下面是小编为大家整理的专项整治工作方案,供大家参考。
地区财政局党组专项整治工作方案
按照中央和自 治区党委、 地委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求， 进一步加强作风建设， 着力解决“四风”问题， 为加快地区经济社会发展提供优良的作风保证。
结合财政工作实际， 现就在党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作制定如下方案。
一、 整治工作目 标
按照中央、 自 治区党委部署和地委要求， 集中解决好政治不够坚强和“四风” 问题， 采取切实管用有效措施， 坚持“四个着眼”：
着眼为民、 利民、 便民， 坚决遏制“衙门” 作风， 切实解决群众反映强烈的“四风” 突出问题； 着眼树立正确的政绩观、 权力观， 坚决遏制侵害群众利益行为， 切实解决吃拿卡要、 与 民争利问题； 着眼坚持以严的纪律狠刹歪风邪气， 及时依纪依法查处滥用职权、 徇私舞弊、 失职渎职行为， 对违纪违规行为严肃问责； 着眼始终突出为民务实清廉主题， 加强教育引 导， 集中整改问题， 强化制度建设， 推动作风转变。
二、 整治内容
对照中央、 自 治区党委和地委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展专项整治要求， 结合财政实际， 主要开展以下整治工作：
一、 违反政治纪律问题。
坚决查处对中央和自 治区党委的决策部署评头论足、 阳奉阴违， 编造、 传播政治谣言， 散布负面言论行为。
严肃查处有令不行、 有禁不止， 贯彻落实决策部署合意的就执行、 不合意的不执行， 上有政策、 下有对策， 甚至弄虚作假、 欺上瞒下等行为。
坚决纠正在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定， 对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、 不亮剑、 不报告等行为。
坚决查处关键时刻不坚守岗 位、 不履职尽责， 面对突发事件行动迟缓、 手足无措， 甚至临阵退缩， 不敢同违法犯罪行为作坚决斗争等行为。
坚决打击挑拨民族关系、 制造事端或者参加民族分裂活动和利用宗教进行违法犯罪活动。
责任领导：
责任科室：
监督检查科、 组织人事科 整改时限：
2014 年底 二、 惠民政策资金落实问题。
重点检查各类财政补贴政策配套政策是否完善， 资金确定是否公开、 公平、 公正， 补贴资金是否及时足额到位， 资金管理是否规范， 运作过程是否公开透明， 坚决纠正不按规定程序和期限拨付补贴资金， 以及违反账目 管理规定的行为。
责任领导：
责任科室：
监督检查科 整改时限：
2014 年底 三、 违规设立“小金库” 问题。
重点整治纳入地区本级预算管理的各级党政机关和事业单位、 人民团体 2013 年以来各项“小金库” 资金的收支数额， 以及 2012 年底“小金库” 资金滚存余额和形成的资产， 主要包括：
1. 违规收费、 罚 款及摊派设立“小金库” ； 2. 用资产处置、 出租收入设立“小金库” ； 3.以会议费、 劳务费、 培训费和咨询费等名 义套取资金设立“小金库” ； 4. 经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库” ； 5.虚列支出转出资金设立“小金库” ； 6. 以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库” ； 7. 上下级单位之间相互转移资金设立“小金库” ； 8. 将各项收入全部或部分截留在法定账目 外， 在帐外核算、 使用； 9. 将财政资金或者其他公款以定期存单的形式设立“小金库” ； 10. 篡改会计科目 ， 将资金转出法定账目“小金库” ； 11. 将代收的财政收入私自 截留“小金库” ； 12. 单位和单位、 单位和个人相互勾结， 套取现金“小金库” 。
责任领导：
责任科室：
监督检查科 整改时限：
2014 年 9 月
四、 “三公” 经费开支过大问题。
配合地委办公室， 重点整治地区本级预算管理的各级党政机关和事业单位、 人民团体
超预算或无预算安排支出， 报销任何超范围、 超标准以及与相关公务活动无关费用的行为； 违反公务接待审批制度， 超标准公务接待， 接待无公函的公务活动， 以举办会议、 培训等名 义列支、 转移、 隐匿接待费开支， 私客公待， 以招商引 资等名 义变相安排公务接待的行为； 安排照顾性、 无实质内容的一般性出访， 安排考察性出访， 由企事业单位出资或补助， 摊派、 转嫁出国（ 境）
