党政办主任脑海里应当有三快：⒈对新精神、新文件学习快、领会快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几个。2.对新的经验和做法接受快、消化快。如医院在医德医风教育中实践的“文明服务通道建设”、“两访四会”、“模拟病人暗访”等其实都是借鉴外院经验的。都收到比较好的效果。3.对新的方法引进快、运用快。大到一个单位的成熟经验，小到兄弟单位党办文稿的一段写法，都是我们可以学习运用的。
三、创新的实践来源于主观能动性
创新精神的体现和实践主要来源于人的主观能动性，来源于人对社会发展进步的感知能力，来源于对实践的探索和对社会的有效作为，归纳起来讲就是学习、敬业、奉献和团结。
学习是创新的源泉：党的十六大提出“到 2020 年，全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高,……形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。必须培养很强的学习精神，善于学习新东西，接受新事务。没有学习，创新就是无本之木、无源之水。
敬业是创新的原动力：敬业，就是敬重自己从事的事
业，专心致力于事业，千方百计将事情办好。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。敬业十分重要，社会的生存和发展都要依靠它。人类历史上记载着很多科学家兢兢业业、至死方休的攻坚精神。牛顿七十五岁还在解决数学难题，李时珍经过二十多年辛劳，才完成《本草纲目》这本书。他们是敬业的典范。世界上所有的财富，都是劳动者用自己的心血和汗水创造出来的。离开持之以恒的劳动，没有敬业精神的灌注，没有对创新的执着追求，财富从何而来?不论是一个时代还是一个民族，敬业的人越多，敬业精神越强，这个时代进步就越快，这个民族发展就越迅速。所以说，敬业是创新、改革、发展的原动力。
奉献是创新的要件：要贯彻江泽民同志对秘书工作人员提出的“勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，不讲价钱，无私奉献，甘当无名英雄”指示要求，做到忘我工作讲奉献，俯首甘为孺子牛，淡泊官欲为事业，甘为绿叶扶红花。要认识岗位之重要，珍惜岗位之不易;要有非常强烈的奉献精神，安心定志，躬身做事，恪尽职守，殚精竭虑地工作;要有高度的责任感，对于领导交办的事项，要尽心尽力地办好，做到事事讲质量，项项能落实，件件有回音，让组织放心，让领导放心;要淡泊名利、淡泊官欲、淡泊权位，宁静以致远，过好名位关、权欲关;为了党的事业和企业的发展，要比干劲、比付出、比质量、比业绩、比贡献，做到不计个人得失
荣辱，真正忘我工作，默默奉献，鞠躬尽瘁，创造性地、出色地完成党委交给的各项任务。所以说，没有奉献就没有创新。
团结是创新的必要条件：“同心山成玉，协力土变金”，这句古话形象道出了团结的强大威力和丰厚回报。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结可以创造一个适合创新的良好环境，可以有一个适合创新的平台，可以给予创新有足够的思想、物质来源。要树立团结意识、配合意识和协作意识。同志间要开诚布公、平等相处、谦和冷静、注意礼貌、互尊互谅;工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺;生活上相互关心、相互帮助、相互爱护;要襟怀坦白，不拨弄是非、制造矛盾，不搞当面不说、背后乱说或会上不说、会后乱说。努力营造办公室团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。