费用的行为。
责任领导：
责任科室：
预算科及相关业务科室 整改时限：
2014 年 9 月
五、 超标准配备公车、 多占办公用房、 滥建楼堂馆所问题。配合机关事务管理局， 坚决查处超编超标配车、 违规换车借车、摊派款项购车、 豪华装饰公务用车以及公车私用等行为， 严禁领导干部亲属和身边工作人员 使用领导干部的公务用车。
全面清理纠正领导干部超面积占有、 使用办公用房， 多处占用、 豪华装饰办公用房， 退休或调离时未及时腾退办公用房。
严肃查处领导干部违规多占住房。
全面停止新建党政机关楼堂馆所，不得以任何形式和理由新建、 扩建、 迁建和购置。
责任领导：
责任科室：
采购办及相关业务科室 整改时限：
2014 年 9 月
六、 奢华浪费建设问题。
配合地区发改委重点对盲目 攀比，
贪大求洋， 贷款、 举债修建富丽堂皇的办公楼； 超规模、 超标准、 超投资概算， 大拆大建， 修建会议中心、 景观大道、 奢华地标； 打着改善民生的旗号， 挪用扶贫款、 救灾款等专项资金修大广场、 挖大湖、 建大喷泉等奢华浪费建设进行清理整治。
责任领导：
责任科室：
各业务科室 整改时限：
2014 年底 七、 “门难进、 脸难看、 事难办” 突出问题。
坚决查处在项目 审批、 专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、 权力寻租， 收回扣、 拿红包， 不给好处不办事、 给了 好处乱办事等行为。
坚决整治冷漠病， 切实纠正脱离群众、 官气十足， 对群众反映的合理诉求“一哄二吼三推四拖” ， 对待办事群众态度生硬、 蛮横、 推诿扯皮等行为。
坚决整治懒散病， 开展“庸懒散拖” 专项效能监察， 坚决纠正精神不振、 不在状态、 得过且过现象， 严肃查处无故旷工、 迟到早退、 擅离职守等行为， 强化效能问责。
责任领导：
责任科室：
局绩效办 整改时限：
2014 年底 八、 培训中心的腐败浪费问题。
配合地区纪检委对党政机关、 国有企业以培训中心名 义健在名 胜景区的接待场所、 没有培训业务的接待场所一律予以清理整顿， 不得以培训名 义变相
搞豪华接待、 公款消费。
责任领导：
责任科室：
各业务科室 整改时限：
2014 年底 九、 文山会海、 检查评比泛滥问题。
配合地办、 行办坚决取消一切没有实质内容、 不解决实际问题的会议、 活动和文件简报； 规范评比达标表彰活动。
从严控制会议数量、 会期和参加人员 规模， 严禁以培训名 义召开会议； 简化会议程序， 减少出席会议领导人数； 严格会议经费管理， 严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物， 防止以信笺头、 “白 头”件等变通做法代替“红头” 文件。
从严清理和规范评比达标表彰活动， 能归并整合的归并整合， 该取消的坚决取消， 可有可无的一律停止。
责任领导：
责任科室：
办公室 整改时限：
2014 年底 十、 公款送礼、 公款吃喝、 奢侈浪费问题。
严禁在公务活动中赠送或接受礼品、 礼金和各种有价证券、 支付凭证， 严禁节日 期间用公款送节礼， 严肃查处索取、 接受或以借为名 占用管理和服务对象以及其他与 行使职权有关的单位或个人的财物。
严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请， 坚决查处利用“农家乐” 、 私人会所等场所公款吃喝行为。
坚决制止豪华
铺张举办各类活动的现象， 坚决纠正用公款参与高消费等行为。
责任领导：
责任科室：
局绩效办 整改时限：
2014 年底 三、 整治工作要求
（ 一）
严明纪律。
要进一步增强政治意识、 大局意识和责任意识。
要本着认真负 责的态度， 落实责任， 强化措施， 防止敷衍塞责、 弄虚作假。
对落实专项整治工作不力， 造成严重影响的， 要严肃追究责任。
（ 二）
常抓不懈。
要牢牢扭住专项整治任务， 对已经开展整治的要巩固整改成果、 防止反弹， 尚未完成的要加大推进力度。
（ 三）
务求实效。
要本着阶段性与 长期性、 普遍性与 特殊性、 整改落实与建章立制相结合的原则， 把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重， 把制度建设作为解决问题的治本之策， 以严肃的态度、 严格的标准、 严明的纪律狠抓落实，务求取得实效。